化工廠提高員工安全執(zhí)行力
發(fā)布時間: 2011年06月04 09:51:00 文章來源： 作者：
變“罰”為“幫”提高員工安全執(zhí)行力
本網(wǎng)訊 化工分公司尿素車間在班組管理中變“以罰代教”為“親情幫教”，增強關(guān)愛溫暖的基因，改變粗放管理，提高員工的安全執(zhí)行力。
尿素車間把員工的安全意識、行為觀念對接到“隊伍穩(wěn)、班組興、家庭樂”中，結(jié)合每一名員工內(nèi)心世界、行為舉止、家庭情況，制定出幫扶對象“晴雨表”，安排班組安全監(jiān)督員對其進行一對一幫教，根據(jù)員工的情緒波動與變化，從家訪回訪中建立起跟蹤檔案，以“說、教、幫”轉(zhuǎn)變到“問、聞、切”幫扶行動上，幫助員工解決實際困難，幫助違章員工走出違章陰影，促使班組員工實現(xiàn)從學(xué)技術(shù)到抓安全，從落實思想到解決觀念的轉(zhuǎn)變。
4月初，操作工李志在檢修過程中違反維修作業(yè)規(guī)程，被班長抓個正著，但班長并沒有象以往一樣直接責(zé)怪他或簡單罰款了事，而是耐心地給他講解《安全規(guī)程》注意事項。小李下班后，車間領(lǐng)導(dǎo)又趕到他家，與他和家屬交流違章的危害性，使小李從思想上真正認(rèn)識到自己違章的錯誤，在工作中不但自覺遵守規(guī)章制度，還主動制止班組員工的“三違”行為。
