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大寧發(fā)電多點發(fā)力打出企業(yè)文化建設“組合拳”
發(fā)布時間: 2020年10月10 09:14:51     文章來源:     作者:
      本網訊  近年來,大寧發(fā)電黨總支通過找準企業(yè)文化建設的立足點,以“行為、安全、節(jié)約、餐飲、廉潔、群團”為抓手,打出企業(yè)文化建設“組合拳”,為公司創(chuàng)新發(fā)展提供內生動力。
      一是加強行為文化建設。以行為規(guī)范為主要渠道,規(guī)范員工著裝、住宿、乘車、請假、會議等行為習慣,促使文明行為習慣的養(yǎng)成,構建長效管理機制;二是筑牢安全文化理念。持續(xù)開展“黨員身邊無三違”“黨員先鋒崗”“黨員亮身份”等倡議活動,安全生產月活動,專項安全隱患排查等,堅持周安全檢查制度,充分調動和發(fā)揮在崗黨員在安全生產工作中的先鋒模范作用,近三年來,該公司黨員“三違”人次占比由2017年的4.7%,到今年黨員“三違”為零的突破。三是踐行“精益求精、降本增效”文化理念。圍繞“降本增效”進行技術攻關,對汽機冷卻系統(tǒng)進行改造,降低能耗,提高了燃氣利用率;細化運行指標操控,減少跳機次數(shù),降低能耗,提高發(fā)電率;對進口配件國產化改造,降低生產成本;拓展在瓦斯發(fā)電行業(yè)中的現(xiàn)場培訓和技術輸出工作。通過一系列舉措,在公司上下營造出“節(jié)約、減排、降耗、增效”的良好氛圍。四是逐步探索形成餐飲文化。長期執(zhí)行就餐提前登記模式,精準預測用餐人數(shù),進行定量烹飪,從源頭避免浪費。同時在醒目位置張貼宣傳資料,引導職工群眾養(yǎng)成文明取餐、就餐良好習慣。五是培育廉潔文化。依托集團每年開展的各項“警示教育月活動”,以本地廉政教育基地為教育載體,深挖廉政故事,汲取歷史文化廉潔養(yǎng)分,鐫刻廉潔文化歷史印記,并將“家風家教”融入到廉政文化建設,傳承好家風、好家訓、好家規(guī),增強員工以廉保家意識,營造向善向上企業(yè)風尚。六是加強群團共創(chuàng)共建。積極組織各類文體活動,讓每個員工在工作之余感受快樂、享受激情,培育昂揚奮進之志;組織“安康杯”、“五小競賽”創(chuàng)新創(chuàng)效活動,提升員工的理論知識水平和實際操作技能;持續(xù)開展職工大病醫(yī)療幫扶、婚喪嫁娶慰問、員工困難援助等“送溫暖”活動,幫助員工解決生活中遇到的困難;創(chuàng)建“省級青年文明號”,展現(xiàn)電廠廣大青年員工朝氣蓬勃、積極向上、敢打敢拼的精神,為該公司安全平穩(wěn)運行添磚加瓦,為服務當?shù)厣鐣?,展示蘭花風采提供強大助力。     (李琦 李倩)