大陽礦五步提升“三違”人員教育效果
發(fā)布時(shí)間: 2022年01月13 08:55:49 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 近來，大陽煤礦運(yùn)輸隊(duì)實(shí)施五步培訓(xùn)工作法，通過點(diǎn)評(píng)、疏導(dǎo)、幫扶、提升、整改五個(gè)工作步驟，幫助“三違”人員認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、規(guī)范行為，提高“三違”人員教育效果。
點(diǎn)評(píng)。讓“三違”人員自述“三違”經(jīng)過和認(rèn)識(shí)，再由所在班組的班組長結(jié)合“三違”事件，具體把脈問題，查找病因，從安全生產(chǎn)方面針對(duì)性地點(diǎn)評(píng)“三違”有可能造成的損失及后果，以身邊事教育身邊人、以身邊人警醒全體人。
疏導(dǎo)。由支部書記對(duì)“三違”當(dāng)事人及其“安全伙伴”進(jìn)行談心談話和情緒疏導(dǎo)，提高“三違”人員安全意識(shí)，使其擺正心態(tài)，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，直面培訓(xùn)，釋放不滿，緩解壓力，真正將“淤”變“通”。
幫扶。以黨員包片“我為職工群眾辦實(shí)事”為主要載體，從工作和生活兩方面開展黨員“一幫一”，拉近黨員與職工之間的距離，增強(qiáng)理解和信任，實(shí)現(xiàn)雙贏共進(jìn)。
提升。通過崗位基線標(biāo)準(zhǔn)和“三違”量化、案例教育、職業(yè)道德、法津法規(guī)、自救互救等方面的培訓(xùn)，讓“三違”人員樹立職業(yè)道德觀念，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)意識(shí)，促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)思想道德和安全素質(zhì)雙提升。
整改。通過全方位、多角度的培訓(xùn)，讓“三違”人員守職業(yè)道德、樹安全意識(shí)、強(qiáng)技能水平、做放心員工。 （成貴廷）
點(diǎn)評(píng)。讓“三違”人員自述“三違”經(jīng)過和認(rèn)識(shí)，再由所在班組的班組長結(jié)合“三違”事件，具體把脈問題，查找病因，從安全生產(chǎn)方面針對(duì)性地點(diǎn)評(píng)“三違”有可能造成的損失及后果，以身邊事教育身邊人、以身邊人警醒全體人。
疏導(dǎo)。由支部書記對(duì)“三違”當(dāng)事人及其“安全伙伴”進(jìn)行談心談話和情緒疏導(dǎo)，提高“三違”人員安全意識(shí)，使其擺正心態(tài)，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，直面培訓(xùn)，釋放不滿，緩解壓力，真正將“淤”變“通”。
幫扶。以黨員包片“我為職工群眾辦實(shí)事”為主要載體，從工作和生活兩方面開展黨員“一幫一”，拉近黨員與職工之間的距離，增強(qiáng)理解和信任，實(shí)現(xiàn)雙贏共進(jìn)。
提升。通過崗位基線標(biāo)準(zhǔn)和“三違”量化、案例教育、職業(yè)道德、法津法規(guī)、自救互救等方面的培訓(xùn)，讓“三違”人員樹立職業(yè)道德觀念，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)意識(shí)，促進(jìn)思想觀念轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)思想道德和安全素質(zhì)雙提升。
整改。通過全方位、多角度的培訓(xùn)，讓“三違”人員守職業(yè)道德、樹安全意識(shí)、強(qiáng)技能水平、做放心員工。 （成貴廷）
