望云煤礦“三進(jìn)六送”情暖職工助力發(fā)展
發(fā)布時間: 2022年08月19 16:00:57 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 入伏以來，望云礦工會創(chuàng)新開展“三進(jìn)六送”系列關(guān)愛活動，將健康、溫暖、關(guān)愛送到職工手中、心中，擦亮“慰問進(jìn)隊組、關(guān)愛到崗位”金字招牌。
進(jìn)隊組、進(jìn)場所、進(jìn)崗位。將往年井口慰問的傳統(tǒng)形式改成“隊組慰問+持續(xù)關(guān)愛+交流座談”三部曲，多時間段、多場合、多種形式開展慰問，豐富活動內(nèi)涵，延長關(guān)愛時間。慰問的同時，深入了解各崗位職工的意見建議以及急難愁盼問題，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決，切實增強(qiáng)了廣大職工幸福感、獲得感、安全感。
送清涼、送溫暖、送健康。征集基層職工意見后，選取毛巾、鞋墊、襪子等生活必需品作為慰問品，并增加花茶、蜂蜜等防暑飲品和“愛心藥箱”，為職工提供全面周到的健康服務(wù)，同時在井口工作站設(shè)立服務(wù)臺，常態(tài)化為上下班職工送西瓜、綠豆水等，為一線職工解暑降溫。
送安全、送管理、送和諧。組織召開基層隊組管理座談會，基層隊干、崗位骨干、員工代表結(jié)合崗位實際，對照各級檢查和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收中存在的問題和不足自查自糾，各抒己見；礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場互動、有問必答，分析問題存在的根源，探討解決隱患的各種措施，明確下半年工作目標(biāo)任務(wù)，為礦山高質(zhì)量發(fā)展提供助力。（郭溪 原東東）
進(jìn)隊組、進(jìn)場所、進(jìn)崗位。將往年井口慰問的傳統(tǒng)形式改成“隊組慰問+持續(xù)關(guān)愛+交流座談”三部曲，多時間段、多場合、多種形式開展慰問，豐富活動內(nèi)涵，延長關(guān)愛時間。慰問的同時，深入了解各崗位職工的意見建議以及急難愁盼問題，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決，切實增強(qiáng)了廣大職工幸福感、獲得感、安全感。
送清涼、送溫暖、送健康。征集基層職工意見后，選取毛巾、鞋墊、襪子等生活必需品作為慰問品，并增加花茶、蜂蜜等防暑飲品和“愛心藥箱”，為職工提供全面周到的健康服務(wù)，同時在井口工作站設(shè)立服務(wù)臺，常態(tài)化為上下班職工送西瓜、綠豆水等，為一線職工解暑降溫。
送安全、送管理、送和諧。組織召開基層隊組管理座談會，基層隊干、崗位骨干、員工代表結(jié)合崗位實際，對照各級檢查和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收中存在的問題和不足自查自糾，各抒己見；礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場互動、有問必答，分析問題存在的根源，探討解決隱患的各種措施，明確下半年工作目標(biāo)任務(wù)，為礦山高質(zhì)量發(fā)展提供助力。（郭溪 原東東）
