莒山煤礦辦好民生小事托穩(wěn)發(fā)展大局
發(fā)布時間: 2022年12月15 16:12:26 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 連日來，為了讓封控管理在礦的全體干部職工能夠在寒冬里身暖心暖、安心工作，莒山煤礦在“小”事細(xì)節(jié)上下功夫，在服務(wù)關(guān)愛上想辦法，以一項項暖心實事給全礦員工加油鼓勁，以一件件務(wù)實舉措托穩(wěn)了企業(yè)安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行的大局。
小服務(wù)撐起安全傘?！皫煾?，喝碗姜湯吧，驅(qū)寒暖身，提高抵抗力?！睘榱俗龊梅饪仄陂g職工的后勤服務(wù)保障，構(gòu)建溫馨暖心的職工食堂，該礦在保證用餐質(zhì)量的基礎(chǔ)上，每天中午為職工增加一份免費熬制的姜湯，由紅棗、蘿卜、生姜、紅糖等配制而成，有效為職工筑起了一道抗寒防感冒的溫暖屏障，深受廣大職工的喜愛。此外，考慮到天氣日漸寒冷，多數(shù)職工沒有帶厚衣物，該礦立即部署，組織統(tǒng)計 職工穿衣尺碼，第一時間為全體職工采購發(fā)放貼身保暖套裝，讓職工在寒冷的冬天感受到了企業(yè)大家庭的濃濃溫暖。
小舉措激發(fā)大動力。封控管理以來，從生產(chǎn)一線到機(jī)關(guān)后勤各連隊、各部門，因人員短缺造成的工作難以正常開展成了全礦面臨的共性難題。關(guān)鍵時期，該礦全體干部職工堅持目標(biāo)導(dǎo)向，克服困難，同心協(xié)力、任勞任怨、堅守崗位，圓滿完成了生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控等各項工作。面對來之不易的成績，該礦決定按照“少人不少資”的原則考核11月份績效工資，把缺崗職工的績效全部考核到各連隊、各部門，由連隊、部門，根據(jù)職工工作量自行分配，真正體現(xiàn)多勞多得，此舉進(jìn)一步激發(fā)了全礦干部職工的干勁，為決戰(zhàn)全年任務(wù)目標(biāo)凝聚起了強(qiáng)大動力。（李越）
小服務(wù)撐起安全傘?！皫煾?，喝碗姜湯吧，驅(qū)寒暖身，提高抵抗力?！睘榱俗龊梅饪仄陂g職工的后勤服務(wù)保障，構(gòu)建溫馨暖心的職工食堂，該礦在保證用餐質(zhì)量的基礎(chǔ)上，每天中午為職工增加一份免費熬制的姜湯，由紅棗、蘿卜、生姜、紅糖等配制而成，有效為職工筑起了一道抗寒防感冒的溫暖屏障，深受廣大職工的喜愛。此外，考慮到天氣日漸寒冷，多數(shù)職工沒有帶厚衣物，該礦立即部署，組織統(tǒng)計 職工穿衣尺碼，第一時間為全體職工采購發(fā)放貼身保暖套裝，讓職工在寒冷的冬天感受到了企業(yè)大家庭的濃濃溫暖。
小舉措激發(fā)大動力。封控管理以來，從生產(chǎn)一線到機(jī)關(guān)后勤各連隊、各部門，因人員短缺造成的工作難以正常開展成了全礦面臨的共性難題。關(guān)鍵時期，該礦全體干部職工堅持目標(biāo)導(dǎo)向，克服困難，同心協(xié)力、任勞任怨、堅守崗位，圓滿完成了生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控等各項工作。面對來之不易的成績，該礦決定按照“少人不少資”的原則考核11月份績效工資，把缺崗職工的績效全部考核到各連隊、各部門，由連隊、部門，根據(jù)職工工作量自行分配，真正體現(xiàn)多勞多得，此舉進(jìn)一步激發(fā)了全礦干部職工的干勁，為決戰(zhàn)全年任務(wù)目標(biāo)凝聚起了強(qiáng)大動力。（李越）
