唐安煤礦加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
發(fā)布時間: 2023年04月23 09:30:02 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 近日，唐安煤礦在全礦干部隊伍中開展作風(fēng)整治、素質(zhì)提升活動，提高干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)能力，確保上半年“雙過半”目標(biāo)圓滿實現(xiàn)。
建好班子，舞好“龍頭”。深化“四好”班子創(chuàng)建活動，礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層現(xiàn)場辦公，針對廢舊設(shè)備整理整頓，確定了制定“專項整治方案”、建立“專用臺賬”、成立“專業(yè)化隊伍”、規(guī)定“專門整改時限”同時列入日常管理“專項考核”的“五專”工作機(jī)制；通過到現(xiàn)場勘查項目進(jìn)度，在建的16項項目均按年度計劃穩(wěn)步推進(jìn)；礦領(lǐng)導(dǎo)班子走進(jìn)連隊、走到現(xiàn)場，進(jìn)一步提高了廣大干部變思路為行動，變行動為效果的執(zhí)行力，使抓落實、盡責(zé)任成為每個干部的自覺行為。
管好隊伍，激活“細(xì)胞”。大力加強(qiáng)干部隊伍思想政治和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，舉行“每周一課”學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，利用每周三、周四晚上時間開展集中學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，各部門及時組織交流研討，并對學(xué)習(xí)心得進(jìn)行批閱，形成“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)”的領(lǐng)學(xué)風(fēng)氣。在全礦干部隊伍開展帶頭讀書學(xué)習(xí)活動，要求中層以上干部每年至少閱讀1-2本優(yōu)秀書籍，并在年度述職報告中分享心得體會；開展“講好唐礦故事，追憶唐礦文化”宣講活動，通過通俗易懂的語言，把唐礦好的管理辦法、管理經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分享，以期通過傳承、創(chuàng)新，提升管理水平。
嚴(yán)格考核，健全“機(jī)制”。對中層干部管理辦法進(jìn)行修訂完善，堅持中層干部年度述職、黨政工測評中層干部制度，確立11個考核組加強(qiáng)全礦干部日常監(jiān)督考核；同時嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)口，堅持中層干部競聘上崗制度，做到程序公平、過程公開，結(jié)果公正，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力。 （郭琳）
建好班子，舞好“龍頭”。深化“四好”班子創(chuàng)建活動，礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層現(xiàn)場辦公，針對廢舊設(shè)備整理整頓，確定了制定“專項整治方案”、建立“專用臺賬”、成立“專業(yè)化隊伍”、規(guī)定“專門整改時限”同時列入日常管理“專項考核”的“五專”工作機(jī)制；通過到現(xiàn)場勘查項目進(jìn)度，在建的16項項目均按年度計劃穩(wěn)步推進(jìn)；礦領(lǐng)導(dǎo)班子走進(jìn)連隊、走到現(xiàn)場，進(jìn)一步提高了廣大干部變思路為行動，變行動為效果的執(zhí)行力，使抓落實、盡責(zé)任成為每個干部的自覺行為。
管好隊伍，激活“細(xì)胞”。大力加強(qiáng)干部隊伍思想政治和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，舉行“每周一課”學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，利用每周三、周四晚上時間開展集中學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得，各部門及時組織交流研討，并對學(xué)習(xí)心得進(jìn)行批閱，形成“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)”的領(lǐng)學(xué)風(fēng)氣。在全礦干部隊伍開展帶頭讀書學(xué)習(xí)活動，要求中層以上干部每年至少閱讀1-2本優(yōu)秀書籍，并在年度述職報告中分享心得體會；開展“講好唐礦故事，追憶唐礦文化”宣講活動，通過通俗易懂的語言，把唐礦好的管理辦法、管理經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分享，以期通過傳承、創(chuàng)新，提升管理水平。
嚴(yán)格考核，健全“機(jī)制”。對中層干部管理辦法進(jìn)行修訂完善，堅持中層干部年度述職、黨政工測評中層干部制度，確立11個考核組加強(qiáng)全礦干部日常監(jiān)督考核；同時嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)口，堅持中層干部競聘上崗制度，做到程序公平、過程公開，結(jié)果公正，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力。 （郭琳）
