今年上半年，玉溪煤礦聚焦掘進(jìn)提效核心目標(biāo)，圍繞“裝備、管理、隊(duì)伍”升級，凸顯“新”字內(nèi)核，以新裝備賦能催生掘進(jìn)提效，以新措施護(hù)航筑牢安全屏障，以新“血液”注入澎湃動(dòng)能，推動(dòng)作業(yè)質(zhì)效提升。
裝備“換新”
讓掘進(jìn)效率“跑起來”
在該礦1302南膠帶巷掘進(jìn)現(xiàn)場，一臺“明星裝備”正在高效作業(yè)，成為掘進(jìn)提效的新利器。該礦全新投用的單軌液壓錨桿鉆車，堪稱巷道施工的“一體化多功能平臺”既使多道工序無縫銜接，也讓勞動(dòng)強(qiáng)度顯著降低，施工效率顯著提升。
“過去8人協(xié)作一班只能支護(hù)4米，現(xiàn)在人員減少一半的同時(shí)，單班支護(hù)進(jìn)尺也有了保障。”該礦機(jī)電科技術(shù)員說道。
與此同時(shí)，該礦新投用的兩款YHC3.7W礦用本安型無線壓力采集儀與CND500礦用本安型無線扭矩檢測儀，徹底告別人工巡檢與紙質(zhì)記錄的滯后模式，為質(zhì)量驗(yàn)證和安全監(jiān)管構(gòu)建起一道堅(jiān)實(shí)可靠的防線。
從設(shè)備升級帶來的高效作業(yè)，到數(shù)字監(jiān)管實(shí)現(xiàn)的精準(zhǔn)防控，兩者緊密協(xié)同，形成了“效率+安全”的雙向賦能，曾經(jīng)掣肘掘進(jìn)效能提升的“瓶頸”，正在被逐個(gè)擊破。
管理“上新”
讓安全意識“緊起來”
該礦以“強(qiáng)化現(xiàn)場管控”為核心，通過“機(jī)械化替代、制度剛性約束、動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)排查”三維聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建起全方位、多層次的安全管理立體防護(hù)體系。
筑牢技術(shù)防線，破解風(fēng)險(xiǎn)痛點(diǎn)。在支護(hù)作業(yè)中，機(jī)載臨時(shí)支護(hù)被視為風(fēng)險(xiǎn)管控的核心利器。嚴(yán)格要求機(jī)載臨時(shí)支護(hù)必須全程緊密覆蓋頂網(wǎng)鋪設(shè)作業(yè)流程，借助綜掘機(jī)機(jī)械臂的精準(zhǔn)操控實(shí)現(xiàn)升網(wǎng)操作，嚴(yán)禁人工踏入空頂區(qū)域，從根本上規(guī)避了掛網(wǎng)過程中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)。
剛性制度約束，消除管理盲區(qū)。對迎頭護(hù)網(wǎng)的安裝嚴(yán)格執(zhí)行“骨架無斷裂、網(wǎng)面無破損、尺寸匹配、錨定牢固”的剛性標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕鐵絲吊掛方式，并提前對兩幫進(jìn)行封護(hù)處理，切實(shí)保障作業(yè)空間的安全性。在具體的補(bǔ)幫作業(yè)過程中，要求作業(yè)時(shí)要預(yù)留緩坡底矸，并設(shè)置3米警戒線，遏制片幫隱患的發(fā)生。制度剛性約束與標(biāo)準(zhǔn)化流程相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)作業(yè)全流程“零違規(guī)、零疏漏”。
實(shí)行主動(dòng)預(yù)防，前置風(fēng)險(xiǎn)防控。嚴(yán)格執(zhí)行每小時(shí)一次的“敲幫問頂”制度，對頂板與煤壁進(jìn)行有效查驗(yàn)，實(shí)時(shí)捕捉潛在隱患；對永久支護(hù)與臨時(shí)支護(hù)實(shí)現(xiàn)無縫銜接，最大限度壓縮空頂時(shí)間與空間，遏制圍巖變形風(fēng)險(xiǎn)。
該礦以技術(shù)賦能破解傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)痛點(diǎn)，用制度規(guī)范填補(bǔ)管理盲區(qū)，在保障作業(yè)人員安全的同時(shí)，推動(dòng)今年上半年掘進(jìn)工作面“三違”數(shù)量同比大幅下降，為作業(yè)安全筑牢根基。
血液“更新”
讓生產(chǎn)動(dòng)能“活起來”
該礦針對掘進(jìn)一線青年職工占比超過80%的特點(diǎn)，構(gòu)建起“黨建引領(lǐng)+精準(zhǔn)培育”的人才培育模式，讓青年力量成為掘進(jìn)一線的主力軍。今年上半年，該礦綜掘開拓隊(duì)組共計(jì)約30余名青年職工走上綜掘機(jī)司機(jī)、班組長、副隊(duì)長等關(guān)鍵崗位。
黨建引領(lǐng)錨定方向。該礦綜掘一隊(duì)由黨支部牽頭成立的“唐麗明搶修小組”，通過“一對一”技術(shù)指導(dǎo)，手把手傳授設(shè)備檢修、支護(hù)技巧等核心技術(shù)，帶動(dòng)青年職工快速成長為技術(shù)能手，助力掘進(jìn)效率提升，更推動(dòng)安全隱患整改率實(shí)現(xiàn)100%。同時(shí)，通過隊(duì)內(nèi)民主選舉，選拔技術(shù)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的青年黨員擔(dān)任班組長，賦予其生產(chǎn)管理、安全監(jiān)督等職責(zé)，讓年輕人在關(guān)鍵崗位挑大梁，激發(fā)了更多青年職工的奮進(jìn)動(dòng)力。
精準(zhǔn)培育搭建階梯。針對掘進(jìn)機(jī)司機(jī)等關(guān)鍵崗位，制定“進(jìn)階成長路徑”，先由老司機(jī)手把手傳授技能；取得特殊工種上崗證后，開展“模擬掘進(jìn)”實(shí)操培訓(xùn)，強(qiáng)化應(yīng)急調(diào)整能力。同步配套的激勵(lì)機(jī)制，讓青年職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情持續(xù)高漲，爭相成為該礦掘進(jìn)作業(yè)的中堅(jiān)力量。（楊昆浩）
