本網(wǎng)訊 近日，蘭花房地產(chǎn)公司制定經(jīng)營貢獻(xiàn)獎(jiǎng)方案，科學(xué)量化激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)激活全員創(chuàng)效動(dòng)能、全力沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)。
全面激勵(lì)創(chuàng)效。構(gòu)建多層次、廣覆蓋的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)范圍廣泛延伸至各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)推進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)效突破等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突出貢獻(xiàn)予以激勵(lì)，全面激發(fā)公司持續(xù)深入挖掘降本增效的潛力。
全員覆蓋激勵(lì)。秉持“全員覆蓋”的理念，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象考慮不同崗位、不同職級(jí)員工的貢獻(xiàn)差異，設(shè)立了多樣化的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及明確的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，只要在工作中表現(xiàn)突出、為公司發(fā)展積極貢獻(xiàn)的人員均有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)，形成全員參與、全員創(chuàng)效的良好局面。
精準(zhǔn)激勵(lì)到位。采用“自我推薦+集體打分”的雙重把關(guān)機(jī)制，對(duì)參評(píng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)定，每季度表彰貢獻(xiàn)最為突出的前三名團(tuán)體或個(gè)人，及時(shí)將團(tuán)隊(duì)或員工的創(chuàng)效成果轉(zhuǎn)化為物質(zhì)回報(bào)，讓“創(chuàng)效-獎(jiǎng)勵(lì)-再創(chuàng)效”的正向循環(huán)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，全面激活降本增效、提質(zhì)增收的深層潛力。? （翟飛飛）
