典型案例
2019年2月12日，陽(yáng)泉市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理、投融資管理部經(jīng)理弓某某、債權(quán)管理部副經(jīng)理馬某某，工作日午間飲酒，造成不良影響。2019年2月14日，弓某某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，馬某某受到警告處分。
案例評(píng)析
春節(jié)假期過(guò)后，各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部迅速實(shí)現(xiàn)從假期到工作日的“無(wú)縫對(duì)接”，以務(wù)實(shí)作風(fēng)拉開(kāi)新一年工作的序幕。然而，也有個(gè)別人年后沒(méi)能及時(shí)收心，仍然沉浸在春節(jié)的節(jié)日氣氛中，絲毫沒(méi)有進(jìn)入工作狀態(tài)，“節(jié)后綜合征”隱隱發(fā)作。黨員干部和公職人員出現(xiàn)“節(jié)后綜合征”，主要有以下幾種表現(xiàn)：有的人紀(jì)律意識(shí)淡薄，把“不出正月都是年”的觀(guān)念帶到工作中，遲到早退，以各種理由變相延長(zhǎng)假期；有的人存在享樂(lè)主義思想，流連于假期輕松氛圍樂(lè)不思蜀，人雖到崗心卻依然在度假，呈現(xiàn)一副“庸懶散”模樣；有的人擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺失，懈怠了工作熱情，放松了拼搏勁頭，患上了拖延癥與遲緩癥；有的人官僚主義嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，認(rèn)為自己工作多年，取得了一定成績(jī)，便高高在上，無(wú)視紀(jì)律與規(guī)矩。上述案例中的弓某某和馬某某，身為國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，帶頭糾正“四風(fēng)”，但其放松了紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，在節(jié)后上班第二天午間違規(guī)飲酒，對(duì)正確履行工作職責(zé)造成影響，損害了黨員干部在職工群眾心中的形象。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百三十三條規(guī)定：“在黨的紀(jì)律檢查、組織、宣傳、統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作以及機(jī)關(guān)工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責(zé)，造成損失或者不良影響的，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至開(kāi)除黨籍處分”。
廉政提醒
收心歸位，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，是紀(jì)律之要求、職責(zé)之所需。黨員干部和公職人員要認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，帶頭堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，以永不懈怠的精神狀態(tài)、飽滿(mǎn)的干事勁頭，積極開(kāi)展工作。各單位要營(yíng)造務(wù)實(shí)肯干的良好工作氛圍，切實(shí)做好監(jiān)督管理工作，激發(fā)出更強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，讓擔(dān)當(dāng)有為者“有位”，讓消極懈怠者“無(wú)位”。各級(jí)黨組織要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)密監(jiān)督，教育引導(dǎo)黨員干部春節(jié)后迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，切實(shí)鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)春節(jié)前后出現(xiàn)的享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)和紀(jì)律松弛、不作為慢作為等問(wèn)題要及時(shí)提醒，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題要嚴(yán)查快處，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，對(duì)典型問(wèn)題要一律通報(bào)曝光，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，為全年風(fēng)清氣正、奮勇勃發(fā)的工作氛圍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
