“不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官”。在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記的諄諄告誡，可謂切中時(shí)弊、一針見血，給那些為官不為、得過且過的庸官們敲響了警鐘。今天推出第三期，為大家介紹推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官。
典型表現(xiàn)
倘若給推諉扯皮者畫像，他們就是那種“踢皮球”踢來踢去的樣子，對群眾反映強(qiáng)烈的問題消極應(yīng)付、態(tài)度生冷、高高在上，口頭禪是“這事不歸我們管”，潛臺(tái)詞是不想負(fù)責(zé)、怕?lián)?zé)任；就是那種“打乒乓球”推來擋去的樣子，遇到問題往上推、落實(shí)責(zé)任往下移，出了問題把板子打到基層，把壓實(shí)責(zé)任變成往下“甩鍋”；就是那種“擊鼓傳花”怕沾手的樣子，“躲”字當(dāng)頭、“推”字當(dāng)先，遇到矛盾繞道走，不敢接燙手山芋，不敢定事做決斷，只會(huì)層層請示、層層畫圈。
具體案例
2009年10月，上海市金山區(qū)居民吳某第一次獲得安置房一套；2016年3月，吳某又分得了一套安置房。按照當(dāng)?shù)貏?dòng)遷安置政策，不能重復(fù)安置。但有關(guān)工作人員在吳某第二次安置房審核過程中層層敷衍，層層甩鍋——當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)動(dòng)遷安置工作的干部不翻閱檔案，不實(shí)地詢問，只憑個(gè)人印象就為吳某開具了一張未享受過動(dòng)遷安置的證明；動(dòng)遷安置辦主任沈某在不清楚吳某是否享受過安置的情況下，未認(rèn)真進(jìn)行核查，便直接簽字同意，導(dǎo)致吳某在2016年3月又“幸運(yùn)”地分得一套安置房。2019年5月，當(dāng)?shù)貏?dòng)遷安置辦主任沈某被調(diào)離崗位，其他相關(guān)人員受到誡勉談話處理，因重復(fù)安置造成的86萬余元損失被追回。
行為危害
案例中負(fù)責(zé)動(dòng)遷安置工作的有關(guān)人員本應(yīng)各司其職、各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)的審核工作，但他們卻對本職工作不作為、不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，最終造成國家財(cái)產(chǎn)的損失。深挖“病灶”，上述干部頭腦中均存在同一種根深蒂固的“庸官懶政”思想：對工作不求做得好，但求過得去，都不想出力，只想依賴別人，寄希望其他工作人員為自己彌補(bǔ)工作上的疏忽，導(dǎo)致在審核工作中滋生了敷衍了事、互相推諉的不良習(xí)氣，最終層層審核變成“層層甩鍋”。
廉政提醒
各級(jí)黨組織要主動(dòng)扛起管黨治黨主體責(zé)任，發(fā)揮模范帶頭作用，以上率下，帶動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部層層負(fù)責(zé)、層層盡責(zé)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要用好問責(zé)利劍，敢抓敢管，對不作為、不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，努力營造敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為的良好氛圍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提升干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高擔(dān)當(dāng)作為的能力，一錘一錘敲打作風(fēng)，一點(diǎn)一滴淬煉黨性，擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí)，用扎扎實(shí)實(shí)的工作成效踐行“不忘初心、牢記使命”。
