蘭花集團(tuán)公開選拔整合礦正職管理人才公告
發(fā)布時(shí)間: 2016年11月29 10:17:17 文章來源： 作者：
為適應(yīng)公司煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，加快整合礦井建設(shè)步伐，確保公司持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定采用公開選拔的方式，為整合礦井選拔儲(chǔ)備一批行政正職管理人才。具體公告如下：
一、選拔原則
（一）堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；
（四）遵循專業(yè)型、管理型、技術(shù)型高層次復(fù)合型人才優(yōu)先的原則。
二、選拔崗位
公司所屬整合礦井行政正職職位。
三、選拔范圍
公司范圍內(nèi)符合報(bào)名條件者均可參加。
四、選拔條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)定，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式，具有一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有勝任應(yīng)聘職位所必需的專業(yè)知識(shí)、組織管理能力和綜合素質(zhì)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。年齡在48周歲以下（1967.11.30以后出生）。
（二）資格條件
1.具備煤礦安全生產(chǎn)主體專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2.具有煤礦安全生產(chǎn)主體專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
3.具有從事煤礦安全生產(chǎn)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且為公司煤礦單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職（或其他單位擔(dān)任過煤礦“六長(zhǎng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子成員）、機(jī)關(guān)正處部級(jí)職務(wù)及以上管理人員。
五、選拔程序
具體分為發(fā)布通知、組織報(bào)名、資格審查、公開競(jìng)選等步驟。
1.發(fā)布通知。在公司網(wǎng)站、報(bào)刊及各單位發(fā)布公開選拔信息。
2.組織報(bào)名。報(bào)名方式分為個(gè)人自薦和組織推薦，組織推薦應(yīng)征得本人同意。報(bào)名時(shí)間截止2016年12月8日。報(bào)名地點(diǎn)：公開選拔工作辦公室（公司黨委辦公室）。報(bào)名人員要填寫《蘭花集團(tuán)公開選拔整合礦正職管理人才報(bào)名登記表》一式三份，并提供相關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、重要獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片3張）等材料。
3.資格審查。由公開選拔辦公室負(fù)責(zé)按照公開選拔的條件，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、提供的材料、證件等進(jìn)行審查，提出符合條件的人選，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通知符合條件人員進(jìn)入下一程序。
4.公開競(jìng)選。分為基本知識(shí)測(cè)試、競(jìng)職演講與答辯兩個(gè)階段，總分100分。其中，基本知識(shí)測(cè)試占30%，競(jìng)職演講與答辯占70%。
(1)考試內(nèi)容和方法:采取書面閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試競(jìng)選者履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題的能力和水平以及文字表達(dá)能力。筆試結(jié)束后，按1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入下一階段人員名單。如達(dá)不到比例，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入下一階段人員名單。
（2）競(jìng)職演講與答辯：演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況及專業(yè)特長(zhǎng)、從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)選職位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人條件與競(jìng)選職位適合度分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、未來工作設(shè)想及工作目標(biāo)、措施和辦法等。答辯由評(píng)委根據(jù)競(jìng)選者演講情況，結(jié)合崗位需求的知識(shí)、能力要求等隨機(jī)提出問題，主要測(cè)試競(jìng)選者工作業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實(shí)際問題能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等。
競(jìng)職現(xiàn)場(chǎng)設(shè)評(píng)委組、監(jiān)督組、工作組。評(píng)委組負(fù)責(zé)面試提問和評(píng)分，人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。監(jiān)督組由公司紀(jì)委、人事、工會(huì)等部門組成，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)選過程進(jìn)行監(jiān)督。工作組人員由公開選拔辦公室有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、結(jié)果封檔等工作。
5.結(jié)果應(yīng)用。根據(jù)公開競(jìng)選成績(jī)，綜合考慮各方面表現(xiàn)，選拔儲(chǔ)備5名作為整合礦井正職人選。根據(jù)公司整合礦井正職崗位需求，直接列入擬任人選考察對(duì)象。
六、相關(guān)要求
1.為加強(qiáng)本次公開選撥工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開選拔有序推進(jìn)，公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司黨委辦公室，負(fù)責(zé)工作方案的制定與具體組織實(shí)施，按照既定程序做好競(jìng)選工作。
2.嚴(yán)格按照選拔原則強(qiáng)化過程控制，如果出現(xiàn)競(jìng)選人員弄虛作假、作弊現(xiàn)象，將取消其競(jìng)選資格；如果出現(xiàn)工作人員謀徇私情，導(dǎo)致競(jìng)選成績(jī)失真，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
3.嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度安排開展工作，對(duì)競(jìng)選過程中出現(xiàn)的特殊狀況，及時(shí)上報(bào)競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處理，確保競(jìng)選工作公平、公開、順利開展。
未盡事宜可直接向公開選拔辦公室咨詢。
電 話：0356-2189536 0356-2189521
聯(lián) 系 人：徐晚生 王俊峰
一、選拔原則
（一）堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；
（四）遵循專業(yè)型、管理型、技術(shù)型高層次復(fù)合型人才優(yōu)先的原則。
二、選拔崗位
公司所屬整合礦井行政正職職位。
三、選拔范圍
公司范圍內(nèi)符合報(bào)名條件者均可參加。
四、選拔條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)定，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式，具有一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有勝任應(yīng)聘職位所必需的專業(yè)知識(shí)、組織管理能力和綜合素質(zhì)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。年齡在48周歲以下（1967.11.30以后出生）。
（二）資格條件
1.具備煤礦安全生產(chǎn)主體專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
2.具有煤礦安全生產(chǎn)主體專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
3.具有從事煤礦安全生產(chǎn)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且為公司煤礦單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職（或其他單位擔(dān)任過煤礦“六長(zhǎng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子成員）、機(jī)關(guān)正處部級(jí)職務(wù)及以上管理人員。
五、選拔程序
具體分為發(fā)布通知、組織報(bào)名、資格審查、公開競(jìng)選等步驟。
1.發(fā)布通知。在公司網(wǎng)站、報(bào)刊及各單位發(fā)布公開選拔信息。
2.組織報(bào)名。報(bào)名方式分為個(gè)人自薦和組織推薦，組織推薦應(yīng)征得本人同意。報(bào)名時(shí)間截止2016年12月8日。報(bào)名地點(diǎn)：公開選拔工作辦公室（公司黨委辦公室）。報(bào)名人員要填寫《蘭花集團(tuán)公開選拔整合礦正職管理人才報(bào)名登記表》一式三份，并提供相關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、重要獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片3張）等材料。
3.資格審查。由公開選拔辦公室負(fù)責(zé)按照公開選拔的條件，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、提供的材料、證件等進(jìn)行審查，提出符合條件的人選，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通知符合條件人員進(jìn)入下一程序。
4.公開競(jìng)選。分為基本知識(shí)測(cè)試、競(jìng)職演講與答辯兩個(gè)階段，總分100分。其中，基本知識(shí)測(cè)試占30%，競(jìng)職演講與答辯占70%。
(1)考試內(nèi)容和方法:采取書面閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試競(jìng)選者履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題的能力和水平以及文字表達(dá)能力。筆試結(jié)束后，按1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入下一階段人員名單。如達(dá)不到比例，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入下一階段人員名單。
（2）競(jìng)職演講與答辯：演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況及專業(yè)特長(zhǎng)、從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)選職位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人條件與競(jìng)選職位適合度分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、未來工作設(shè)想及工作目標(biāo)、措施和辦法等。答辯由評(píng)委根據(jù)競(jìng)選者演講情況，結(jié)合崗位需求的知識(shí)、能力要求等隨機(jī)提出問題，主要測(cè)試競(jìng)選者工作業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實(shí)際問題能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等。
競(jìng)職現(xiàn)場(chǎng)設(shè)評(píng)委組、監(jiān)督組、工作組。評(píng)委組負(fù)責(zé)面試提問和評(píng)分，人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。監(jiān)督組由公司紀(jì)委、人事、工會(huì)等部門組成，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)選過程進(jìn)行監(jiān)督。工作組人員由公開選拔辦公室有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、結(jié)果封檔等工作。
5.結(jié)果應(yīng)用。根據(jù)公開競(jìng)選成績(jī)，綜合考慮各方面表現(xiàn)，選拔儲(chǔ)備5名作為整合礦井正職人選。根據(jù)公司整合礦井正職崗位需求，直接列入擬任人選考察對(duì)象。
六、相關(guān)要求
1.為加強(qiáng)本次公開選撥工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開選拔有序推進(jìn)，公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司黨委辦公室，負(fù)責(zé)工作方案的制定與具體組織實(shí)施，按照既定程序做好競(jìng)選工作。
2.嚴(yán)格按照選拔原則強(qiáng)化過程控制，如果出現(xiàn)競(jìng)選人員弄虛作假、作弊現(xiàn)象，將取消其競(jìng)選資格；如果出現(xiàn)工作人員謀徇私情，導(dǎo)致競(jìng)選成績(jī)失真，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
3.嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度安排開展工作，對(duì)競(jìng)選過程中出現(xiàn)的特殊狀況，及時(shí)上報(bào)競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處理，確保競(jìng)選工作公平、公開、順利開展。
未盡事宜可直接向公開選拔辦公室咨詢。
電 話：0356-2189536 0356-2189521
聯(lián) 系 人：徐晚生 王俊峰
附：蘭花集團(tuán)公開選拔整合礦正職管理人才報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
2016年11月29日
