王雁斌
我們?cè)诟鞣N不同的場(chǎng)合都會(huì)聽到這樣的言語“領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣”，也有很多人認(rèn)為這是一條管理真理，做為領(lǐng)導(dǎo)者，就要做到在與不在，下屬都一個(gè)樣，這才是作為領(lǐng)導(dǎo)最成功的地方。可是，現(xiàn)實(shí)中，領(lǐng)導(dǎo)在與不在，在不同的單位情況迥然不同。
前段時(shí)間到一家事業(yè)單位辦手續(xù)，到辦公大廳一看，嚇一跳，還以為到了集貿(mào)市場(chǎng)，兩三個(gè)人圍到一塊坐在辦公桌上嗑著瓜子聊著天，喊了幾聲沒有反應(yīng)。倒是有一個(gè)人靜靜的坐在辦公大廳的角上，兩手忙的不亦樂乎，心想，這個(gè)人不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)不在還這樣干工作，等走到跟前一看，卻發(fā)現(xiàn)這個(gè)人正沉湎于網(wǎng)游世界呢。此時(shí)，腦袋就跟潑了一盆涼水一樣，這還是單位嗎？一了解，原來他們的領(lǐng)導(dǎo)出差了。
在玉溪煤礦，員工是不是也會(huì)這樣呢？我注意觀察了一段時(shí)間。礦上有一名老員工，都40+了，早上吃飯一直都是匆匆忙忙，三下五除二就把飯拔到嘴里，給我的感覺，就像拿了腦袋往里倒一樣，吃完了還說：“年齡大了，年輕的時(shí)候比這快多了?！蔽殷@訝地問：“你吃這么快干什么？領(lǐng)導(dǎo)8點(diǎn)開調(diào)度會(huì)呢，他能看到你按時(shí)下井沒有？”老員工說：“不吃快點(diǎn)，上0點(diǎn)班的人就吃不上早飯了。我沒有什么高想法，我就想做這樣一種人，玉溪是我家，發(fā)展靠大家，雖然我感覺我說這話有點(diǎn)虛，但是，如果每個(gè)人都遲上幾分鐘交接班，那工作不就是一直往后推呢？”這名老員工始終認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)是干大活的，這小活大家就得緊著點(diǎn)干，不能讓領(lǐng)導(dǎo)看著我們干活，不管是誰都應(yīng)該看好自己的一畝三分地。他的舉止讓我感覺自己很渺小。
這兩天，領(lǐng)導(dǎo)去參加培訓(xùn)，我也要像老員工一樣堅(jiān)守我的陣地，不能讓部門工作落下后腿，讓領(lǐng)導(dǎo)回來看看咱的工作是不是也做到位了，也做到領(lǐng)導(dǎo)出去了，能放放心心地將工作交給自己。作者單位：玉溪礦
