馮大綱
日前，伯方礦周一工作協(xié)調(diào)會上，主持會議的領(lǐng)導(dǎo)依次詢問各部門負(fù)責(zé)人有無可協(xié)調(diào)之事？眾人皆曰：“沒事兒”。敢在會上說“沒事兒”，證明該部門每個環(huán)節(jié)溝通良好，協(xié)調(diào)到位；各項工作開展有序，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。但筆者認(rèn)為各級負(fù)責(zé)人更應(yīng)提高憂患意識和責(zé)任意識，慎言“沒事兒”。
“沒事兒”這個簡單的詞語承載著上級對你的厚望，職工對你的重托；隱涵著個人對企業(yè)的忠誠，對上級的忠心，對職工的信任?？芍^職責(zé)重大，斷不能輕易說出“沒事兒”二字。
眾所周知，從辯證的角度看，任何事物都具有兩面性。在“沒事”的背后，大家還應(yīng)該感到有一種潛在的、隱性的危險，就是在日常工作中看不到問題，或找不準(zhǔn)問題，或刻意回避問題，或無視問題存在，或不想解決問題。我們每一位同志都要虛懷若谷，捫心自問——自己在工作上是否有這些現(xiàn)象，在會議上是否有這種心理。這或許是“杞人憂天”，可卻是一種難以抑制的憂慮。憂慮的內(nèi)因源于我們對自己能力和水平評估的是否過高？憂慮的外因是我們對當(dāng)前嚴(yán)峻局勢認(rèn)識的是否不深，判斷的是否不準(zhǔn)？
事實(shí)上，問題就是矛盾，矛盾無處不在、無時不有，任何單位、任何工作、任何實(shí)踐活動和思維活動，都難免存在各種各樣的問題。工作中的這些問題，有的是顯性的，一眼就能看到；有的是隱性的，需要透過現(xiàn)象、經(jīng)過分析才能認(rèn)識到。不管是顯性的問題還是隱性的問題，都必須通過認(rèn)認(rèn)真真的調(diào)查研究、腳踏實(shí)地的工作探索，才能發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。何況當(dāng)前企業(yè)面臨著錯綜復(fù)雜的煤炭市場形勢、異常艱難的井下地質(zhì)條件、前所未有的安全生產(chǎn)壓力，這是該礦當(dāng)下之大勢，必然會導(dǎo)致各單位、各部門出現(xiàn)這樣或那樣的新情況、新問題，這些新情況、新問題肯定會滲透在日常的具體工作中。正值年終歲尾，迫切需要我們每一個部門在總結(jié)今年工作和制定明年計劃時做到由表及里、由此及彼，通過對本部門一項一項工作的歸納、分析、概括和提煉，找準(zhǔn)能反映出工作本質(zhì)的問題，發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在，找到解決問題的有效方法，在明年打一個翻身仗。切不可，以一句“沒事兒”了之，造成小事拖大，大事拖炸。
所以，一定要慎言“沒事兒”。作者單位：伯方礦
