工作矛盾巧用“換位思考”
發(fā)布時間: 2014年01月02 09:28:15 文章來源： 作者：
在日常工作中，我們經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的場景，為了一件沒有完成的任務，領(lǐng)導在無情的斥責員工工作不努力，態(tài)度不積極；而員工呢，則是不無委屈的抱怨領(lǐng)導工作方式生硬，一點不近人情。領(lǐng)導只看到了失敗的結(jié)果，而忽略了工作中那些難以克服的客觀困難，員工一味的強調(diào)導致失敗的借口，卻看不到失敗帶來的嚴重后果和領(lǐng)導的良苦用心。
這不由得讓我想起了一個小故事，話說有一天小羊請小狗吃飯，它準備了一桌鮮嫩的青草，結(jié)果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我可不能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨，結(jié)果小羊一口也吃不下去。
有時候，僅僅做到“已所不欲，勿施于人”是遠遠不夠的。凡事不要把自己的想法強加給別人，重要的是遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考，要站在對方的角度和立場上去想想問題，這樣，你會更好地理解別人，同時也會贏得別人更多的尊重。
其實，像文章開頭的矛盾，假如換位思考一下，領(lǐng)導能給予員工一些安慰的“青草”，而員工必然會加倍的回報領(lǐng)導以奮發(fā)的“排骨”，那么，即便是一次失敗的經(jīng)驗，我們也會從中收獲很多。 張魯強 作者單位：望云礦
這不由得讓我想起了一個小故事，話說有一天小羊請小狗吃飯，它準備了一桌鮮嫩的青草，結(jié)果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。過了幾天，小狗請小羊吃飯，小狗想：我可不能像小羊那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待它。于是小狗準備了一桌上好的排骨，結(jié)果小羊一口也吃不下去。
有時候，僅僅做到“已所不欲，勿施于人”是遠遠不夠的。凡事不要把自己的想法強加給別人，重要的是遇到問題的時候多進行一下?lián)Q位思考，要站在對方的角度和立場上去想想問題，這樣，你會更好地理解別人，同時也會贏得別人更多的尊重。
其實，像文章開頭的矛盾，假如換位思考一下，領(lǐng)導能給予員工一些安慰的“青草”，而員工必然會加倍的回報領(lǐng)導以奮發(fā)的“排骨”，那么，即便是一次失敗的經(jīng)驗，我們也會從中收獲很多。 張魯強 作者單位：望云礦
上一篇 “攤分”現(xiàn)象幾時休
下一篇
未來，我們充滿期待
