關鍵在于發(fā)現(xiàn)
發(fā)布時間: 2014年06月19 16:32:25 文章來源： 作者：
張小晉
世有伯樂而后有千里馬，可見“慧眼識珠”多么重要，這也告訴我們廣大員工身上其實并不缺“閃光點”，關鍵在于發(fā)現(xiàn)。
金無足赤，人無完人。在員工隊伍中，成績優(yōu)異、品德高尚，樣樣出色的“完美型”員工畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)員工都默默無聞，他們總會在性格、處事、態(tài)度、業(yè)績等方面有不盡如人意的地方。但這并不能說他們沒有“閃光點”。很多企業(yè)在凝聚員工、激發(fā)創(chuàng)造力和積極性的過程中，不以成敗論英雄，注重挖掘員工身上細微的“閃光點”，讓員工感受到自身價值，起到了激勵人、鼓舞人的作用。
員工都有被重視和被尊重的心理需求。但多年來，由于嚴格考核的要求，一些管理者往往單純依賴制度，習慣于“照章辦事”，而對員工身上的 “閃光點”往往 “熟視無睹”，長此以往，勢必使干群的距離遠了。
其實，一篇贊美的小短文、一句表揚，都能讓員工平添動力。各級管理者應該更多地換位思考，要練就一雙發(fā)現(xiàn)員工“閃光點”的慧眼，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉員工身上真善美，使他們能夠更多地感受自己的價值，這對企業(yè)、對個人都是有利的。作者單位：化工廠
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