崔笑理
工作中總是有各種各樣的培訓(xùn)，比如安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等。有的人一聽(tīng)到培訓(xùn)這個(gè)詞就很頭疼，讓人干不喜歡的事情是很折磨人的一件事情，這樣又起不到作用，還把自己弄得很疲勞。
對(duì)于培訓(xùn)，我想我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變一下思想。培訓(xùn)的目的是什么？針對(duì)性的培訓(xùn)，其根本在于使受訓(xùn)者的知識(shí)、技能、態(tài)度得到明顯改善，并因此帶來(lái)工作效率和效能的提高，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)文化效應(yīng)。同時(shí)也是展示自我水平，提高自身能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。有了這些知識(shí)儲(chǔ)備才能在企業(yè)這個(gè)大平臺(tái)上發(fā)揮自己的光和熱，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。
比爾蓋茨說(shuō)過(guò)：打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最有效的手段就是比對(duì)手學(xué)的更快。我們要把“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”，端正培訓(xùn)心態(tài)，把自己當(dāng)成一塊海綿，求知若渴地學(xué)習(xí)新的知識(shí)。做好對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的總結(jié)，結(jié)合自身?xiàng)l件整理出自己的思路，活學(xué)活用培訓(xùn)內(nèi)容，把讓人頭痛的培訓(xùn)變成自己走向成功的墊腳石。作者單位：東峰礦
