都是平均惹的禍
發(fā)布時(shí)間: 2017年03月03 08:36:01 文章來源： 作者：
掌聲過后，各單位都懷揣著2017年度的目標(biāo)責(zé)任書開始了一年的新謀劃，或細(xì)細(xì)研究，或相互探討暗中較勁，只為年底的“功勞簿”上能有個(gè)閃耀的名字。但也有的單位“一把手”則手捧“大紅本”嗤鼻一笑，還是老牛犁地又一春——平均分配。
“本村一個(gè)張千萬，鄰家十個(gè)窮光蛋，若按平均算，個(gè)個(gè)都是上百萬”早幾年網(wǎng)絡(luò)上對(duì)平均指標(biāo)的一個(gè)笑話如今還在我們現(xiàn)實(shí)中存在，尤其是市場化進(jìn)程不斷深入的現(xiàn)代企業(yè)中存在，真是莫大的諷刺。
平均數(shù)據(jù)存在了多年，有歷史的原因：一、科技欠發(fā)達(dá)，生產(chǎn)效率雖低但能滿足生活需要，所以數(shù)據(jù)只能按階段匯總平均后指導(dǎo)生產(chǎn)。二、互聯(lián)網(wǎng)的效用近年才迅猛發(fā)展，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)跟不上節(jié)奏，只能接受平均。三、各單位已習(xí)慣平均，容不下新理念，不敢創(chuàng)新。
以至于平均數(shù)據(jù)一直被統(tǒng)計(jì)看好，充當(dāng)指標(biāo)的排頭兵，平均成本、平均工資、平均產(chǎn)量……，估計(jì)此數(shù)據(jù)現(xiàn)在容易做也能遮蓋許多秘密，使得其地位永固吧。
利潤是企業(yè)存在于市場最有利的話語權(quán)，員工生活水平持續(xù)提高是企業(yè)長盛不衰的根本，也是企業(yè)活力不斷的源泉，這些豈是平均數(shù)據(jù)所能簡單表達(dá)的？指標(biāo)細(xì)化緊貼各單位性質(zhì)才是硬道理，細(xì)化到何程度？如何考量？不是坐在電腦桌后所能實(shí)現(xiàn)的，現(xiàn)場即指標(biāo)誕生地；指標(biāo)浮動(dòng)要無限接近真實(shí)狀態(tài)，要允許吃肉，更應(yīng)接納喝湯，常年一樣的飯已讓太多敬業(yè)的人萌生懶意，也造就了許多的太平老人，這是企業(yè)之負(fù)而非企業(yè)之福；指標(biāo)清算要板上釘釘，堅(jiān)持到底，“不患多寡，而患不均”公平了指標(biāo)才有意義，落實(shí)才有效。（燎原 作者單位：唐安礦）
“本村一個(gè)張千萬，鄰家十個(gè)窮光蛋，若按平均算，個(gè)個(gè)都是上百萬”早幾年網(wǎng)絡(luò)上對(duì)平均指標(biāo)的一個(gè)笑話如今還在我們現(xiàn)實(shí)中存在，尤其是市場化進(jìn)程不斷深入的現(xiàn)代企業(yè)中存在，真是莫大的諷刺。
平均數(shù)據(jù)存在了多年，有歷史的原因：一、科技欠發(fā)達(dá)，生產(chǎn)效率雖低但能滿足生活需要，所以數(shù)據(jù)只能按階段匯總平均后指導(dǎo)生產(chǎn)。二、互聯(lián)網(wǎng)的效用近年才迅猛發(fā)展，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)跟不上節(jié)奏，只能接受平均。三、各單位已習(xí)慣平均，容不下新理念，不敢創(chuàng)新。
以至于平均數(shù)據(jù)一直被統(tǒng)計(jì)看好，充當(dāng)指標(biāo)的排頭兵，平均成本、平均工資、平均產(chǎn)量……，估計(jì)此數(shù)據(jù)現(xiàn)在容易做也能遮蓋許多秘密，使得其地位永固吧。
利潤是企業(yè)存在于市場最有利的話語權(quán)，員工生活水平持續(xù)提高是企業(yè)長盛不衰的根本，也是企業(yè)活力不斷的源泉，這些豈是平均數(shù)據(jù)所能簡單表達(dá)的？指標(biāo)細(xì)化緊貼各單位性質(zhì)才是硬道理，細(xì)化到何程度？如何考量？不是坐在電腦桌后所能實(shí)現(xiàn)的，現(xiàn)場即指標(biāo)誕生地；指標(biāo)浮動(dòng)要無限接近真實(shí)狀態(tài)，要允許吃肉，更應(yīng)接納喝湯，常年一樣的飯已讓太多敬業(yè)的人萌生懶意，也造就了許多的太平老人，這是企業(yè)之負(fù)而非企業(yè)之福；指標(biāo)清算要板上釘釘，堅(jiān)持到底，“不患多寡，而患不均”公平了指標(biāo)才有意義，落實(shí)才有效。（燎原 作者單位：唐安礦）
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