如此寫年終總結(jié)當休矣
發(fā)布時間: 2019年01月17 08:22:20 文章來源： 作者：
每到年終歲尾，各個單位都要進行工作總結(jié)，總結(jié)一年來取得的成績，存在的問題，以及需要改進的地方，目的是為了更好地做好下一年度的工作。然而，讓人不盡如人意的是一些單位和個人把這項極其重要的工作卻當作兒戲，敷衍了事，應付對待。筆者作為一名從事文字工作的老兵，對如此寫年終總結(jié)深感憂慮，不防列下“五大流弊”，與同仁共鑒。
一大流弊：復制粘貼，應付差事。按說年終總結(jié)應該由下至上，先是個人小結(jié)，再由單位集體總結(jié)，由個人的“點”到單位的“面”，經(jīng)過從特殊到一般總結(jié)形成規(guī)律，指導來年的工作。可現(xiàn)在的基層單位寫年終總結(jié)已很少有人按這樣的程序走了，取而代之的是部門干事或基層單位的辦事員百度一搜，復制粘貼，萬事大吉。工作干了一年，大家也不知道取得了哪些成績、存在哪些問題甚或明年的工作怎么干，一頭霧水，也不想知道，明年隨敲鑼鼓隨開張，懶得管那么多。
二大流弊：放大成績，淡化問題。一些單位的領導缺乏正確的政績觀，不顧一年來的工作實際情況，總結(jié)一律是“付出了艱苦的努力”、“圓滿完成了任務”、“取得了很大的成績”。往往表功成績“無限放大”，檢討問題“巧妙淡化”，如果這個總結(jié)有10頁紙，其中9頁半講的都是成績和經(jīng)驗，最后半頁才是輕描淡寫的問題。年終總結(jié)成了“功德榜”，形勢一片大好。
三大流弊：模式固定，觀點陳舊。有一些單位，把年終總結(jié)變成了固定的“二八”開模式。也就是說，無論一年來你這個單位做了多少工作，也無論效果如何，都套用這個模式——八分成績，二分不足。甚至還有一些單位的領導在年終總結(jié)時，只講成績不講問題，連“二八”開的模式也沒有了。
四大流弊：拼拼湊湊，千篇一律。一些人寫年終總結(jié)沉不下心來、坐不下屁股，總想吃早稻，依賴慣了“網(wǎng)爺”，敲敲鍵盤嘩的幾十上百篇總結(jié)就呈現(xiàn)在眼前，然后改改頭、換換面，拼拼身、接接肢，三下五除二一篇總結(jié)就搞定了。還有一些單位，連改頭換面、拼湊嫁接也懶得做，干脆把去年的年度和日期變一下就上交完事了。這就導致貌似年年不一的年終總結(jié)，實質(zhì)上是紅蘿卜刮了一層又一層，層層一個樣，千篇一律。
五大流弊：形式主義，無人問津。按理說年終總結(jié)上交后，各級領導干部應該親自審閱簽字，指導和幫助基層總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓，為做好下一年度的工作打下一個良好的基礎。但是，有一些領導干部沒有把對年終總結(jié)的必要性和重要性的認識提高到一個高度，認為是在走形式，不聞不問。領導者的漠視，無形之中助長了下面寫總結(jié)人的惰性，反正沒人看，胡弄一下算了。長此以往，大家對年終總結(jié)也就失去了興趣，年終總結(jié)也就淪為年終工作的一份差事罷了。
讀者朋友，上述“五流弊”是否在你過往的年終總結(jié)里也曾經(jīng)犯有過？古人曰：“新故相推，日生不滯?！蔽覀?019的年終總結(jié)是不是也該像萬物歲歲更新一樣而“年生不滯 ”呢？（馬 嘯 作者單位：東峰礦 ）
一大流弊：復制粘貼，應付差事。按說年終總結(jié)應該由下至上，先是個人小結(jié)，再由單位集體總結(jié)，由個人的“點”到單位的“面”，經(jīng)過從特殊到一般總結(jié)形成規(guī)律，指導來年的工作。可現(xiàn)在的基層單位寫年終總結(jié)已很少有人按這樣的程序走了，取而代之的是部門干事或基層單位的辦事員百度一搜，復制粘貼，萬事大吉。工作干了一年，大家也不知道取得了哪些成績、存在哪些問題甚或明年的工作怎么干，一頭霧水，也不想知道，明年隨敲鑼鼓隨開張，懶得管那么多。
二大流弊：放大成績，淡化問題。一些單位的領導缺乏正確的政績觀，不顧一年來的工作實際情況，總結(jié)一律是“付出了艱苦的努力”、“圓滿完成了任務”、“取得了很大的成績”。往往表功成績“無限放大”，檢討問題“巧妙淡化”，如果這個總結(jié)有10頁紙，其中9頁半講的都是成績和經(jīng)驗，最后半頁才是輕描淡寫的問題。年終總結(jié)成了“功德榜”，形勢一片大好。
三大流弊：模式固定，觀點陳舊。有一些單位，把年終總結(jié)變成了固定的“二八”開模式。也就是說，無論一年來你這個單位做了多少工作，也無論效果如何，都套用這個模式——八分成績，二分不足。甚至還有一些單位的領導在年終總結(jié)時，只講成績不講問題，連“二八”開的模式也沒有了。
四大流弊：拼拼湊湊，千篇一律。一些人寫年終總結(jié)沉不下心來、坐不下屁股，總想吃早稻，依賴慣了“網(wǎng)爺”，敲敲鍵盤嘩的幾十上百篇總結(jié)就呈現(xiàn)在眼前，然后改改頭、換換面，拼拼身、接接肢，三下五除二一篇總結(jié)就搞定了。還有一些單位，連改頭換面、拼湊嫁接也懶得做，干脆把去年的年度和日期變一下就上交完事了。這就導致貌似年年不一的年終總結(jié)，實質(zhì)上是紅蘿卜刮了一層又一層，層層一個樣，千篇一律。
五大流弊：形式主義，無人問津。按理說年終總結(jié)上交后，各級領導干部應該親自審閱簽字，指導和幫助基層總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓，為做好下一年度的工作打下一個良好的基礎。但是，有一些領導干部沒有把對年終總結(jié)的必要性和重要性的認識提高到一個高度，認為是在走形式，不聞不問。領導者的漠視，無形之中助長了下面寫總結(jié)人的惰性，反正沒人看，胡弄一下算了。長此以往，大家對年終總結(jié)也就失去了興趣，年終總結(jié)也就淪為年終工作的一份差事罷了。
讀者朋友，上述“五流弊”是否在你過往的年終總結(jié)里也曾經(jīng)犯有過？古人曰：“新故相推，日生不滯?！蔽覀?019的年終總結(jié)是不是也該像萬物歲歲更新一樣而“年生不滯 ”呢？（馬 嘯 作者單位：東峰礦 ）
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