莫讓員工建議成“空議”
發(fā)布時(shí)間: 2019年04月24 16:18:49 文章來(lái)源： 作者：
筆者近日聽(tīng)說(shuō)，某企業(yè)開(kāi)展安全管理合理化建議征集活動(dòng)，要求廣大員工針對(duì)安全管理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。企業(yè)開(kāi)展安全管理合理化建議征集活動(dòng)值得提倡，但有些企業(yè)開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng)時(shí)熱熱鬧鬧，要求員工積極參加，活動(dòng)結(jié)束后卻不采納員工提出的安全管理合理化建議。這種讓員工的安全管理合理化建議成“空議”的現(xiàn)象，不能不引起企業(yè)重視。
企業(yè)員工長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線，積累了豐富的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)開(kāi)展安全管理合理化建議征集活動(dòng)就是為了發(fā)揮員工在安全管理中的作用，使安全管理制度越來(lái)越完善。如果企業(yè)讓員工的建議成了“空議”，不僅會(huì)讓很多“金點(diǎn)子”無(wú)法發(fā)揮作用，還會(huì)影響員工的積極性。
我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)安全管理出效益，也深知一旦發(fā)生事故會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。許多企業(yè)無(wú)法遏制安全事故發(fā)生，究其原因，主要是一些人的麻痹思想和僥幸心理在作怪。管理者沒(méi)有把安全工作真正落到實(shí)處，不重視員工在安全管理方面的合理化建議，對(duì)一些安全管理方面的“忠言”聽(tīng)不進(jìn)去，結(jié)果錯(cuò)過(guò)了解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)，埋下了隱患，釀成了事故。
企業(yè)應(yīng)高度重視員工在安全管理方面提出的建議，采納合理的建議，并定期對(duì)提供有價(jià)值建議的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工展現(xiàn)自我、奉獻(xiàn)自我的熱情，進(jìn)而達(dá)到“人人知安全、人人懂安全、人人會(huì)安全、人人講安全”的目的，確保安全生產(chǎn)。（郎志偉 作者單位：東峰礦）
企業(yè)員工長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線，積累了豐富的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)開(kāi)展安全管理合理化建議征集活動(dòng)就是為了發(fā)揮員工在安全管理中的作用，使安全管理制度越來(lái)越完善。如果企業(yè)讓員工的建議成了“空議”，不僅會(huì)讓很多“金點(diǎn)子”無(wú)法發(fā)揮作用，還會(huì)影響員工的積極性。
我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)安全管理出效益，也深知一旦發(fā)生事故會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。許多企業(yè)無(wú)法遏制安全事故發(fā)生，究其原因，主要是一些人的麻痹思想和僥幸心理在作怪。管理者沒(méi)有把安全工作真正落到實(shí)處，不重視員工在安全管理方面的合理化建議，對(duì)一些安全管理方面的“忠言”聽(tīng)不進(jìn)去，結(jié)果錯(cuò)過(guò)了解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)，埋下了隱患，釀成了事故。
企業(yè)應(yīng)高度重視員工在安全管理方面提出的建議，采納合理的建議，并定期對(duì)提供有價(jià)值建議的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工展現(xiàn)自我、奉獻(xiàn)自我的熱情，進(jìn)而達(dá)到“人人知安全、人人懂安全、人人會(huì)安全、人人講安全”的目的，確保安全生產(chǎn)。（郎志偉 作者單位：東峰礦）
