曾經(jīng)有人對80后做出過評價：在懷有遠(yuǎn)大理想和追求的同時，更多的是表現(xiàn)為務(wù)實與深沉。是的，這是80后在這個時代所表現(xiàn)出的精神特質(zhì)，而這種特質(zhì)在百盛煤業(yè)80后安檢員趙勝身上顯現(xiàn)得更加突出。同樣的，他也是一名有著12年當(dāng)兵史的退伍軍人，所以他比一般人更明白責(zé)任、規(guī)則、執(zhí)行對于生命的意義，對于安全工程的意義。
惹人的“黑包公”
安全檢查工作是保證煤礦安全穩(wěn)定運行最重要的工作，也是保障職工生命安全的第一道生命鎖。作為安檢員的趙勝，他主要負(fù)責(zé)著百盛煤業(yè)井下+805水平回風(fēng)大巷、+805水平聯(lián)絡(luò)大巷、煤倉等六個主要工程地點的安全監(jiān)察和隱患排查工作。因為所在礦井現(xiàn)在正處于項目建設(shè)階段，他更多時候的安全監(jiān)督針對的是施工隊的工人，因為嚴(yán)格的要求和較真的態(tài)度，他早已被工人們冠以“黑包公”的稱號。對于安全他從來都是一視同仁，毫不留情。記得有一次因為施工隊違規(guī)使用不合格的材料進(jìn)行作業(yè)被他發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即他便很嚴(yán)厲的下了停工的處罰，負(fù)責(zé)人很惱火，跟他大聲的嚷嚷了起來，當(dāng)時不歡而散。但是事后，他冷靜下來，專門跑到施工方和負(fù)責(zé)人耐心的講道理，最后矛盾化解了，施工隊人員對他的處罰也很虛心的接受，并改正了自己錯誤的操作行為。他說，安全不只包括現(xiàn)場的安全，工人的安全理念更為重要，在日常的安檢工作中，常常會出現(xiàn)“紅臉惹人”的事情，而解決問題最根本的方法就是對工人們進(jìn)行虛心教導(dǎo)，改變工人的思想，克服麻痹心理。
安全無小事，保護(hù)現(xiàn)場作業(yè)安全，保護(hù)職工生命安全，這是他作為一名普通安檢員的最基本的責(zé)任，也是這位“黑包公”自認(rèn)為最沉重的責(zé)任。
務(wù)實的“業(yè)務(wù)能手”
除了井下的安檢工作之外，他在安全內(nèi)務(wù)工作上也是一把能手。具體負(fù)責(zé)13名安檢員的班次編排、工資結(jié)算、安檢員工作調(diào)度等主業(yè)工作之外的事情。因為有8年下井工作經(jīng)驗，所以他對于井下工作地點、現(xiàn)場情況等方面都比較熟悉，在下班之余他都會提前了解工程進(jìn)度和當(dāng)班工作安排，合理的對安檢員進(jìn)行調(diào)度，同時也會做好安全管理部門和安檢員的溝通協(xié)調(diào)工作。因為業(yè)務(wù)繁忙，每個月僅有的2天休息時間都被他犧牲來處理工作，開會、匯報這些都是家常便飯。他的參與為安全管理科室減輕了業(yè)務(wù)上的繁重，同時也為安檢員和管理部門搭起了溝通的橋梁。他務(wù)實的工作作風(fēng)獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的一度好評，在經(jīng)過重重考驗和推選后，2019年被蘭花科創(chuàng)公司評為了“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”的稱號。
永葆學(xué)習(xí)勢頭
打鐵還需自身硬，這是他的人生格言。安全管理工作差不得一分一毫，要想有一顆“火眼金睛”就必須得有過硬的理論知識做支撐。他充分利用有限的休息時間和每周安全例會以及和工人溝通交流的時間來豐富自己的安全理論知識。施工場地的不斷變更會時刻考驗安檢員對不同理論知識的掌握程度以及對于現(xiàn)場管理的能力，所以在工作之外的時間他都會熟背安全規(guī)程、翻閱研讀相關(guān)書籍并對照實際操作記錄在學(xué)習(xí)清單上，對于不熟練的他會對照現(xiàn)場情況進(jìn)行研判和鞏固。他還會利用“學(xué)習(xí)強國”等載體，了解國家安全形勢，分析事故原因，帶入自己的管理工作中，避免出現(xiàn)相同隱患的發(fā)生。
執(zhí)著一片赤誠心，在安全管理的道路上，安檢員趙勝踏踏實實的走穩(wěn)每一步，為百盛年輕一代煤礦工人做好了榜樣，在生產(chǎn)一線的崗位上用自己的實際行動踐行著“忠厚吃苦、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的煤炭精神。（靳 菲 作者單位：百盛煤業(yè) ）
