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既要“把脈” 又要“開方”
發(fā)布時間: 2025年08月07 09:00:36     文章來源:     作者:蘭花

     在玉溪煤礦,民生實事不是掛在墻上的標語,而是落在實處的溫暖。今年以來,玉溪煤礦把職工的“急難愁盼”放在心頭、抓在手上,聚焦“衣、食、住、行”四大民生痛點,用一件件看得見的變化、一樁樁摸得著的實惠,讓職工笑在臉上、暖在心里,以實際行動把“好事辦好、實事辦實、難事辦妥”。

     把職工心聲

     “撈上來”

     “把準脈”才能“開良方”。要想把情況摸實、問題搞透,必須用好調(diào)查研究這個“傳家寶”。為民生工作更好的“摸準脈”。該礦成立專項工作組,通過發(fā)放問卷、實地走訪、查閱資料等方式,深入職工生產(chǎn)生活一線“摸實情”。一場覆蓋全礦的“民生體檢”拉開了帷幕。

     “問卷一發(fā)下去,職工們的話匣子就打開了!”短短一周內(nèi),工作組收到數(shù)百條意見,問題涵蓋勞保用品質(zhì)量、食堂飯菜口味、公寓設施維護等方方面面。一線工人老張在問卷上直言:“井下的浸膠手套不夠用,經(jīng)常磨破手。”支護工職工小李反饋:“洗衣房下班早,上白班的職工洗送衣服不太方便?!边@些“吐槽”被一條條整理歸類,最終形成46項具體問題清單,成為后續(xù)整改的“作戰(zhàn)圖”。

     “調(diào)研不是走形式,關鍵要讓問題‘浮出水面’?!惫绢I導帶隊深入礦區(qū)各個角落,實地查看食堂后廚、停車場現(xiàn)狀,來到連隊會議室與職工面對面座談,將“坐在辦公室聽匯報”變?yōu)椤岸自诨鶎诱覇栴}”。通過全覆蓋、全流程的監(jiān)督,對民生短板有了精準“畫像”,為后續(xù)工作的開展打下基礎。

     把民生難題

     “解開來”

     面對清單上的46項問題,玉溪煤礦沒有“一刀切”,而是堅持“一把鑰匙開一把鎖”,分類施策、精準發(fā)力。

     在“衣”的方面,針對勞保用品質(zhì)量差、發(fā)放周期長的問題,動態(tài)調(diào)整發(fā)放周期,將井下浸膠手套發(fā)放周期縮短,保障職工作業(yè)安全。同時深入選煤廠進行調(diào)研后,對雨靴使用情況進行深入了解,讓職工雨天作業(yè)不再“蹚水”。

     “食”的問題更需下功夫。該礦食堂在原有菜品的基礎上錦上添花,推出“每周一菜”,不斷研發(fā)新菜品;確保專人每日巡查食材采購、環(huán)境衛(wèi)生,確保飯菜質(zhì)量。針對礦區(qū)超市實行明碼標價,在豐富商品種類的同時,設立“臨期商品促銷區(qū)”,為職工守好“錢袋子”,職工李大姐笑得合不攏嘴:“這價格既實惠又透明,兒子說都趕上網(wǎng)購了”。

     “住”的改善讓職工直呼“暖心”。該礦不斷加快新建公寓樓入住工作:新建公寓樓拔地而起,三人間配備獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi,數(shù)百名職工“喜遷新居”。老王摸著宿舍里嶄新的床鋪、桌椅,樂得直拍大腿:“跟住賓館似的,做夢都沒想到!”而老宿舍也沒被遺忘,墻皮全部掛掉刷上環(huán)保漆,衛(wèi)生間重裝下水,木地板換成新瓷磚。就連“家屬探親房”也給家住異地的職工安排上了,職工李師傅拉著妻子的手:“這下你跟孩子來了能舒舒服服住,咱臉上都有光了!”

     “行”的堵點也被逐個打通。該礦將目光投向了職工出行的“最后一公里”。組織志愿者和工作人員對停車場坑洼不平的區(qū)域進行了全面平整改造,同時還將在辦公樓西側(cè)新增7組充電樁,可同時滿足14輛車進行充電,有效緩解職工新能源車輛“充電難”的問題。

     把民生成果

     “守下來”

     把脈問診、解決問題需要“靶向治療”,更需要“源頭活水”,走群眾路線。該礦各基層黨支部書記走進基層班組、基層連隊,做到真正問情于職工、問需于職工、問策于職工,將職工的“金點子”轉(zhuǎn)化成解決民生問題的“金鑰匙”。同時不斷建立健全“同心玉溪”思想政治工作特色品牌,以“3561”運行機制為抓手,按照網(wǎng)格化管理思路,充分發(fā)揮黨員干部、勞動模范和職工代表在解難題、助發(fā)展、促和諧等方面積極作用。今年以來,261名黨員、干部、勞模先進共開展談話走訪1580人次,解決職工各類急難愁盼問題122項。以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,去認認真真辦好民生實事,確保干一件成一件,件件落實、久久為功。

     民生工作不是“一陣風”,要用長效機制讓實事“落地生根”。當問題清單逐漸清晰,該礦立即啟動整改程序,要求責任部門限時整改,并建立整改臺賬,同時對整改進行“回頭看”,對于屢改屢犯的環(huán)節(jié),直接納入科室負責人考核,倒逼責任落實?!艾F(xiàn)在反映問題有反饋,整改有跟蹤,感覺礦上真的把咱職工的事放心上了?!甭毠ね鯉煾蹈锌?。

這場民生攻堅行動,不僅解決了實際問題,更架起了黨組織與職工之間的“連心橋”——讓職工感受到,礦上的每一項決策,都貼著他們的心跳;每一分努力,都為了他們的笑臉。在這片充滿溫度的礦區(qū),民生實事正從“紙面”落到“地面”,更暖進了職工“心坎”。(楊昆浩