——望云礦主題讀書活動解碼
郭彩香
一個企業(yè)的生存和發(fā)展靠的是什么？當(dāng)然最主要的是人的因素，那么如何提高人的素質(zhì)，打造優(yōu)秀的人力資源呢？望云礦以舉辦主題讀書活動為載體，培養(yǎng)員工持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣、激發(fā)了員工持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，進而推動學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建，最終達到提高職工綜合素質(zhì)的目的。
連續(xù)三年的“主題讀書活動”，成了望礦人的文化盛宴。該礦機電隊青年員工馬高峰說：“讀書活動已成為我生活的一部分，讀后受益匪淺?！币晃粊碓摰V進行讀書活動專題輔導(dǎo)的專家教授看著臺下熱情專注的職工、感受著職工們互動的激情時說：“我去過許多企業(yè)，看到過各種各樣的讀書活動，但在文化塑造的力度、對企業(yè)文化的促進方面，你們礦做得很好?！薄?/P>
專家教授和員工的評價和感慨，是對該礦這一活動的最好贊賞。
望云礦為何要舉辦讀書活動？為什么能深入持續(xù)地開展下去？讀書活動給望云礦帶來了什么變化？我們從這三年的活動中不難找到答案。
為何要舉辦讀書活動
望云礦作為一個老礦，井下地質(zhì)條件復(fù)雜，地質(zhì)構(gòu)造發(fā)育頻繁，資源枯竭礦井接替緊張，技術(shù)人才出現(xiàn)斷層，產(chǎn)量和兄弟單位無可比性等嚴(yán)峻形勢，給礦山未來的發(fā)展提出了挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，打造一個“安全、高效、文明、和諧”的現(xiàn)代化企業(yè)？成就一支高素質(zhì)的員工隊伍是關(guān)鍵。而開展讀書活動是解決這一關(guān)鍵的切入點。2010年初，望云礦黨委在經(jīng)過認真思考后，提出開展“主題讀書活動”的構(gòu)想，并著手精心部署，于4月份全面啟動，一個從上到下、橫豎到邊的全員素質(zhì)提升工程如火如荼地開展起來——從2010年開始，每年一本書，《做有責(zé)任心的員工》、《成功——從優(yōu)秀員工做起》《做優(yōu)秀管理者》、《員工團隊精神》，首先培養(yǎng)干部職工的責(zé)任心、其次是如何成為一名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者，再就是員工團隊精神，層層遞進，步步深入。今年11月1日，當(dāng)干部職工們坐在一起進行第三次讀書活動經(jīng)驗交流，在為讀書活動成果感到欣慰的同時，也感受到了礦黨委的良苦用心。
活動開展三年多來，該礦始終將職工學(xué)習(xí)觀念的轉(zhuǎn)變和引導(dǎo)放在首位，并將它們作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型黨組織的有效載體，而且通過活動主題的確立和闡述將讀書理念準(zhǔn)確地體現(xiàn)出來，將正確的輿論導(dǎo)向蘊含其中，從而使廣大職工明確了“為什么讀書”、“怎樣讀好書”等問題。
為什么能深入持續(xù)地開展下去
如何把職工的讀書熱情調(diào)動起來、凝聚起來、延續(xù)下去，是開展讀書活動一個更重要的課題。
望云礦黨委采取的方法是“加強領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)新形式、廣泛宣傳”。具體為：建立礦領(lǐng)導(dǎo)讀書活動聯(lián)系點，礦領(lǐng)導(dǎo)深入支部帶頭學(xué)習(xí)指導(dǎo)；針對井下職工工作時間、文化程度、勞動強度等特殊實際，實行集中學(xué)習(xí)指導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)機制；通過舉辦贈書儀式、讀書座談會、專題講座、主題演講比賽、將優(yōu)秀經(jīng)驗心得集結(jié)成書等活動，激發(fā)廣大干部職工的讀書學(xué)習(xí)熱情；通過礦報、廣播、局域網(wǎng)等宣傳媒體廣泛宣傳活動中的好經(jīng)驗、好做法以及活動中涌現(xiàn)出來的先進人物，營造良好輿論環(huán)境。
三年來，為了推動讀書活動深入推進，該礦建立了長效激勵保障機制，將讀書學(xué)習(xí)與各支部黨建工作目標(biāo)管理考核掛鉤，每季度對支部學(xué)習(xí)情況進行一次檢查，未按規(guī)定學(xué)習(xí)要求完成的扣除本支部及所屬單位月考核分2分，并在下季度扣除?？己私Y(jié)果將作為“七一”表彰的重要依據(jù)。同時每年召開讀書活動表彰會，對讀書活動中表現(xiàn)好的職工和組織領(lǐng)導(dǎo)得力的單位進行表彰。
行之有效的運行方式和機制，賦予了讀書活動強大的生命力，確保了活動的持續(xù)深入開展。
讀書活動給企業(yè)帶來了什么變化
三年來，讀書活動對望云礦干部員工產(chǎn)生的影響，像潤物無聲的春雨，滲透在每個人的日常生活和思想深處。
“責(zé)任使職工的安全意識增強了”。該礦選運隊職工小李說。過去，選運隊每當(dāng)振動篩涂了、堵了需要清理的時候，為了圖省事，僅僅是停了設(shè)備，而不拉閘?，F(xiàn)在，遇到同樣的情況，工作人員要做的第一件事情就是首先把閘拉下來，確保安全操作、安全生產(chǎn)。
“主動工作而不是被動等待”。該礦公寓樓管理員小趙在品讀《成功——從優(yōu)秀員工做起》一書后深有感觸：后勤工作繁瑣雜碎，以往都是領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，職員被動接受，造成很多死角被遺漏，工作效率不高，碰到檢查更是經(jīng)常挨批?，F(xiàn)在員工們自覺對照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行打掃，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，力求每項工作都做到最優(yōu)，徹底改變了以往推一下、動一下的工作狀態(tài)，工作效率迅速提升。
“做員工的好榜樣”。綜放隊黨支部書記田智德說：讀書學(xué)習(xí)讓黨員干部自身素質(zhì)不斷增強，他們自覺到最臟、最累、最險的崗位上，在他們的帶動下，該隊每月都能提前完成生產(chǎn)任務(wù)，安全生產(chǎn)形勢喜人。
“團結(jié)就是力量”。面對西區(qū)地質(zhì)條件惡劣、搬家倒面頻繁等不利因素，全礦干部職工克水害、戰(zhàn)斷層、攻雙斜，最終能夠順利完成公司下達的各項工作目標(biāo)。
同時我們還欣喜的看到：業(yè)余時間自學(xué)函授、報考職稱、鉆研技能的員工多了，喝酒玩牌的員工少了；公共場所自覺遵守秩序的人多了，不文明用語和行為少了……
讀書活動似涓涓細流，滋養(yǎng)著人們的心靈，潤澤著企業(yè)的內(nèi)涵，進而促進了職工綜合素質(zhì)的提高和企業(yè)綜合競爭力的提升。
