申偉
田悅分公司現(xiàn)有職工730余人，平均年齡不到30歲，大專以上學歷占到85%以上。這支年輕、高學歷的員工隊伍，在企業(yè)籌建至今六年的摸爬滾打中成熟，在生產(chǎn)組織一次次的搶修搶險中成長，一群學生兵變成了如今生產(chǎn)崗位上的技術骨干。今天，他們是田悅的主力軍，明天，他們將創(chuàng)造田悅的奇跡。
因創(chuàng)新而精彩
創(chuàng)新是青年人朝氣蓬勃奮發(fā)有為的重要體現(xiàn)。對于這支年輕的隊伍來說，田悅就是他們的創(chuàng)新園地，在實踐操作中碰撞出的許多工作靈感，讓一些小革新、小創(chuàng)新、小技改如雨后春筍，大大促進了生產(chǎn)組織和安全穩(wěn)定運行。
夏季高溫是化工企業(yè)生產(chǎn)組織的難點。大型運轉(zhuǎn)設備散熱、潤滑、負荷、阻力等都要受氣溫的升高而降低產(chǎn)量。田悅分公司尿素車間的CO2壓縮機這一關鍵設備，每逢夏季氣溫升高，就會暴露出打氣量低的問題，直接影響到尿素的產(chǎn)量。于是，尿素車間班組長、技術員、車間主任、副主任就成立了技術攻關小組，結(jié)合相關數(shù)據(jù)著手查找問題根源所在。攻關小組沒有完全依賴于師傅們的經(jīng)驗判斷，而是從解決問題的方法上找突破，求創(chuàng)新，通過測量分析、查找資料、借鑒同行，通過多次討論、計算、論證，攻關小組大膽提出改造方案并實施。改造后的8月份，CO2 壓縮機一入水冷器副線全關，一入溫度可控制在24℃左右，一入壓力20KPa，CO2壓縮機的打氣量得到了明顯提高。實現(xiàn)了班產(chǎn)尿素405噸以上，最高日產(chǎn)尿素可達到1235噸的好成績。
在錘煉中成才
在工作中，有理論沒實踐，那就是紙上談兵。為了煅煉隊伍，提高隊伍，彌補員工隊伍實踐技能的短板，田悅公司從籌建伊始，就把員工的實踐操作能力和業(yè)務水平當作員工隊伍建設的頭等大事來抓。演練就是提高實踐得最好途徑。每個車間每月都要進行一次現(xiàn)場應急處置演練，使員工學到的設備工作原理、工藝流程規(guī)范、各項指標控制目的和原由，與實物、實際、實踐達到了有機結(jié)合，大大提升了員工的操作水平和應急能力。
某日7：40分，造氣車間1#煤氣爐上行B閥門高壓膠管破裂，在5MPa的高壓下泄漏的油已成噴射的霧狀， DCS顯示1#油站油泵壓力低限報警，油壓已降至2.99Mpa,油位計已無油位顯示。在刺耳的報警聲中，86年出生的化工班長趙鑫浩外亂不驚，按照平時演練的步驟，一個箭步上去，迅速關閉1#煤氣爐單套系統(tǒng)閥站進出口總閥切斷漏點，打開1#煤氣爐安全水封加水，防止煤氣倒流，爐內(nèi)憋壓造成爐底噴火。一邊聯(lián)系吹風氣崗位關閉汽輪機進口調(diào)節(jié)閥，防止緩沖罐超壓。一邊迅速對1#油站油箱進行補油，確保油壓能夠滿足另外兩臺煤氣爐運行。驚心動魂的5分鐘，爭分奪秒的應急處理，煤氣爐1#系統(tǒng)恢復正常運行，有驚無險地避免了一次安全事故的發(fā)生。
正所謂，平時多流汗，戰(zhàn)時少流血。因為有了平時各種實踐演練的操作和積累，才有了遇事不慌，處變不驚的從容。
在堅守中閃光
“80后”常常被人們稱之為草莓族，他們外光里毛，辦事責任心欠缺是社會共認的通病。但經(jīng)過幾年準軍事的化工生產(chǎn)煅煉，油嘴滑舌、做事推諉在這里行不通。崗位不分大小，責任不分輕重，在崗一分鐘，就要堅守60秒。
8月11日18時，天氣驟變，狂風頓起，暴雨瓢潑。18：07分，尿素車間2#CO2壓縮機突然跳車，18：08分1#、2#甲銨泵跳車，一系列的突發(fā)情況，不僅考驗著員工的應急處置能力，也檢驗著員工的職業(yè)操守和責任心。烏云壓頂，電閃雷鳴，但尿素主框架系統(tǒng)將隨時面臨停車封塔，甲銨液極有可能發(fā)生結(jié)晶堵管的危險，情況緊急，84年出生的化工班長秦鵬二話不說，帶領崗位操作人員直接沖進暴雨中，對系統(tǒng)緊急處理。當時，狂風暴雨讓人睜不開眼，喘不過氣來，就連掉在地上的鐵板手也被風吹跑了，但此時沒人推脫，盡管每個人在風雨中顯得單薄搖拽，渾身濕透，但大家目標一致，動作熟練， 18：12分，1#甲銨泵順利投入系統(tǒng)，18：16分2#甲銨泵投入系統(tǒng)，18：21分，2#CO2壓縮機投入系統(tǒng)，21：15分尿素大顆粒加滿負荷，系統(tǒng)全面恢復正常生產(chǎn)。在面對惡劣天氣環(huán)境，危險的工作環(huán)境，年輕的田悅小伙子沒有退縮，沒有推諉，用自己的行動來詮釋了工作的責任，用實行行動避免了一次次事故隱患、生產(chǎn)中斷和停車損失。
