黨建引領(lǐng)打造高效礦山
發(fā)布時間: 2018年11月23 09:06:23 文章來源： 作者：
大陽礦黨建工作紀實
近年來，大陽煤礦黨委牢牢把握“以黨建引領(lǐng)發(fā)展、把黨建融入發(fā)展、用黨建推動發(fā)展、靠發(fā)展檢驗黨建”的要求，把抓黨建與抓生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合、深度融合、高度契合，堅持以政治、思想、組織、紀律、培訓(xùn)、發(fā)展為引領(lǐng)，不斷開創(chuàng)企業(yè)安全穩(wěn)定和諧高質(zhì)量發(fā)展新局面。
強根 固魂 筑基
政治引領(lǐng)強根。該礦充分運用知識競賽、專題講座、黨委中心組學(xué)習(xí)、三會一課等學(xué)習(xí)平臺，知曉黨建大事，解讀熱點問題，重點推動黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。分批次組織黨員干部到延安南泥灣、梁家河等地開展“不忘初心、牢記使命”紅色實景教育活動，積極引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四種意識”，堅定踐行“兩個維護”。全面推進國有企業(yè)黨建工作會議精神重點任務(wù)落實，切實把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。認真落實市委巡察整改相關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實際，認真查擺存在問題，研究制定具體整改措施，切實將各項整改任務(wù)落實到位。
思想引領(lǐng)固魂。以“新時代講習(xí)快車”為載體。通過開展專題化集中講習(xí)和小規(guī)模、分散式、分眾化的面對面講習(xí)服務(wù)，真正把講習(xí)觸角延伸到最基層“神經(jīng)末梢”，使職工成為理論和政策上的“明白人”。今年“大陽號”講習(xí)快車共發(fā)車20余次，參學(xué)人數(shù)千余人。組建政策形勢志愿宣講團，每周定期到隊組、班組就黨的路線方針政策、企業(yè)規(guī)章制度、各類安全會議精神、企業(yè)文化等內(nèi)容進行宣講，起到下情上達、解疑釋惑、促進和諧的目的。今年累計開展宣講活動80次。堅守意識形態(tài)“高地”，建立全覆蓋、無死角的網(wǎng)格化管理體系。積極開展“建制度、學(xué)制度、用制度”活動，建立健全意識形態(tài)工作九項運行機制和四類意識形態(tài)陣地管理制度，實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管理人的良好機制。
組織引領(lǐng)筑基。積極創(chuàng)建市委、市經(jīng)信（國資）委基層黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點，在組織設(shè)置規(guī)范化、黨員隊伍教育管理規(guī)范化、黨內(nèi)組織生活規(guī)范化等方面進行了科學(xué)設(shè)置和合理規(guī)劃。逐步完善活動陣地建設(shè)，有序推進基層黨支部陣地提質(zhì)升級。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“三基”建設(shè)聯(lián)系點制度，深入開展“標(biāo)準問題討論”活動，查找生產(chǎn)經(jīng)營，安全環(huán)保，項目建設(shè)，黨建工作等方面存在的問題，建立工作臺賬，實現(xiàn)銷號管理。深入開展黨員“亮身份、敢擔(dān)當(dāng)、見行動”主題實踐活動，推行黨員佩徽上崗制度，開展“承諾、亮諾、踐諾”、黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員身邊無事故等活動，促使黨員在安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、環(huán)保攻堅、和諧礦山建設(shè)上起到積極帶動作用。今年該礦黨委被晉城市經(jīng)信（國資）委黨委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
修身 健體 爭先
紀律引領(lǐng)修身。層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，對重點任務(wù)和工作責(zé)任分解細化、責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實的責(zé)任體系。開展“廉潔勤政，擔(dān)當(dāng)作為”主題警示教育月活動。通過專題集中輔導(dǎo)、典型案例警示教育、“不作為慢作為亂作為”專項整治等活動，全面筑牢黨員干部的思想防線。扎實開展送紀送法下基層活動，組織黨員、干部觀摩“6+1”主題圖片展，進一步提升遵紀守法意識。為實現(xiàn)廉政教育經(jīng)?；?008年以來，該礦每年都要開展“廉政文化月”和“廉政教育月”活動，日常教育實行“黨員干部月月要警示 四管人員季季受教育”。
培訓(xùn)引領(lǐng)健體。作為晉城市安全培訓(xùn)樣板化試點礦井，該礦積極探索“軟硬兼施五個一 雙比雙創(chuàng)三杯茶”的培訓(xùn)模式?！败泴嵙Α鄙蠘?gòu)建了完善的培訓(xùn)體系、健全的培訓(xùn)制度和師資隊伍。“硬陣地”上加大硬件投入力度，建立完善的培訓(xùn)硬件設(shè)施。該礦培訓(xùn)依托長期堅持的“五個一”工程。即“一日一題、一月一考、每周一課、每月聽一堂好課、每年讀一本好書”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，大幅提升職工隊伍技能素養(yǎng)?！半p比”是指比安全理論知識、比安全操作技能?！半p創(chuàng)”是指創(chuàng)建安全培訓(xùn)云平臺，創(chuàng)建安全立體體驗?zāi)Ｊ??！叭琛笔窃摰V“四五六”安全幫教法的直觀稱呼。四是“四關(guān)”，即處罰關(guān)、培訓(xùn)考試關(guān)、談訪關(guān)、承諾亮相關(guān)。過“四關(guān)”后進入“五談”環(huán)節(jié)，即由黨委辦公室、安全科、基層隊組、女工委、職工家屬等五個幫教主體對其進行集體談訪幫教。六是“六化”，即整個幫教過程充分發(fā)揮安全監(jiān)督的制度訓(xùn)化、基層隊組的教育轉(zhuǎn)化、女性的溫情暖化、家庭的親情感化、黨組織的黨性教化、團組織的激情聚化作用。幫教中心又稱為“春風(fēng)茶社”，表示幫教工作如春風(fēng)般和煦，春雨般細膩，潤物細無聲，讓員工在潛移默化中強化安全意識。
發(fā)展引領(lǐng)爭先。該礦黨委主動服務(wù)中心，融入大局，實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、互促共進，今年以來生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步推進，各項指標(biāo)利好明顯。在環(huán)保治理上，該礦主動落實環(huán)保主體責(zé)任制，強化環(huán)境監(jiān)督管理，加大環(huán)保投入，進行環(huán)保改造，環(huán)保工作走在了公司前列，受到了中央環(huán)保交叉巡查組的肯定和贊許。（張燕晨）
強根 固魂 筑基
政治引領(lǐng)強根。該礦充分運用知識競賽、專題講座、黨委中心組學(xué)習(xí)、三會一課等學(xué)習(xí)平臺，知曉黨建大事，解讀熱點問題，重點推動黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。分批次組織黨員干部到延安南泥灣、梁家河等地開展“不忘初心、牢記使命”紅色實景教育活動，積極引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四種意識”，堅定踐行“兩個維護”。全面推進國有企業(yè)黨建工作會議精神重點任務(wù)落實，切實把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。認真落實市委巡察整改相關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實際，認真查擺存在問題，研究制定具體整改措施，切實將各項整改任務(wù)落實到位。
思想引領(lǐng)固魂。以“新時代講習(xí)快車”為載體。通過開展專題化集中講習(xí)和小規(guī)模、分散式、分眾化的面對面講習(xí)服務(wù)，真正把講習(xí)觸角延伸到最基層“神經(jīng)末梢”，使職工成為理論和政策上的“明白人”。今年“大陽號”講習(xí)快車共發(fā)車20余次，參學(xué)人數(shù)千余人。組建政策形勢志愿宣講團，每周定期到隊組、班組就黨的路線方針政策、企業(yè)規(guī)章制度、各類安全會議精神、企業(yè)文化等內(nèi)容進行宣講，起到下情上達、解疑釋惑、促進和諧的目的。今年累計開展宣講活動80次。堅守意識形態(tài)“高地”，建立全覆蓋、無死角的網(wǎng)格化管理體系。積極開展“建制度、學(xué)制度、用制度”活動，建立健全意識形態(tài)工作九項運行機制和四類意識形態(tài)陣地管理制度，實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管理人的良好機制。
組織引領(lǐng)筑基。積極創(chuàng)建市委、市經(jīng)信（國資）委基層黨組織規(guī)范化建設(shè)示范點，在組織設(shè)置規(guī)范化、黨員隊伍教育管理規(guī)范化、黨內(nèi)組織生活規(guī)范化等方面進行了科學(xué)設(shè)置和合理規(guī)劃。逐步完善活動陣地建設(shè)，有序推進基層黨支部陣地提質(zhì)升級。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“三基”建設(shè)聯(lián)系點制度，深入開展“標(biāo)準問題討論”活動，查找生產(chǎn)經(jīng)營，安全環(huán)保，項目建設(shè)，黨建工作等方面存在的問題，建立工作臺賬，實現(xiàn)銷號管理。深入開展黨員“亮身份、敢擔(dān)當(dāng)、見行動”主題實踐活動，推行黨員佩徽上崗制度，開展“承諾、亮諾、踐諾”、黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員身邊無事故等活動，促使黨員在安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、環(huán)保攻堅、和諧礦山建設(shè)上起到積極帶動作用。今年該礦黨委被晉城市經(jīng)信（國資）委黨委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
修身 健體 爭先
紀律引領(lǐng)修身。層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，對重點任務(wù)和工作責(zé)任分解細化、責(zé)任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責(zé)任落實的責(zé)任體系。開展“廉潔勤政，擔(dān)當(dāng)作為”主題警示教育月活動。通過專題集中輔導(dǎo)、典型案例警示教育、“不作為慢作為亂作為”專項整治等活動，全面筑牢黨員干部的思想防線。扎實開展送紀送法下基層活動，組織黨員、干部觀摩“6+1”主題圖片展，進一步提升遵紀守法意識。為實現(xiàn)廉政教育經(jīng)?；?008年以來，該礦每年都要開展“廉政文化月”和“廉政教育月”活動，日常教育實行“黨員干部月月要警示 四管人員季季受教育”。
培訓(xùn)引領(lǐng)健體。作為晉城市安全培訓(xùn)樣板化試點礦井，該礦積極探索“軟硬兼施五個一 雙比雙創(chuàng)三杯茶”的培訓(xùn)模式?！败泴嵙Α鄙蠘?gòu)建了完善的培訓(xùn)體系、健全的培訓(xùn)制度和師資隊伍。“硬陣地”上加大硬件投入力度，建立完善的培訓(xùn)硬件設(shè)施。該礦培訓(xùn)依托長期堅持的“五個一”工程。即“一日一題、一月一考、每周一課、每月聽一堂好課、每年讀一本好書”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，大幅提升職工隊伍技能素養(yǎng)?！半p比”是指比安全理論知識、比安全操作技能?！半p創(chuàng)”是指創(chuàng)建安全培訓(xùn)云平臺，創(chuàng)建安全立體體驗?zāi)Ｊ??！叭琛笔窃摰V“四五六”安全幫教法的直觀稱呼。四是“四關(guān)”，即處罰關(guān)、培訓(xùn)考試關(guān)、談訪關(guān)、承諾亮相關(guān)。過“四關(guān)”后進入“五談”環(huán)節(jié)，即由黨委辦公室、安全科、基層隊組、女工委、職工家屬等五個幫教主體對其進行集體談訪幫教。六是“六化”，即整個幫教過程充分發(fā)揮安全監(jiān)督的制度訓(xùn)化、基層隊組的教育轉(zhuǎn)化、女性的溫情暖化、家庭的親情感化、黨組織的黨性教化、團組織的激情聚化作用。幫教中心又稱為“春風(fēng)茶社”，表示幫教工作如春風(fēng)般和煦，春雨般細膩，潤物細無聲，讓員工在潛移默化中強化安全意識。
發(fā)展引領(lǐng)爭先。該礦黨委主動服務(wù)中心，融入大局，實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、互促共進，今年以來生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步推進，各項指標(biāo)利好明顯。在環(huán)保治理上，該礦主動落實環(huán)保主體責(zé)任制，強化環(huán)境監(jiān)督管理，加大環(huán)保投入，進行環(huán)保改造，環(huán)保工作走在了公司前列，受到了中央環(huán)保交叉巡查組的肯定和贊許。（張燕晨）
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