用愛(ài)的溫度營(yíng)造一個(gè)家
發(fā)布時(shí)間: 2019年04月17 17:03:33 文章來(lái)源： 作者：
莒山腳下是我家，莒山發(fā)展靠大家。
但凡是有家的人，都知道家的溫暖，家的可貴?？梢哉f(shuō)，家是最具有包容特點(diǎn)的容身之所。對(duì)于莒山礦的職工們來(lái)說(shuō)，他們的家就是莒山煤礦，這個(gè)“家”，就是他們的溫暖港灣和精神依靠。
近年來(lái)，莒山礦面臨3#煤資源枯竭和下組煤建設(shè)需要大量資金的兩大困難，在這個(gè)爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，莒山礦工會(huì)持續(xù)發(fā)力，以勞動(dòng)競(jìng)賽、技能傳承、精神文明等為有效載體，堅(jiān)持精準(zhǔn)幫扶、權(quán)益維護(hù)，強(qiáng)化民主管理，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不遺余力服務(wù)大局、服務(wù)職工，不但使困難職工得到關(guān)愛(ài)和照顧，而且為職工們搭建了充分展示自我的平臺(tái)，把工會(huì)組織建成黨組織信任、職工擁護(hù)的“職工之家”，使工會(huì)成為廣大職工的“娘家人”，用愛(ài)的溫度融合廣大職工群眾，溫暖莒山礦這個(gè)家。
用心呵護(hù)一片熱土
伴隨著莒山礦“強(qiáng)黨建謀全局、凝共識(shí)保接替、破瓶頸降成本、防風(fēng)險(xiǎn)維穩(wěn)定”的工作思路的形成和各種落實(shí)措施的推進(jìn)，莒山礦工會(huì)讓職工群眾唱主角，為企業(yè)凝聚共識(shí)、突破困境搭建平臺(tái)、鼓勁助威。他們緊扣職工群眾思想脈搏，以工會(huì)職責(zé)為己任，以 “面對(duì)面、心貼心、零距離”談心談話、雙先表彰、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、機(jī)電技術(shù)教學(xué)實(shí)操室等為載體，全面加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系與溝通，使這些工作載體成為一個(gè)個(gè)加油站，為職工群眾成長(zhǎng)進(jìn)步提供必需的“油料”；他們進(jìn)一步優(yōu)化群監(jiān)員管理工作方法，在礦井上下編織了經(jīng)緯有力的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；他們實(shí)施女工協(xié)管“平安工程”，廣大女工、家屬用真心真情鑄就了安全生產(chǎn)瑰麗多彩的防線……
事實(shí)證明，越是在爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，越需要發(fā)揮每一名“家庭成員”作用，關(guān)注和支持企業(yè)的發(fā)展，而這，也正是莒山礦礦工會(huì)傾力維護(hù)職工權(quán)益的動(dòng)力之源。
每年定期召開(kāi)的職代會(huì)，尊重職工主人翁地位，讓職工群眾享有充分的民主管理權(quán)利。對(duì)職代會(huì)通過(guò)的決議決定逐一落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人和完成期限，對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行了跟蹤督導(dǎo)問(wèn)效，公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展，維護(hù)了職代會(huì)權(quán)威的持續(xù)性。每季度組織一次職工代表巡視，建立了巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題清單化督辦機(jī)制，答復(fù)率滿意率必須讓職工評(píng)價(jià)，如此種種，讓莒山礦的民主管理格局更加成熟。
“一般來(lái)說(shuō)，只要礦上能辦的，我們只要在職代會(huì)上提交提案，一定會(huì)有一個(gè)答復(fù)，有些答復(fù)很快，開(kāi)了職代會(huì)就辦了，除非職工子女就業(yè)這些既是老生常談的問(wèn)題也是礦上一次性解決不了的問(wèn)題，才會(huì)給職工苦口婆心的解釋?zhuān)瓦@樣，礦上在最近兩年通過(guò)集團(tuán)的幫助，也解決了九十多個(gè)子女就業(yè)問(wèn)題，這已經(jīng)很不容易了。今后我將繼續(xù)履行好代表職責(zé)，為維護(hù)職工群眾利益代言，為咱們礦的發(fā)展提出最好的建議?！痹摰V職工代表溫陸波說(shuō)。
在企業(yè)爬坡過(guò)坎、負(fù)重前行的過(guò)程中，礦務(wù)公開(kāi)民主管理的作用不可小覷。對(duì)此，莒山礦工會(huì)不敢有絲毫松懈，他們以職代會(huì)、公開(kāi)欄、礦報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)站等為陣地和形式，多頭并進(jìn)進(jìn)行礦務(wù)公開(kāi)，評(píng)先樹(shù)優(yōu)、工資獎(jiǎng)金、行政決策等職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題深度公示，實(shí)現(xiàn)常公開(kāi)和廣公開(kāi)，礦務(wù)公開(kāi)民主管理的“威力”得到有效彰顯。
知冷知暖關(guān)愛(ài)無(wú)限
工會(huì)的職責(zé)，說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)其實(shí)就是為職工群眾營(yíng)建一個(gè)溫暖的家園，不要讓職工群眾受到欺負(fù)，不要讓職工群眾受到難為，讓職工群眾真心實(shí)意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
為了營(yíng)造這個(gè)溫暖的家，莒山礦工會(huì)把“愛(ài)心需要表達(dá)，更需要傳遞”作為工作準(zhǔn)則之一，不斷圍繞“暖”字做文章，立足“實(shí)”字下工夫，為黨政分憂，為職工群眾解難，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。針對(duì)不同人群特點(diǎn)實(shí)施“分類(lèi)幫扶”、“精準(zhǔn)幫扶”和“手牽手、結(jié)對(duì)子”精準(zhǔn)幫扶工程，源源不斷送溫暖、解困危，溫暖幫扶已經(jīng)覆蓋礦區(qū)多年，但凡是困難職工，沒(méi)有一人沒(méi)有被工會(huì)幫扶過(guò)。
知冷知暖，關(guān)愛(ài)無(wú)限。為打通服務(wù)一線職工“最后一公里”，他們深入開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖、生日送祝福、節(jié)日送平安、重點(diǎn)工程送慰問(wèn)等系列活動(dòng)，讓一線職工隨時(shí)都能感受到飄滿礦山四季的愛(ài)。
你在前方奮戰(zhàn)，我在后方加油。莒山礦工會(huì)在積極服務(wù)安全生產(chǎn)的同時(shí)，認(rèn)真制定年度文體活動(dòng)計(jì)劃，依托職工娛樂(lè)活動(dòng)中心、文體館、籃球場(chǎng)、門(mén)球場(chǎng)等文化陣地，積極開(kāi)展寓教于樂(lè)、引領(lǐng)思想、凝聚合力、健康向上的文化體育活動(dòng)，形成了大活動(dòng)隔三差五有，小活動(dòng)不間斷，節(jié)慶日重點(diǎn)搞的群眾性文體活動(dòng)格局，滿足了職工多層次、多樣化、多方面的精神文化需求，凝聚了干部職工精氣神，一個(gè)“莒山是我家”的氛圍悄然形成。
今年年初，莒山礦工會(huì)更是百尺竿頭更進(jìn)一步，全面審視自己的不足，鞏固已有基礎(chǔ)，把建設(shè)“職工之家”作為鋪墊，力爭(zhēng)各分會(huì)建成“職工小家”，把工會(huì)建設(shè)的更有溫度，讓職工的生命安全更有保障，不斷促進(jìn)職工素質(zhì)提升，扶貧幫困工作更加精準(zhǔn)，勞模典范培養(yǎng)更具代表性，巾幗建功活動(dòng)更顯風(fēng)采，文體宣傳工作更加添活力……
陽(yáng)光，普照大地。家園，溫馨燦爛。莒山礦工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在這個(gè)春暖花開(kāi)的季節(jié)，將繼續(xù)秉承自己的職責(zé)，把工會(huì)化為一縷縷春風(fēng)、一場(chǎng)場(chǎng)春雨，撫慰著礦山職工的心靈，滋潤(rùn)著正在為職工過(guò)上更加美好生活而砥礪奮進(jìn)的莒山大家園。 （牛建濤 作者單位：莒山礦）
但凡是有家的人，都知道家的溫暖，家的可貴?？梢哉f(shuō)，家是最具有包容特點(diǎn)的容身之所。對(duì)于莒山礦的職工們來(lái)說(shuō)，他們的家就是莒山煤礦，這個(gè)“家”，就是他們的溫暖港灣和精神依靠。
近年來(lái)，莒山礦面臨3#煤資源枯竭和下組煤建設(shè)需要大量資金的兩大困難，在這個(gè)爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，莒山礦工會(huì)持續(xù)發(fā)力，以勞動(dòng)競(jìng)賽、技能傳承、精神文明等為有效載體，堅(jiān)持精準(zhǔn)幫扶、權(quán)益維護(hù)，強(qiáng)化民主管理，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不遺余力服務(wù)大局、服務(wù)職工，不但使困難職工得到關(guān)愛(ài)和照顧，而且為職工們搭建了充分展示自我的平臺(tái)，把工會(huì)組織建成黨組織信任、職工擁護(hù)的“職工之家”，使工會(huì)成為廣大職工的“娘家人”，用愛(ài)的溫度融合廣大職工群眾，溫暖莒山礦這個(gè)家。
用心呵護(hù)一片熱土
伴隨著莒山礦“強(qiáng)黨建謀全局、凝共識(shí)保接替、破瓶頸降成本、防風(fēng)險(xiǎn)維穩(wěn)定”的工作思路的形成和各種落實(shí)措施的推進(jìn)，莒山礦工會(huì)讓職工群眾唱主角，為企業(yè)凝聚共識(shí)、突破困境搭建平臺(tái)、鼓勁助威。他們緊扣職工群眾思想脈搏，以工會(huì)職責(zé)為己任，以 “面對(duì)面、心貼心、零距離”談心談話、雙先表彰、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、機(jī)電技術(shù)教學(xué)實(shí)操室等為載體，全面加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系與溝通，使這些工作載體成為一個(gè)個(gè)加油站，為職工群眾成長(zhǎng)進(jìn)步提供必需的“油料”；他們進(jìn)一步優(yōu)化群監(jiān)員管理工作方法，在礦井上下編織了經(jīng)緯有力的群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；他們實(shí)施女工協(xié)管“平安工程”，廣大女工、家屬用真心真情鑄就了安全生產(chǎn)瑰麗多彩的防線……
事實(shí)證明，越是在爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期，越需要發(fā)揮每一名“家庭成員”作用，關(guān)注和支持企業(yè)的發(fā)展，而這，也正是莒山礦礦工會(huì)傾力維護(hù)職工權(quán)益的動(dòng)力之源。
每年定期召開(kāi)的職代會(huì)，尊重職工主人翁地位，讓職工群眾享有充分的民主管理權(quán)利。對(duì)職代會(huì)通過(guò)的決議決定逐一落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人和完成期限，對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行了跟蹤督導(dǎo)問(wèn)效，公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展，維護(hù)了職代會(huì)權(quán)威的持續(xù)性。每季度組織一次職工代表巡視，建立了巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題清單化督辦機(jī)制，答復(fù)率滿意率必須讓職工評(píng)價(jià)，如此種種，讓莒山礦的民主管理格局更加成熟。
“一般來(lái)說(shuō)，只要礦上能辦的，我們只要在職代會(huì)上提交提案，一定會(huì)有一個(gè)答復(fù)，有些答復(fù)很快，開(kāi)了職代會(huì)就辦了，除非職工子女就業(yè)這些既是老生常談的問(wèn)題也是礦上一次性解決不了的問(wèn)題，才會(huì)給職工苦口婆心的解釋?zhuān)瓦@樣，礦上在最近兩年通過(guò)集團(tuán)的幫助，也解決了九十多個(gè)子女就業(yè)問(wèn)題，這已經(jīng)很不容易了。今后我將繼續(xù)履行好代表職責(zé)，為維護(hù)職工群眾利益代言，為咱們礦的發(fā)展提出最好的建議?！痹摰V職工代表溫陸波說(shuō)。
在企業(yè)爬坡過(guò)坎、負(fù)重前行的過(guò)程中，礦務(wù)公開(kāi)民主管理的作用不可小覷。對(duì)此，莒山礦工會(huì)不敢有絲毫松懈，他們以職代會(huì)、公開(kāi)欄、礦報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)站等為陣地和形式，多頭并進(jìn)進(jìn)行礦務(wù)公開(kāi)，評(píng)先樹(shù)優(yōu)、工資獎(jiǎng)金、行政決策等職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題深度公示，實(shí)現(xiàn)常公開(kāi)和廣公開(kāi)，礦務(wù)公開(kāi)民主管理的“威力”得到有效彰顯。
知冷知暖關(guān)愛(ài)無(wú)限
工會(huì)的職責(zé)，說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)其實(shí)就是為職工群眾營(yíng)建一個(gè)溫暖的家園，不要讓職工群眾受到欺負(fù)，不要讓職工群眾受到難為，讓職工群眾真心實(shí)意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
為了營(yíng)造這個(gè)溫暖的家，莒山礦工會(huì)把“愛(ài)心需要表達(dá)，更需要傳遞”作為工作準(zhǔn)則之一，不斷圍繞“暖”字做文章，立足“實(shí)”字下工夫，為黨政分憂，為職工群眾解難，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。針對(duì)不同人群特點(diǎn)實(shí)施“分類(lèi)幫扶”、“精準(zhǔn)幫扶”和“手牽手、結(jié)對(duì)子”精準(zhǔn)幫扶工程，源源不斷送溫暖、解困危，溫暖幫扶已經(jīng)覆蓋礦區(qū)多年，但凡是困難職工，沒(méi)有一人沒(méi)有被工會(huì)幫扶過(guò)。
知冷知暖，關(guān)愛(ài)無(wú)限。為打通服務(wù)一線職工“最后一公里”，他們深入開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖、生日送祝福、節(jié)日送平安、重點(diǎn)工程送慰問(wèn)等系列活動(dòng)，讓一線職工隨時(shí)都能感受到飄滿礦山四季的愛(ài)。
你在前方奮戰(zhàn)，我在后方加油。莒山礦工會(huì)在積極服務(wù)安全生產(chǎn)的同時(shí)，認(rèn)真制定年度文體活動(dòng)計(jì)劃，依托職工娛樂(lè)活動(dòng)中心、文體館、籃球場(chǎng)、門(mén)球場(chǎng)等文化陣地，積極開(kāi)展寓教于樂(lè)、引領(lǐng)思想、凝聚合力、健康向上的文化體育活動(dòng)，形成了大活動(dòng)隔三差五有，小活動(dòng)不間斷，節(jié)慶日重點(diǎn)搞的群眾性文體活動(dòng)格局，滿足了職工多層次、多樣化、多方面的精神文化需求，凝聚了干部職工精氣神，一個(gè)“莒山是我家”的氛圍悄然形成。
今年年初，莒山礦工會(huì)更是百尺竿頭更進(jìn)一步，全面審視自己的不足，鞏固已有基礎(chǔ)，把建設(shè)“職工之家”作為鋪墊，力爭(zhēng)各分會(huì)建成“職工小家”，把工會(huì)建設(shè)的更有溫度，讓職工的生命安全更有保障，不斷促進(jìn)職工素質(zhì)提升，扶貧幫困工作更加精準(zhǔn)，勞模典范培養(yǎng)更具代表性，巾幗建功活動(dòng)更顯風(fēng)采，文體宣傳工作更加添活力……
陽(yáng)光，普照大地。家園，溫馨燦爛。莒山礦工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在這個(gè)春暖花開(kāi)的季節(jié)，將繼續(xù)秉承自己的職責(zé)，把工會(huì)化為一縷縷春風(fēng)、一場(chǎng)場(chǎng)春雨，撫慰著礦山職工的心靈，滋潤(rùn)著正在為職工過(guò)上更加美好生活而砥礪奮進(jìn)的莒山大家園。 （牛建濤 作者單位：莒山礦）
