用行動丈量入黨初心
發(fā)布時間: 2020年09月03 09:05:56 文章來源： 作者：
化工廠第三支部“雙實踐”活動小記
奮進新時代，黨旗分外紅。今年以來，化工廠第三黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心抓黨建，服務(wù)大局促生產(chǎn)，特別是在深入推進“黨員在沖鋒 ” “初心驛站”雙實踐方面，該支部引導(dǎo)動員全體黨員主動請纓、攻堅克難。
不讓一個工友掉隊
在連續(xù)幾次的“學(xué)習(xí)強國”APP員工注冊率排名通報中，三支部均未達到100%，支部書記很是著急，多次強調(diào)大家要積極參與學(xué)習(xí)積分競賽。但年紀稍大的操作工黃海平用的是“老人機”，不太會操作智能手機，也不愿去挑戰(zhàn)新鮮事物，盡管支部書記多次做思想工作，也改變不了他的思想。在6月份支部“初心驛站”主題黨日中，黨員崔志強主動認領(lǐng)了此項工作，他自己和黃海平年齡相仿，家又住得比較近，在生活和工作中接觸得較多，溝通起來會更順暢。崔志強從智能手機的功能介紹、快捷支付、安全保障等方面入手，一點一滴教他如何利用智能體驗現(xiàn)代生活，提高生活質(zhì)量。下班和黃海平一起去購物，教他使用支付寶付款，微信轉(zhuǎn)賬，軟件不會使用的，就直接到家里告訴他怎么下載怎么安裝如何使用，當(dāng)時記不住的，就寫在本子上，使用的時候按步驟一步一步操作。隨著熟練操作智能手機帶來生活便利，“老黃”對“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)積分活動有了全新的認識。當(dāng)他安裝“學(xué)習(xí)強國”后，發(fā)現(xiàn)聽音樂、看自己喜歡的電影，也是在掙積分，這可把他樂壞了。
6月份他的積分達到1000多分，本支部注冊率終于達到了100%，在崔志強的持續(xù)幫助下，黃海平也漸漸的能熟練使用智能手機和同事們微信視頻，語音聊天，有時也玩玩抖音，他說；“今后還要解鎖更多新技能，也要跟上新時代時尚的節(jié)奏”。
我來啃這塊“硬骨頭”
壓縮機每次停車更換四段活門，主要原因都是活門墊斷裂，更換新的活門墊后過不了幾天，就又會出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象。怎樣解決這個問題？有什么方法能讓活門墊的使用周期更長一些？成為車間班子領(lǐng)導(dǎo)的一個心結(jié)，車間全員多次討論，一直未找到解決辦法，共產(chǎn)黨員工藝主任李建剛主動請纓，決心啃下這塊“硬骨頭”。
剛開始用150℃的氣焊槍在面上來來回回人工進行加熱，退火后使用效果還是沒有絲毫起色。他反復(fù)思考之前的思路，又開始翻閱大量的相關(guān)資料，微信和供應(yīng)商聯(lián)系，了解銅在不同溫度下的應(yīng)力應(yīng)變數(shù)，決定用中化的烤箱進行試驗，烤箱加溫受熱均勻，而且恒溫，加熱的時間也能有效進行控制。這次他把烤箱的溫度調(diào)到了400度，時間定在兩個小時，退火后，安裝到設(shè)備中使用，效果還是不理想。他冷靜下來，重新開始整理資料，一項一項進行疏理，他找來高中物理、化學(xué)課本，重新學(xué)習(xí)元素銅的原子、分子結(jié)構(gòu)，熔點、沸點，遇火時的應(yīng)力變化性能，然后帶上四段活門墊走進實驗室，親自調(diào)試溫度操作。這次他將溫度大膽調(diào)到了850℃,低于熔點200余度，（銅的熔點是1083℃）時間延長到4個小時，（退火后，消除了內(nèi)應(yīng)力，防止銅的應(yīng)力腐蝕開裂），這次的墊片使用周期有了明顯的變化，截至目前三個月內(nèi)，沒有出現(xiàn)過因為墊片斷裂而停車的被動局面。每次停車更換墊片按4個臺時計算的話，這樣就多生產(chǎn)460噸合成氨，每噸氨按2000元計算，就是92余萬元。這一項技術(shù)改造既消除了安全隱患，又為廠里挽回了損失，同時達到了設(shè)備長周期穩(wěn)定運行的目的。
不停車也要完成檢修任務(wù)
雙實踐活動中，維修主任呂建林認領(lǐng)的任務(wù)是解決高溫條件下壓縮機運轉(zhuǎn)部件的溫度。受炎熱天氣和水質(zhì)惡化的影響，壓縮機主軸瓦、曲軸、填料、十字頭、連桿等運轉(zhuǎn)部件溫度居高不下，油冷器部分堵塞，冷卻效果降低。設(shè)備運行穩(wěn)定，又不能停下車去更換油冷器，怎么辦呢？呂建林急得團團轉(zhuǎn)，經(jīng)過一番權(quán)衡，他決定利用外系統(tǒng)停車的機會，抓緊時間分批進行更換。
最讓他頭疼的是9#壓縮機運行一直穩(wěn)定，近期內(nèi)又沒有檢修計劃，該怎樣完成更換的任務(wù)呢？經(jīng)過和維修班組幾個技術(shù)骨干反復(fù)討論，最后決定不停機更換。這樣就增加了作業(yè)的難度和危險度。如果作業(yè)過程中出現(xiàn)失誤，或是規(guī)定時間內(nèi)拿不下任務(wù)，出現(xiàn)被迫停車的狀況，會造成更大的損失。呂建林心里的壓力更大了，他拿起檢修方案一遍一遍仔細核對，哪位員工負責(zé)哪一個步驟，監(jiān)護人是誰不漏過一個細節(jié)。帶上檢修人員到作業(yè)現(xiàn)場講解每一個步驟的操作要點、精準程度、規(guī)范要領(lǐng)等。更換的時候親自在現(xiàn)場指揮，盯緊每一個作業(yè)環(huán)節(jié)，由檢修人員簽字進行確認完成情況，最后在規(guī)定時間40分鐘之內(nèi)完成了作業(yè)，為設(shè)備穩(wěn)定運行“護航”。
一個黨員就是一面旗幟，在全廠“黨員在沖鋒”“初心驛站”雙實踐活動中，三支部全體黨員的行動只是一個小小的縮影，反映了全廠黨員的精神面貌，他們用堅實的腳步丈量初心，以實際行動踐行使命，影響和帶動身邊的職工群眾以更積極的姿態(tài)投入到本質(zhì)工作中去，為企業(yè)長周期安全穩(wěn)定運行做出更多貢獻?。ㄗ髡邌挝唬夯S）
不讓一個工友掉隊
在連續(xù)幾次的“學(xué)習(xí)強國”APP員工注冊率排名通報中，三支部均未達到100%，支部書記很是著急，多次強調(diào)大家要積極參與學(xué)習(xí)積分競賽。但年紀稍大的操作工黃海平用的是“老人機”，不太會操作智能手機，也不愿去挑戰(zhàn)新鮮事物，盡管支部書記多次做思想工作，也改變不了他的思想。在6月份支部“初心驛站”主題黨日中，黨員崔志強主動認領(lǐng)了此項工作，他自己和黃海平年齡相仿，家又住得比較近，在生活和工作中接觸得較多，溝通起來會更順暢。崔志強從智能手機的功能介紹、快捷支付、安全保障等方面入手，一點一滴教他如何利用智能體驗現(xiàn)代生活，提高生活質(zhì)量。下班和黃海平一起去購物，教他使用支付寶付款，微信轉(zhuǎn)賬，軟件不會使用的，就直接到家里告訴他怎么下載怎么安裝如何使用，當(dāng)時記不住的，就寫在本子上，使用的時候按步驟一步一步操作。隨著熟練操作智能手機帶來生活便利，“老黃”對“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)積分活動有了全新的認識。當(dāng)他安裝“學(xué)習(xí)強國”后，發(fā)現(xiàn)聽音樂、看自己喜歡的電影，也是在掙積分，這可把他樂壞了。
6月份他的積分達到1000多分，本支部注冊率終于達到了100%，在崔志強的持續(xù)幫助下，黃海平也漸漸的能熟練使用智能手機和同事們微信視頻，語音聊天，有時也玩玩抖音，他說；“今后還要解鎖更多新技能，也要跟上新時代時尚的節(jié)奏”。
我來啃這塊“硬骨頭”
壓縮機每次停車更換四段活門，主要原因都是活門墊斷裂，更換新的活門墊后過不了幾天，就又會出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象。怎樣解決這個問題？有什么方法能讓活門墊的使用周期更長一些？成為車間班子領(lǐng)導(dǎo)的一個心結(jié)，車間全員多次討論，一直未找到解決辦法，共產(chǎn)黨員工藝主任李建剛主動請纓，決心啃下這塊“硬骨頭”。
剛開始用150℃的氣焊槍在面上來來回回人工進行加熱，退火后使用效果還是沒有絲毫起色。他反復(fù)思考之前的思路，又開始翻閱大量的相關(guān)資料，微信和供應(yīng)商聯(lián)系，了解銅在不同溫度下的應(yīng)力應(yīng)變數(shù)，決定用中化的烤箱進行試驗，烤箱加溫受熱均勻，而且恒溫，加熱的時間也能有效進行控制。這次他把烤箱的溫度調(diào)到了400度，時間定在兩個小時，退火后，安裝到設(shè)備中使用，效果還是不理想。他冷靜下來，重新開始整理資料，一項一項進行疏理，他找來高中物理、化學(xué)課本，重新學(xué)習(xí)元素銅的原子、分子結(jié)構(gòu)，熔點、沸點，遇火時的應(yīng)力變化性能，然后帶上四段活門墊走進實驗室，親自調(diào)試溫度操作。這次他將溫度大膽調(diào)到了850℃,低于熔點200余度，（銅的熔點是1083℃）時間延長到4個小時，（退火后，消除了內(nèi)應(yīng)力，防止銅的應(yīng)力腐蝕開裂），這次的墊片使用周期有了明顯的變化，截至目前三個月內(nèi)，沒有出現(xiàn)過因為墊片斷裂而停車的被動局面。每次停車更換墊片按4個臺時計算的話，這樣就多生產(chǎn)460噸合成氨，每噸氨按2000元計算，就是92余萬元。這一項技術(shù)改造既消除了安全隱患，又為廠里挽回了損失，同時達到了設(shè)備長周期穩(wěn)定運行的目的。
不停車也要完成檢修任務(wù)
雙實踐活動中，維修主任呂建林認領(lǐng)的任務(wù)是解決高溫條件下壓縮機運轉(zhuǎn)部件的溫度。受炎熱天氣和水質(zhì)惡化的影響，壓縮機主軸瓦、曲軸、填料、十字頭、連桿等運轉(zhuǎn)部件溫度居高不下，油冷器部分堵塞，冷卻效果降低。設(shè)備運行穩(wěn)定，又不能停下車去更換油冷器，怎么辦呢？呂建林急得團團轉(zhuǎn)，經(jīng)過一番權(quán)衡，他決定利用外系統(tǒng)停車的機會，抓緊時間分批進行更換。
最讓他頭疼的是9#壓縮機運行一直穩(wěn)定，近期內(nèi)又沒有檢修計劃，該怎樣完成更換的任務(wù)呢？經(jīng)過和維修班組幾個技術(shù)骨干反復(fù)討論，最后決定不停機更換。這樣就增加了作業(yè)的難度和危險度。如果作業(yè)過程中出現(xiàn)失誤，或是規(guī)定時間內(nèi)拿不下任務(wù)，出現(xiàn)被迫停車的狀況，會造成更大的損失。呂建林心里的壓力更大了，他拿起檢修方案一遍一遍仔細核對，哪位員工負責(zé)哪一個步驟，監(jiān)護人是誰不漏過一個細節(jié)。帶上檢修人員到作業(yè)現(xiàn)場講解每一個步驟的操作要點、精準程度、規(guī)范要領(lǐng)等。更換的時候親自在現(xiàn)場指揮，盯緊每一個作業(yè)環(huán)節(jié)，由檢修人員簽字進行確認完成情況，最后在規(guī)定時間40分鐘之內(nèi)完成了作業(yè)，為設(shè)備穩(wěn)定運行“護航”。
一個黨員就是一面旗幟，在全廠“黨員在沖鋒”“初心驛站”雙實踐活動中，三支部全體黨員的行動只是一個小小的縮影，反映了全廠黨員的精神面貌，他們用堅實的腳步丈量初心，以實際行動踐行使命，影響和帶動身邊的職工群眾以更積極的姿態(tài)投入到本質(zhì)工作中去，為企業(yè)長周期安全穩(wěn)定運行做出更多貢獻?。ㄗ髡邌挝唬夯S）
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