奮楫揚帆逐浪高
發(fā)布時間: 2021年08月02 12:43:54 文章來源： 作者：
煤化工公司上半年交出亮眼“成績單”
器大者聲必閎，志高者意必遠。上半年，煤化工公司以黨建為引領，狠抓安全環(huán)保工作，科學組織生產，緊盯全年契約化經營目標，抓住機遇順勢而為，鼓足干勁奮發(fā)有為，合成氨、尿素產量均超額完成計劃指標，“三大消耗”降幅明顯，實現(xiàn)盈利7000余萬元，創(chuàng)下了有史以來的最好成績，以優(yōu)異的成績向黨的百年華誕獻上了一份厚禮。
黨建引領：為高質量發(fā)展“把舵”
該公司充分發(fā)揮黨建引領作用，不斷探索新模式，激發(fā)新動力，把抓基層打基礎作為固本之策，探索黨建和中心工作的深度融合。構建黨建新思路，持續(xù)強化“12345”黨建工作五年規(guī)劃，制定了全年“112233”黨建工作主線，明確了26項工作要點，聚力“八創(chuàng)愿景”動能轉化，著力把黨建成果轉化為發(fā)展成果。扎實開展黨史學習教育和新一輪“晉城的事，大家想大家說大家干”思想解放大討論活動，緊扣主題主線，抓住重點關鍵，進一步堅定了理想信念，增強了本領能力，激發(fā)了擔當作為，汲取了前行的智慧和力量。緊緊牽住“黨建+”這個牛鼻子，全面推行了“黨建+安全生產”、“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)效”、“黨建+素質提升”，不斷探索黨建融入發(fā)展的新思路、新方法。為持續(xù)鞏固安全穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，由黨委牽頭，在全廠范圍內開展了為期兩個月的安全生產以案促改警示教育活動，按照宣傳動員、思想教育、反思剖析、隱患排查、建章立制、強化監(jiān)督六個階段開展工作，完善了5項、新建了3項安全管理制度，掀起新一輪“大反思、大排查、大整治”熱潮，營造了安全生產齊抓共管的濃厚氛圍。
安全生產：把牢企業(yè)運行“命脈”
上半年，該公司堅決守牢安全生產生命線，強化政治責任抓安全，突出重點抓安全，轉變作風抓安全，強化擔當抓安全，所有風險預判在前、措施在前、落實在前，全力以赴確保了系統(tǒng)的安全平穩(wěn)運行。一是突出重點抓落實。按照要求完成了安全生產標準化三級達標評審，于3月17日順利取得了新版安全生產許可證，目前正在全面推進安全生產二級標準化達標創(chuàng)建工作。二是夯實基礎強管理。認真落實“安全生產專項整治三年行動”，扎實推進“三零”單位創(chuàng)建活動，持續(xù)開展隱患排查治理。為激勵一線職工排查隱患的積極性，新建了《全員隱患排查激勵制度》，每月拿出2萬元專項獎金對排查出的較大隱患職工進行獎勵。積極推行標準化檢修現(xiàn)場管理，實施風險研判管控動態(tài)化管理，切實抓實抓牢安全生產工作。三是塑造安全親情文化。通過開展面對“全家?！卑踩?、“一封家書”、“安全生日聚”等活動，將企業(yè)和親人的關愛融入到安全管理之中，轉化為職工強烈的安全責任感，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
保障民生：朝著回應民意“發(fā)力”
77條確定承諾解決事項；13人被評聘為第一批“工匠”；15人通過職工技能大賽享受了技術津貼……一樁樁、一件件實事好事得到了落實。
該公司始終堅持改革發(fā)展成果惠及員工的群眾宗旨，不斷提高職工的生活水平，改善職工的生產環(huán)境，切實提升員工的幸福感和滿意度。在黨史學習教育中，堅持開門問策、集思廣益，扎實開展了“金點子”征集和“我為職工群眾辦實事”征求意見等活動，班子成員紛紛到車間訪談、到一線蹲點，收集了涉及職工福利、創(chuàng)新發(fā)展、安全生產等意見建議100余條，最終確定了77條承諾解決事項，全部落實了責任人和整改時限，確保事事有回音，件件有落實。同時，繼續(xù)實施爭先創(chuàng)優(yōu)、安全競賽等激勵機制，打造多渠道的工資增長渠道，實現(xiàn)產量、效益與職工收入同步增長；不斷提高職工的綜合素質，建立實施“技術工人”動態(tài)評選機制，第一批“工匠”順利完成評聘，逐步擴大職工技能大賽的覆蓋面，努力提升職工學習技術、增長才干的積極性，進一步凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。
千川匯海闊，風好正揚帆。煤化工人將倍加珍惜來之不易的經營成果，以勇挑重擔的精神、攻堅克難的勇氣，推動企業(yè)高質量發(fā)展的巨輪劈波斬浪、昂首前行。（王振光）
黨建引領：為高質量發(fā)展“把舵”
該公司充分發(fā)揮黨建引領作用，不斷探索新模式，激發(fā)新動力，把抓基層打基礎作為固本之策，探索黨建和中心工作的深度融合。構建黨建新思路，持續(xù)強化“12345”黨建工作五年規(guī)劃，制定了全年“112233”黨建工作主線，明確了26項工作要點，聚力“八創(chuàng)愿景”動能轉化，著力把黨建成果轉化為發(fā)展成果。扎實開展黨史學習教育和新一輪“晉城的事，大家想大家說大家干”思想解放大討論活動，緊扣主題主線，抓住重點關鍵，進一步堅定了理想信念，增強了本領能力，激發(fā)了擔當作為，汲取了前行的智慧和力量。緊緊牽住“黨建+”這個牛鼻子，全面推行了“黨建+安全生產”、“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)效”、“黨建+素質提升”，不斷探索黨建融入發(fā)展的新思路、新方法。為持續(xù)鞏固安全穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，由黨委牽頭，在全廠范圍內開展了為期兩個月的安全生產以案促改警示教育活動，按照宣傳動員、思想教育、反思剖析、隱患排查、建章立制、強化監(jiān)督六個階段開展工作，完善了5項、新建了3項安全管理制度，掀起新一輪“大反思、大排查、大整治”熱潮，營造了安全生產齊抓共管的濃厚氛圍。
安全生產：把牢企業(yè)運行“命脈”
上半年，該公司堅決守牢安全生產生命線，強化政治責任抓安全，突出重點抓安全，轉變作風抓安全，強化擔當抓安全，所有風險預判在前、措施在前、落實在前，全力以赴確保了系統(tǒng)的安全平穩(wěn)運行。一是突出重點抓落實。按照要求完成了安全生產標準化三級達標評審，于3月17日順利取得了新版安全生產許可證，目前正在全面推進安全生產二級標準化達標創(chuàng)建工作。二是夯實基礎強管理。認真落實“安全生產專項整治三年行動”，扎實推進“三零”單位創(chuàng)建活動，持續(xù)開展隱患排查治理。為激勵一線職工排查隱患的積極性，新建了《全員隱患排查激勵制度》，每月拿出2萬元專項獎金對排查出的較大隱患職工進行獎勵。積極推行標準化檢修現(xiàn)場管理，實施風險研判管控動態(tài)化管理，切實抓實抓牢安全生產工作。三是塑造安全親情文化。通過開展面對“全家?！卑踩?、“一封家書”、“安全生日聚”等活動，將企業(yè)和親人的關愛融入到安全管理之中，轉化為職工強烈的安全責任感，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
保障民生：朝著回應民意“發(fā)力”
77條確定承諾解決事項；13人被評聘為第一批“工匠”；15人通過職工技能大賽享受了技術津貼……一樁樁、一件件實事好事得到了落實。
該公司始終堅持改革發(fā)展成果惠及員工的群眾宗旨，不斷提高職工的生活水平，改善職工的生產環(huán)境，切實提升員工的幸福感和滿意度。在黨史學習教育中，堅持開門問策、集思廣益，扎實開展了“金點子”征集和“我為職工群眾辦實事”征求意見等活動，班子成員紛紛到車間訪談、到一線蹲點，收集了涉及職工福利、創(chuàng)新發(fā)展、安全生產等意見建議100余條，最終確定了77條承諾解決事項，全部落實了責任人和整改時限，確保事事有回音，件件有落實。同時，繼續(xù)實施爭先創(chuàng)優(yōu)、安全競賽等激勵機制，打造多渠道的工資增長渠道，實現(xiàn)產量、效益與職工收入同步增長；不斷提高職工的綜合素質，建立實施“技術工人”動態(tài)評選機制，第一批“工匠”順利完成評聘，逐步擴大職工技能大賽的覆蓋面，努力提升職工學習技術、增長才干的積極性，進一步凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。
千川匯海闊，風好正揚帆。煤化工人將倍加珍惜來之不易的經營成果，以勇挑重擔的精神、攻堅克難的勇氣，推動企業(yè)高質量發(fā)展的巨輪劈波斬浪、昂首前行。（王振光）
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