以優(yōu)良作風書寫唐安“答卷”
發(fā)布時間: 2023年07月21 09:09:58 文章來源： 作者：
唐安煤礦作風建設專項整治行動紀實
二季度以來，唐安煤礦以“素質提升季，作風整治季”為抓手，深入開展作風建設專項整治行動，掀起了一場刀刃向內、自我革命的思想熱潮，帶來了安全管理、生產組織、經(jīng)營效益、企業(yè)文化和品牌價值的上檔升級，凝結成礦井全方位高質量發(fā)展的一筆寶貴精神財富，撐起了唐安煤礦“二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)輝煌”的新希望。
轉會風 從務實出發(fā)
“以往我們開會時間確實長，有次周協(xié)調例行會開了四個小時，人困馬乏，效率也不高，現(xiàn)在是有事說事，這樣我們入井跟班的時間也充裕了很多。該礦生產系統(tǒng)一名職能科室負責人十分感慨地說道。
會風連著作風，會風體現(xiàn)作風。年初，針對廣大職工普遍反映部分會議時間冗長，實效性和針對性不強等現(xiàn)狀，該礦率先從轉變會風抓起，倡導“會風就是作風，會風好作風就硬”的思想觀念，多次在各類會議場合重申會議目的和效果，使廣大職工充分認識到會議是統(tǒng)一思想，解決問題，布置工作，接受任務的過程。為此，他們不斷在壓縮會議時間、精簡參會人員和嚴肅會風會紀上下功夫，要求各項會議匯報內容要力求擰干水分，壓縮會議時間，做到了工作總結注重挖掘亮點，計劃安排突出措施應對，切實將會議開出了高質量，取得了真效果。
與此同時，該礦主要領導身先力行，堅持每次會議發(fā)言講話不繞圈子，開門見山，注重語言樸實、通俗易懂，將以往開會流于形式的匯報變成富有深度的思考，做到了面對面交流、心與心碰撞，避免了照本宣科、死搬硬套、上下脫節(jié)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
改文風 用細節(jié)說話
“文稿審核必須細致認真，有時一個字就能改變原有的意思，一個小數(shù)點也能導致結果大相徑庭?！痹?月份礦長安全辦公會議上，該礦黨委書記、礦長李俊虎針對各部門提交的上半年工作總結中出現(xiàn)的錯別字、排版格式不規(guī)范等問題進行了通報點評，并要求拿出處理意見。
隨即全礦上下積極響應改文風號召，大家紛紛從身邊的本職工作做起，從日常的公文寫作、文字校對做起，在細節(jié)上下工夫，確保了把每件小事作細、做實、做好?！熬殗缹?、臻于完美”的工作理念逐步重拾，“超前向好，想好再做，做就做好”的優(yōu)良作風全面回歸，“一絲不茍，精益求精”的工匠精神逐步滲透到每一件小事、每一個環(huán)節(jié)、每一步程序和每一份文件中。
“以前全礦大小會議都要準備各類文字材料，有不少是‘濕貨’，甚至是‘水貨’，而現(xiàn)在是干貨滿滿，‘擰干了講話中的水分’?！痹摰V行政辦公室負責文秘工作的小趙欣喜地說。工作中，他們不斷精簡文件印發(fā)數(shù)量和篇幅，對沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件做到了一律不發(fā)，撰寫各類匯報材料的空話、套話、虛話少了，實話、白話、有用的語句卻多了。如今，全礦各類文件資料標準統(tǒng)一、格式規(guī)范、語句干練、內容充實、條理清晰，各類外報文字材料均有礦辦專人進行內容審核，嚴格把關，避免了穿靴戴帽、華麗語句等文字上的形式主義，達到簡潔、高效、務實、管用的目標，有效帶動了礦風轉變和企業(yè)形象提升。
嚴作風 向團結發(fā)力
“我要帶頭講團結，確保全礦上下喊響一個聲音，跑出一個步調，奔向一個目標”。該礦黨委書記、礦長李俊虎在剛剛調任該礦任職干部大會上擲地有聲地話語引起在座人員強烈共鳴和熱烈反響。
領導帶好頭，干群有勁頭。新一屆黨政領導班子就任后，他們一方面創(chuàng)新性地提出了“求同尊異”的工作理念，劃出了最大同心圓，找到了最大公約數(shù)，帶動了各級領導身先示范，主動深入井下與職工想在一起，干在一起，實現(xiàn)了以增進了解促進彼此理解，形成了目標同向，上下同心，步調一致，同頻共振的良好局面。另一方面，嚴格貫徹民主集中制，做到班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通，并倡導公平公正處事待人，摒棄了私心雜念，切實發(fā)揮了“1+1>2”的效果。
“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也?！闭怯辛藞F結，唐安礦的發(fā)展才有了保障；正是有了團結，唐安礦才有了敢于面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣。如今大家互幫互助、共同進步，凝練了“兄弟情”，種下了“友誼果”，結下了“姐妹意”，“地面服務井下，后勤服務生產”的氛圍日益濃厚，干群和諧、人心思進的態(tài)勢不斷夯實，正催生出一幅幅“奮進新時代，共建新唐礦”的動人畫卷。
千里之行始于足下，作風建設永在路上。文風的樸實、會風的求實，作風的崇實，帶來的是礦風的正氣充盈。站在新起點，他們必將一路朝氣蓬勃，一路逐夢前行，不斷激發(fā)作風新活力，探索發(fā)展新路徑，提升企業(yè)新形象，奮力在礦井高質量發(fā)展的新征程上譜寫壯麗詩篇！ （趙巖濱 作者單位：唐安煤礦）
轉會風 從務實出發(fā)
“以往我們開會時間確實長，有次周協(xié)調例行會開了四個小時，人困馬乏，效率也不高，現(xiàn)在是有事說事，這樣我們入井跟班的時間也充裕了很多。該礦生產系統(tǒng)一名職能科室負責人十分感慨地說道。
會風連著作風，會風體現(xiàn)作風。年初，針對廣大職工普遍反映部分會議時間冗長，實效性和針對性不強等現(xiàn)狀，該礦率先從轉變會風抓起，倡導“會風就是作風，會風好作風就硬”的思想觀念，多次在各類會議場合重申會議目的和效果，使廣大職工充分認識到會議是統(tǒng)一思想，解決問題，布置工作，接受任務的過程。為此，他們不斷在壓縮會議時間、精簡參會人員和嚴肅會風會紀上下功夫，要求各項會議匯報內容要力求擰干水分，壓縮會議時間，做到了工作總結注重挖掘亮點，計劃安排突出措施應對，切實將會議開出了高質量，取得了真效果。
與此同時，該礦主要領導身先力行，堅持每次會議發(fā)言講話不繞圈子，開門見山，注重語言樸實、通俗易懂，將以往開會流于形式的匯報變成富有深度的思考，做到了面對面交流、心與心碰撞，避免了照本宣科、死搬硬套、上下脫節(jié)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
改文風 用細節(jié)說話
“文稿審核必須細致認真，有時一個字就能改變原有的意思，一個小數(shù)點也能導致結果大相徑庭?！痹?月份礦長安全辦公會議上，該礦黨委書記、礦長李俊虎針對各部門提交的上半年工作總結中出現(xiàn)的錯別字、排版格式不規(guī)范等問題進行了通報點評，并要求拿出處理意見。
隨即全礦上下積極響應改文風號召，大家紛紛從身邊的本職工作做起，從日常的公文寫作、文字校對做起，在細節(jié)上下工夫，確保了把每件小事作細、做實、做好?！熬殗缹?、臻于完美”的工作理念逐步重拾，“超前向好，想好再做，做就做好”的優(yōu)良作風全面回歸，“一絲不茍，精益求精”的工匠精神逐步滲透到每一件小事、每一個環(huán)節(jié)、每一步程序和每一份文件中。
“以前全礦大小會議都要準備各類文字材料，有不少是‘濕貨’，甚至是‘水貨’，而現(xiàn)在是干貨滿滿，‘擰干了講話中的水分’?！痹摰V行政辦公室負責文秘工作的小趙欣喜地說。工作中，他們不斷精簡文件印發(fā)數(shù)量和篇幅，對沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件做到了一律不發(fā)，撰寫各類匯報材料的空話、套話、虛話少了，實話、白話、有用的語句卻多了。如今，全礦各類文件資料標準統(tǒng)一、格式規(guī)范、語句干練、內容充實、條理清晰，各類外報文字材料均有礦辦專人進行內容審核，嚴格把關，避免了穿靴戴帽、華麗語句等文字上的形式主義，達到簡潔、高效、務實、管用的目標，有效帶動了礦風轉變和企業(yè)形象提升。
嚴作風 向團結發(fā)力
“我要帶頭講團結，確保全礦上下喊響一個聲音，跑出一個步調，奔向一個目標”。該礦黨委書記、礦長李俊虎在剛剛調任該礦任職干部大會上擲地有聲地話語引起在座人員強烈共鳴和熱烈反響。
領導帶好頭，干群有勁頭。新一屆黨政領導班子就任后，他們一方面創(chuàng)新性地提出了“求同尊異”的工作理念，劃出了最大同心圓，找到了最大公約數(shù)，帶動了各級領導身先示范，主動深入井下與職工想在一起，干在一起，實現(xiàn)了以增進了解促進彼此理解，形成了目標同向，上下同心，步調一致，同頻共振的良好局面。另一方面，嚴格貫徹民主集中制，做到班子成員之間大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通，并倡導公平公正處事待人，摒棄了私心雜念，切實發(fā)揮了“1+1>2”的效果。
“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也?！闭怯辛藞F結，唐安礦的發(fā)展才有了保障；正是有了團結，唐安礦才有了敢于面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣。如今大家互幫互助、共同進步，凝練了“兄弟情”，種下了“友誼果”，結下了“姐妹意”，“地面服務井下，后勤服務生產”的氛圍日益濃厚，干群和諧、人心思進的態(tài)勢不斷夯實，正催生出一幅幅“奮進新時代，共建新唐礦”的動人畫卷。
千里之行始于足下，作風建設永在路上。文風的樸實、會風的求實，作風的崇實，帶來的是礦風的正氣充盈。站在新起點，他們必將一路朝氣蓬勃，一路逐夢前行，不斷激發(fā)作風新活力，探索發(fā)展新路徑，提升企業(yè)新形象，奮力在礦井高質量發(fā)展的新征程上譜寫壯麗詩篇！ （趙巖濱 作者單位：唐安煤礦）
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