“競(jìng)”選風(fēng)采 “聘”選優(yōu)才
發(fā)布時(shí)間: 2023年09月18 15:28:21 文章來源： 作者：
望云煤礦舉辦業(yè)務(wù)科室“公開競(jìng)崗”側(cè)記
9月5日，經(jīng)過為期五天的“筆試＋面試”成績(jī)張貼公示，兩名優(yōu)秀基層隊(duì)組職工進(jìn)入機(jī)關(guān)科室隊(duì)伍，歷時(shí)近一個(gè)月的業(yè)務(wù)科室科員“公開競(jìng)崗”工作落下帷幕。
近年來，該礦立足企業(yè)發(fā)展需求，本著“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的理念，為職工搭建競(jìng)選擂臺(tái)，實(shí)施部分管理崗位和業(yè)務(wù)科室崗位公開競(jìng)選，合適的人走上適合的工作崗位，讓企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和生機(jī)活力得到進(jìn)一步釋放。
嚴(yán)格方案 主打“專業(yè)性”
此次“公開競(jìng)崗”主要目標(biāo)為企業(yè)科、財(cái)務(wù)科兩個(gè)業(yè)務(wù)科室選拔對(duì)口人才。選拔前，該礦召開專題會(huì)議，成立礦領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成專項(xiàng)工作小組，研究制定“公開競(jìng)崗”方案，本著“公正、公開、公平”的原則，在全礦職工中選拔35周歲及以下，具有全日制大專以上學(xué)歷（非煤礦主體專業(yè)）的專業(yè)性人才。
8月8日，競(jìng)崗消息一經(jīng)發(fā)布，立刻引起廣泛關(guān)注和熱議，各單位符合條件的職工踴躍報(bào)名參加。在各競(jìng)崗者中，有參加工作8年有余的選運(yùn)隊(duì)在崗職工，有近年剛分配來的新職工，有初入職的青年大學(xué)生，他們懷揣著投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)的夢(mèng)想，積極接受礦山考評(píng)檢閱。
“我們大學(xué)所學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，這次能對(duì)口報(bào)名，感覺非常開心，我們會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備，以最佳的狀態(tài)投入到各項(xiàng)答題比拼中”，選運(yùn)隊(duì)兩名相關(guān)專業(yè)職工在該礦辦公樓公示欄前暗暗勵(lì)志。經(jīng)過嚴(yán)格把關(guān)，最終有5名職工通過資格審核，通過人員信息公示，并預(yù)留舉報(bào)電話，接受全體職工群眾監(jiān)督檢舉。
考試機(jī)動(dòng) 突出“競(jìng)爭(zhēng)性”
“會(huì)計(jì)六要素是什么？”
“若安排你到集團(tuán)公司報(bào)送材料時(shí)，應(yīng)如何進(jìn)行溝通匯報(bào)？”
“請(qǐng)對(duì)照所競(jìng)爭(zhēng)崗位，談一下自己的優(yōu)勢(shì)是什么？”
8月28日，面試工作在該礦培訓(xùn)中心舉行，面試要求競(jìng)崗職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人自我介紹，并答好專業(yè)提問，結(jié)合選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)綜合進(jìn)行打分，確定成績(jī)。本次“公開競(jìng)崗”著重突出對(duì)競(jìng)崗職工思維能力的考核，綜合考評(píng)競(jìng)崗職工的應(yīng)急處置能力、溝通能力和業(yè)務(wù)能力，選拔采取“筆試＋面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，前期該礦還集中組織進(jìn)行了閉卷筆試，總分為100分，共分必答題、選答題、寫作題三大題型，其中必答題、寫作題為選手必須答題，選答題根據(jù)所報(bào)科室進(jìn)行選擇答題。筆試、面試成績(jī)分別占比50%，全面激發(fā)了競(jìng)崗職工的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
結(jié)果公正 倡導(dǎo)“服務(wù)性”
8月29日，經(jīng)過專項(xiàng)工作小組的層層審核，最終成績(jī)張貼于該礦辦公樓前公示欄中，接受廣大職工群眾不少于五個(gè)工作日的公開監(jiān)督，最終獲得兩個(gè)專業(yè)第一名的職工分別走上心儀的工作崗位。
此前，該礦還公開為機(jī)電科、生產(chǎn)科各選拔了一名專業(yè)型、技術(shù)型科員，公開競(jìng)選、擇優(yōu)錄用，提現(xiàn)了“以技論英雄”的人才選拔導(dǎo)向，使“當(dāng)先進(jìn)、趕沖鋒、樂奉獻(xiàn)”的理念不斷深入人心，激發(fā)了全體職工追求卓越、比學(xué)趕超、立足崗位建新功的熱潮。
下一步，望云煤礦將繼續(xù)著力營造有能者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先的選人用人環(huán)境，激活企業(yè)發(fā)展“一池春水”，為全方位推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展選好“主力軍”，全面筑牢人才之基。（郭 溪）
近年來，該礦立足企業(yè)發(fā)展需求，本著“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的理念，為職工搭建競(jìng)選擂臺(tái)，實(shí)施部分管理崗位和業(yè)務(wù)科室崗位公開競(jìng)選，合適的人走上適合的工作崗位，讓企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和生機(jī)活力得到進(jìn)一步釋放。
嚴(yán)格方案 主打“專業(yè)性”
此次“公開競(jìng)崗”主要目標(biāo)為企業(yè)科、財(cái)務(wù)科兩個(gè)業(yè)務(wù)科室選拔對(duì)口人才。選拔前，該礦召開專題會(huì)議，成立礦領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成專項(xiàng)工作小組，研究制定“公開競(jìng)崗”方案，本著“公正、公開、公平”的原則，在全礦職工中選拔35周歲及以下，具有全日制大專以上學(xué)歷（非煤礦主體專業(yè)）的專業(yè)性人才。
8月8日，競(jìng)崗消息一經(jīng)發(fā)布，立刻引起廣泛關(guān)注和熱議，各單位符合條件的職工踴躍報(bào)名參加。在各競(jìng)崗者中，有參加工作8年有余的選運(yùn)隊(duì)在崗職工，有近年剛分配來的新職工，有初入職的青年大學(xué)生，他們懷揣著投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)的夢(mèng)想，積極接受礦山考評(píng)檢閱。
“我們大學(xué)所學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，這次能對(duì)口報(bào)名，感覺非常開心，我們會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備，以最佳的狀態(tài)投入到各項(xiàng)答題比拼中”，選運(yùn)隊(duì)兩名相關(guān)專業(yè)職工在該礦辦公樓公示欄前暗暗勵(lì)志。經(jīng)過嚴(yán)格把關(guān)，最終有5名職工通過資格審核，通過人員信息公示，并預(yù)留舉報(bào)電話，接受全體職工群眾監(jiān)督檢舉。
考試機(jī)動(dòng) 突出“競(jìng)爭(zhēng)性”
“會(huì)計(jì)六要素是什么？”
“若安排你到集團(tuán)公司報(bào)送材料時(shí)，應(yīng)如何進(jìn)行溝通匯報(bào)？”
“請(qǐng)對(duì)照所競(jìng)爭(zhēng)崗位，談一下自己的優(yōu)勢(shì)是什么？”
8月28日，面試工作在該礦培訓(xùn)中心舉行，面試要求競(jìng)崗職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人自我介紹，并答好專業(yè)提問，結(jié)合選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)綜合進(jìn)行打分，確定成績(jī)。本次“公開競(jìng)崗”著重突出對(duì)競(jìng)崗職工思維能力的考核，綜合考評(píng)競(jìng)崗職工的應(yīng)急處置能力、溝通能力和業(yè)務(wù)能力，選拔采取“筆試＋面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，前期該礦還集中組織進(jìn)行了閉卷筆試，總分為100分，共分必答題、選答題、寫作題三大題型，其中必答題、寫作題為選手必須答題，選答題根據(jù)所報(bào)科室進(jìn)行選擇答題。筆試、面試成績(jī)分別占比50%，全面激發(fā)了競(jìng)崗職工的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
結(jié)果公正 倡導(dǎo)“服務(wù)性”
8月29日，經(jīng)過專項(xiàng)工作小組的層層審核，最終成績(jī)張貼于該礦辦公樓前公示欄中，接受廣大職工群眾不少于五個(gè)工作日的公開監(jiān)督，最終獲得兩個(gè)專業(yè)第一名的職工分別走上心儀的工作崗位。
此前，該礦還公開為機(jī)電科、生產(chǎn)科各選拔了一名專業(yè)型、技術(shù)型科員，公開競(jìng)選、擇優(yōu)錄用，提現(xiàn)了“以技論英雄”的人才選拔導(dǎo)向，使“當(dāng)先進(jìn)、趕沖鋒、樂奉獻(xiàn)”的理念不斷深入人心，激發(fā)了全體職工追求卓越、比學(xué)趕超、立足崗位建新功的熱潮。
下一步，望云煤礦將繼續(xù)著力營造有能者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先的選人用人環(huán)境，激活企業(yè)發(fā)展“一池春水”，為全方位推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展選好“主力軍”，全面筑牢人才之基。（郭 溪）
