答好民生考卷 繪就幸福賬單
發(fā)布時間: 2023年12月05 14:25:48 文章來源： 作者：
大陽煤礦“我為職工辦實事”側(cè)記
退休離別之際，礦上貼心地為職工舉辦歡送會，送出儀式感滿滿的幸福；忙于工作之際，單位組織志愿者耐心地幫家里收秋打夏，送出歸屬感滿滿的幸福；入冬下井之際，礦領(lǐng)導(dǎo)知心地為入井職工送來乘坐猴車的防風(fēng)衣，送出認同感滿滿的幸?！?BR> 翻開大陽煤礦的“幸福檔案”，一件件幸福實事書寫在“民生答卷”上。今年以來，大陽煤礦厚植民生情懷，圍繞民心、民需、民盼，通過解決民生問題、守護職工安全、落實惠民舉措，扎實開展“我為職工辦實事”活動，收獲了一本本厚重的“幸福賬單”，職工健康生活氛圍越來越濃、安全系數(shù)越來越高、生活品質(zhì)越來越高、洋溢在臉上的笑容越來越燦爛……
聽民聲解難題 勾勒幸福賬單
“坐在辦公室里聽不到職工群眾的心聲，各級黨員干部要到生產(chǎn)一線去，到基層員工中，談心了解實情，了解員工心理，才能辦實事、開好局、服好務(wù)?！贝箨柮旱V黨委書記王國強說。
為讓每一位職工群眾的需求都有地方訴說、有人傾聽，該礦黨委要求全體黨員干部下基層、聽民意、訪民情，線上搭建“連心微信”“家屬群”等職工全時互動的聯(lián)通機制，通過“線上+線下”的方式，全方位、多渠道收集職工關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題，及時了解職工需求，梳理匯總形成“民生清單”。每周定期召開礦務(wù)協(xié)調(diào)會，每月召開支部書記例會，對收集匯總的“民生清單”進行討論研究，形成解決方案，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，真正做到了事事有回音，件件有落實，以真情關(guān)愛的暖心做法精心勾勒幸福“民生賬單”。
“礦長面對面和我們坐在一起，耐心傾聽職工代表的訴求，對于我代表隊里提出增加班中餐標(biāo)準(zhǔn)的訴求，當(dāng)場聯(lián)系有關(guān)部門負責(zé)人，并以最快的速度為我們落實，現(xiàn)在，我們的班中餐質(zhì)量更高、營養(yǎng)更豐富，工友們都非常滿意?！贝箨柮旱V綜放一隊小周一語道出廣大職工的心聲，這便是礦務(wù)協(xié)調(diào)會上彈奏的和諧樂章。
這樣的樂章還有很多，大陽煤礦相繼對職工提出的早點花樣翻新、全礦范圍內(nèi)安裝無線網(wǎng)、生產(chǎn)區(qū)建設(shè)和改造摩托車停放點雨棚、充電樁維修、“愛心藥箱”藥品更新等民生問題予以解決，在為民辦實事中增進了職工對企業(yè)的認同感。
多舉措保安全 托底幸福賬單
安全是礦工的幸福之源，沒有安全托底，他們的幸福無疑是“鏡中花、水中月”，為此，大陽煤礦堅持“安全是最大的民生”理念，推出一系列硬招實拳為職工謀安全福利。
“礦上周日取消零點班，將傳統(tǒng)的“四六制”調(diào)整為“四八制”舉措，更符合我們的人體生物節(jié)律和生活規(guī)律，增加了我們夜間休息的時間，可以好好的養(yǎng)養(yǎng)神，工作起來勁頭更足，安全系數(shù)更高?！贝箨柮旱V堅持以人為本理念，推出“優(yōu)化工作時間”的安全管理新舉措，贏得了職工群眾的點贊。
作息時間看似只作了一個“微調(diào)整”，對于大陽煤礦員工來說，卻是滿滿的幸福，而像這樣的“幸?！保恳晃宦毠ざ颊鎸嵖筛?。
“原來，我們小絞車、電瓶車、翻罐籠配合翻矸，每道工序至少需要一個人，大部分都屬于體力勞動，也存在安全隱患，現(xiàn)在礦上為我們安裝了GFY-1.5/6G的高位翻車機，一臺設(shè)備便完成了至少5人才能完成的工作量，不僅將我們都解放了出來，且安全系數(shù)大大提高。”大陽煤礦運輸隊小胡說。
小胡的“幸福賬單”里寫滿了舒心和安心，同樣，大陽煤礦黨政也在不遺余力充實著各條戰(zhàn)線上工友們的“安全幸福賬單”。
新增5G巡檢機器人，利用無線數(shù)傳技術(shù)，對主皮帶沿線進行實時監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題通過綜合監(jiān)控系統(tǒng)平臺報警，真正實現(xiàn)了無人巡檢；在集中皮帶巷四部帶機頭，安裝一臺2PGJC0815A-00-00破碎機，直接在井下將大矸破碎成小塊，防止了各轉(zhuǎn)載點卡憋造成設(shè)備損壞，同時極大緩解了洗煤廠撿矸工的重負，系統(tǒng)運輸效率有了很大提高；在綜放工作面，借助水力切割機先進設(shè)備改進退錨方式等，積極踐行了“少時則安、少人則安、無人則安”。
惠民策暖人心 添彩幸福賬單
“真沒想到今年中秋節(jié)，能吃上工友包的餃子，而且還有月餅、水果等禮物，大家圍坐在一起，聊聊工作，話話家常，讓我們身在異鄉(xiāng)如在家鄉(xiāng)。”在中秋座談會上，新入職大學(xué)生小魏感慨道。為讓職工們過一個歡樂祥和的中秋佳節(jié)，該礦領(lǐng)導(dǎo)像家人一樣陪他們過節(jié)、共享團圓月餅，給他們在礦如在家的歸屬感和幸福感。
而這正是大陽煤礦“家”文化建設(shè)的最美注腳，今年以來，大陽煤礦將“我為職工辦實事”活動與“家”文化建設(shè)相融合，針對不同群體，推出一系列“惠民之策”，讓每一名礦工都感受到了身為一名“大礦人”的幸福和自豪。
為讓職工體面勞動、快樂生活，該礦踐行健康企業(yè)創(chuàng)建理念，美化亮化環(huán)境，倡導(dǎo)健康生活方式，建起清廉書屋、關(guān)愛女工“媽咪小屋”等；與“鳳城國際”對接，順利完成了食堂體制改革，持續(xù)飯菜品種創(chuàng)新，滿足職工舌尖上的幸福；改善員工工作環(huán)境，建成多功能聯(lián)合建筑，為職工提供辦公、學(xué)習(xí)、洗浴等綜合服務(wù)；組建15支文體協(xié)會，開展形式各異的協(xié)會活動，豐富職工業(yè)余生活；持續(xù)開展“情系會員、溫馨祝福”會員生日送祝?；顒?，讓職工倍感溫暖；持續(xù)開展“三高”健康篩查和健康監(jiān)測指導(dǎo)，保證生產(chǎn)一線員工身體健康；開展“助學(xué)+獎學(xué)”活動，先后為26名職工子女發(fā)放獎學(xué)金35000元等，切實以各項“惠民實事”托起職工穩(wěn)穩(wěn)的幸福，為職工生活增添一抹溫情色彩。
“民生連著民心，民心凝聚力量?！贝箨柮旱V礦長和勇中表示，大陽煤礦將始終把增進民生福祉作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，持續(xù)深入推進民生工程，讓發(fā)展成果惠及職工群眾，不斷充實職工群眾的‘幸福賬單’，提升職工群眾幸福感、安全感和歸屬感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
聽民聲解難題 勾勒幸福賬單
“坐在辦公室里聽不到職工群眾的心聲，各級黨員干部要到生產(chǎn)一線去，到基層員工中，談心了解實情，了解員工心理，才能辦實事、開好局、服好務(wù)?！贝箨柮旱V黨委書記王國強說。
為讓每一位職工群眾的需求都有地方訴說、有人傾聽，該礦黨委要求全體黨員干部下基層、聽民意、訪民情，線上搭建“連心微信”“家屬群”等職工全時互動的聯(lián)通機制，通過“線上+線下”的方式，全方位、多渠道收集職工關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題，及時了解職工需求，梳理匯總形成“民生清單”。每周定期召開礦務(wù)協(xié)調(diào)會，每月召開支部書記例會，對收集匯總的“民生清單”進行討論研究，形成解決方案，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，真正做到了事事有回音，件件有落實，以真情關(guān)愛的暖心做法精心勾勒幸福“民生賬單”。
“礦長面對面和我們坐在一起，耐心傾聽職工代表的訴求，對于我代表隊里提出增加班中餐標(biāo)準(zhǔn)的訴求，當(dāng)場聯(lián)系有關(guān)部門負責(zé)人，并以最快的速度為我們落實，現(xiàn)在，我們的班中餐質(zhì)量更高、營養(yǎng)更豐富，工友們都非常滿意?！贝箨柮旱V綜放一隊小周一語道出廣大職工的心聲，這便是礦務(wù)協(xié)調(diào)會上彈奏的和諧樂章。
這樣的樂章還有很多，大陽煤礦相繼對職工提出的早點花樣翻新、全礦范圍內(nèi)安裝無線網(wǎng)、生產(chǎn)區(qū)建設(shè)和改造摩托車停放點雨棚、充電樁維修、“愛心藥箱”藥品更新等民生問題予以解決，在為民辦實事中增進了職工對企業(yè)的認同感。
多舉措保安全 托底幸福賬單
安全是礦工的幸福之源，沒有安全托底，他們的幸福無疑是“鏡中花、水中月”，為此，大陽煤礦堅持“安全是最大的民生”理念，推出一系列硬招實拳為職工謀安全福利。
“礦上周日取消零點班，將傳統(tǒng)的“四六制”調(diào)整為“四八制”舉措，更符合我們的人體生物節(jié)律和生活規(guī)律，增加了我們夜間休息的時間，可以好好的養(yǎng)養(yǎng)神，工作起來勁頭更足，安全系數(shù)更高?！贝箨柮旱V堅持以人為本理念，推出“優(yōu)化工作時間”的安全管理新舉措，贏得了職工群眾的點贊。
作息時間看似只作了一個“微調(diào)整”，對于大陽煤礦員工來說，卻是滿滿的幸福，而像這樣的“幸?！保恳晃宦毠ざ颊鎸嵖筛?。
“原來，我們小絞車、電瓶車、翻罐籠配合翻矸，每道工序至少需要一個人，大部分都屬于體力勞動，也存在安全隱患，現(xiàn)在礦上為我們安裝了GFY-1.5/6G的高位翻車機，一臺設(shè)備便完成了至少5人才能完成的工作量，不僅將我們都解放了出來，且安全系數(shù)大大提高。”大陽煤礦運輸隊小胡說。
小胡的“幸福賬單”里寫滿了舒心和安心，同樣，大陽煤礦黨政也在不遺余力充實著各條戰(zhàn)線上工友們的“安全幸福賬單”。
新增5G巡檢機器人，利用無線數(shù)傳技術(shù)，對主皮帶沿線進行實時監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題通過綜合監(jiān)控系統(tǒng)平臺報警，真正實現(xiàn)了無人巡檢；在集中皮帶巷四部帶機頭，安裝一臺2PGJC0815A-00-00破碎機，直接在井下將大矸破碎成小塊，防止了各轉(zhuǎn)載點卡憋造成設(shè)備損壞，同時極大緩解了洗煤廠撿矸工的重負，系統(tǒng)運輸效率有了很大提高；在綜放工作面，借助水力切割機先進設(shè)備改進退錨方式等，積極踐行了“少時則安、少人則安、無人則安”。
惠民策暖人心 添彩幸福賬單
“真沒想到今年中秋節(jié)，能吃上工友包的餃子，而且還有月餅、水果等禮物，大家圍坐在一起，聊聊工作，話話家常，讓我們身在異鄉(xiāng)如在家鄉(xiāng)。”在中秋座談會上，新入職大學(xué)生小魏感慨道。為讓職工們過一個歡樂祥和的中秋佳節(jié)，該礦領(lǐng)導(dǎo)像家人一樣陪他們過節(jié)、共享團圓月餅，給他們在礦如在家的歸屬感和幸福感。
而這正是大陽煤礦“家”文化建設(shè)的最美注腳，今年以來，大陽煤礦將“我為職工辦實事”活動與“家”文化建設(shè)相融合，針對不同群體，推出一系列“惠民之策”，讓每一名礦工都感受到了身為一名“大礦人”的幸福和自豪。
為讓職工體面勞動、快樂生活，該礦踐行健康企業(yè)創(chuàng)建理念，美化亮化環(huán)境，倡導(dǎo)健康生活方式，建起清廉書屋、關(guān)愛女工“媽咪小屋”等；與“鳳城國際”對接，順利完成了食堂體制改革，持續(xù)飯菜品種創(chuàng)新，滿足職工舌尖上的幸福；改善員工工作環(huán)境，建成多功能聯(lián)合建筑，為職工提供辦公、學(xué)習(xí)、洗浴等綜合服務(wù)；組建15支文體協(xié)會，開展形式各異的協(xié)會活動，豐富職工業(yè)余生活；持續(xù)開展“情系會員、溫馨祝福”會員生日送祝?；顒?，讓職工倍感溫暖；持續(xù)開展“三高”健康篩查和健康監(jiān)測指導(dǎo)，保證生產(chǎn)一線員工身體健康；開展“助學(xué)+獎學(xué)”活動，先后為26名職工子女發(fā)放獎學(xué)金35000元等，切實以各項“惠民實事”托起職工穩(wěn)穩(wěn)的幸福，為職工生活增添一抹溫情色彩。
“民生連著民心，民心凝聚力量?！贝箨柮旱V礦長和勇中表示，大陽煤礦將始終把增進民生福祉作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，持續(xù)深入推進民生工程，讓發(fā)展成果惠及職工群眾，不斷充實職工群眾的‘幸福賬單’，提升職工群眾幸福感、安全感和歸屬感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
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