在煤炭行業(yè)向智能化、綠色化轉(zhuǎn)型的浪潮中，東峰煤礦錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，將智能化建設(shè)貫穿安全生產(chǎn)全鏈條，以精細(xì)化管理破解成本與質(zhì)量難題，用暖心舉措守護(hù)職工健康，走出了一條傳統(tǒng)煤礦的現(xiàn)代化升級(jí)之路。
智能賦能：
打造礦山“智慧大腦”，
重構(gòu)安全生產(chǎn)新生態(tài)
東峰煤礦加速推進(jìn)智能化變革，形成了覆蓋“采、掘、管、運(yùn)”的全流程智能體系。在采煤作業(yè)面，智能化綜采系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)設(shè)備一鍵啟停，配合可視化監(jiān)控可遠(yuǎn)程操控采煤機(jī)、液壓支架等關(guān)鍵設(shè)備，開(kāi)采效率與安全性同步躍升；掘進(jìn)環(huán)節(jié)中，智能化綜掘系統(tǒng)憑借全自動(dòng)截割技術(shù)，大幅降低人工操作強(qiáng)度與安全風(fēng)險(xiǎn)。
而串聯(lián)起所有環(huán)節(jié)的核心，是礦井的“智慧大腦”——智能化綜合管控平臺(tái)。該平臺(tái)打破井上井下信息壁壘，實(shí)現(xiàn)“監(jiān)測(cè)、控制、管理”一體化聯(lián)動(dòng)，讓礦山運(yùn)行數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)流轉(zhuǎn)、高效協(xié)同。在此基礎(chǔ)上，JY-CPDS智能水害防治管理系統(tǒng)以圖形化呈現(xiàn)掘進(jìn)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)劃定探水作業(yè)范圍；主煤流運(yùn)輸系統(tǒng)引入AI智能識(shí)別，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)煤量與人員操作，杜絕違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；輔助運(yùn)輸系統(tǒng)依托精準(zhǔn)定位與地理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)單軌吊智能調(diào)度，全礦智能化水平邁上新臺(tái)階。
精細(xì)管理：
算好“成本賬”與“質(zhì)量賬”，激活效益提升新動(dòng)能
面對(duì)煤炭市場(chǎng)波動(dòng)與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的雙重考驗(yàn)，東峰煤礦以“一切成本皆可降”的理念為指引，構(gòu)建起“預(yù)算引領(lǐng)、對(duì)標(biāo)挖潛、技術(shù)驅(qū)動(dòng)、全員參與”的立體化成本管控體系。在預(yù)算管理上，礦井打造“事前預(yù)控、事中監(jiān)控、事后考核”的全周期閉環(huán)，將預(yù)算指標(biāo)分解至12個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，形成“礦—科室—基層隊(duì)—班組”四級(jí)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)“成本壓降與薪酬掛鉤”機(jī)制，讓“人人肩上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)崗位創(chuàng)效益”成為常態(tài)。
煤質(zhì)是煤礦的“生命線”，東峰煤礦從源頭到檢測(cè)構(gòu)建全流程質(zhì)控體系。設(shè)計(jì)階段采用盤(pán)區(qū)式布局，優(yōu)先規(guī)劃煤巷施工，從源頭減少矸石混入；生產(chǎn)過(guò)程中，綜放工作面嚴(yán)控采高、加強(qiáng)支架檢修，掘進(jìn)工作面強(qiáng)化頂板支護(hù)，大幅降低原煤含矸率；同時(shí)通過(guò)優(yōu)化排水系統(tǒng)、調(diào)控噴霧水量、監(jiān)管煤體注水等措施，全過(guò)程管控原煤水分，提升煤炭熱值。在檢測(cè)環(huán)節(jié)，礦井嚴(yán)格執(zhí)行樣品采集、核心指標(biāo)檢測(cè)、數(shù)據(jù)復(fù)核歸檔流程，為煤質(zhì)追溯留存完整數(shù)據(jù)，筑牢煤質(zhì)根基。
人文關(guān)懷：
守護(hù)職工“健康線”，
凝聚企業(yè)發(fā)展向心力
深知煤礦井下作業(yè)的特殊性，東峰煤礦始終堅(jiān)持“以人為本、生命至上”，將職工健康關(guān)懷落到實(shí)處。為應(yīng)對(duì)突發(fā)健康狀況，礦井為全體職工配備裝有速效救心丸、硝酸甘油片的“寶葫蘆”鑰匙扣，方便隨身攜帶；同時(shí)貼心普及藥品用法、禁忌與注意事項(xiàng)，讓“寶葫蘆”成為職工的“平安符”，速效救心丸化作守護(hù)健康的“定心丸”。無(wú)論是井下一線還是地面崗位，這份關(guān)懷讓職工切實(shí)感受到企業(yè)溫度，為礦井發(fā)展凝聚起強(qiáng)大向心力。
此外，東峰煤礦始終把職工的“急難愁盼”放在心上，從峰馨園公寓樓裝修、職工澡堂更衣室改造，到礦區(qū)西門(mén)停車(chē)場(chǎng)升級(jí)、安裝新能源車(chē)充電樁，再到為職工定制井下保溫餐包、推出減脂餐等，每一項(xiàng)實(shí)事都見(jiàn)證著職工幸福指數(shù)的攀升。
從以“智”破局重塑生產(chǎn)流程，到以“精”管理深挖效益潛力，再到以“暖”聚力筑牢人文根基，東峰煤礦不僅實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)煤礦的現(xiàn)代化蝶變，更構(gòu)建起“安全、高效、優(yōu)質(zhì)、暖心”的發(fā)展新格局。（魏松松）
