今年以來，同寶煤業(yè)堅持以“五心”黨建工作體系為引領，以黨支部標準化規(guī)范化建設為基礎支撐，持續(xù)推動黨建優(yōu)勢向礦井發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化、組織活力向生產(chǎn)經(jīng)營動力滲透，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁的“紅色動能”。
錨定“初心” 筑牢信仰根基
深刻把握“黨建做實就是生產(chǎn)力，做細就是凝聚力”的內(nèi)涵，將強化理論武裝擺在首位。健全“靶向式”學習機制，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，確保理論學習緊跟形勢、緊扣實際。推動領導干部下沉一線，深入基層聯(lián)系點開展理論宣講，促進黨的創(chuàng)新理論和上級決策部署進科隊、入車間、到班組。創(chuàng)新學習載體，各黨支部依托“三會一課”、組織生活，開設“流動課堂”，將理論學習延伸到井下現(xiàn)場、檢修車間，通過支部書記領學促學，引導黨員干部持續(xù)深化理解、堅定理想信念。
為鞏固學習成效，組織開展了黨史知識競賽、赴崖洞革命根據(jù)地參觀學習、重溫入黨誓詞等系列活動，強化黨員干部的宗旨意識。通過志愿服務活動，為馬村鎮(zhèn)古寨村老年活動中心的老年人提供實際幫助，增強黨員干部的凝聚力和社會責任感。開展“對標黨章踐初心 立足崗位做先鋒”主題黨日活動，在英雄崔建國故居前學習黨章、聆聽事跡、觀看紅色影片《南京照相館》，引導黨員干部汲取精神力量，厚植家國情懷，永葆政治本色。
守住“安心” 織密現(xiàn)場防線
將安全生產(chǎn)作為黨建工作的著力點，推動黨建工作與安全管理深度融合。推行基層黨支部“1234”工作法，使黨組織作用在安全生產(chǎn)中具體化、機制化。根據(jù)黨員干部不同工作崗位、素質(zhì)能力和工作范圍，把查隱患、反“三違”、地面網(wǎng)格化管理與黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨群監(jiān)督崗相結(jié)合，帶頭發(fā)揮管現(xiàn)場、管安全、查隱患作用。重點加大對采煤工作面頂板、機電、支護、排水等重要系統(tǒng)的隱患排查力度，對未按規(guī)定執(zhí)行排查的小組進行最高500元處罰。
在面對急難險重任務時，黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用凸顯。在一次井下啞炮處置中，開拓黨支部黨員突擊隊憑借“一看二測三處置”的實操方法，科學制定排險方案，成功化解重大險情，并將經(jīng)驗制成微課推廣學習。綜掘隊黨員突擊隊在西軌道大巷740米、西膠帶大巷710米風橋施工現(xiàn)場，合理安排施工工序，嚴守施工質(zhì)量線，確保各個環(huán)節(jié)標準可靠，為15107回風順槽掘進過程中穿越15號煤層軌道大巷和膠帶大巷做好安全保障奠定了堅實基礎。
激活“慧心” 驅(qū)動技改突破
堅持以技術革新驅(qū)動安全高效發(fā)展，充分發(fā)揮黨員在技術創(chuàng)新中的骨干作用。各黨支部圍繞設備維修、工藝改進等難題，組織黨員技術攻關小組，匯聚技術骨干和崗位職工智慧，持續(xù)開展“頭腦風暴”和技術改造。
綜掘黨支部秉持“向創(chuàng)新要安全、向技改要效益”的理念，創(chuàng)新制作“柔性網(wǎng)自動支護裝置”，該裝置以“伸縮油缸驅(qū)動、一鍵智能覆蓋”為核心，徹底終結(jié)了人工掛網(wǎng)的歷史，并利用廢舊材料和配件，研制出一套安裝于巷道頂板的電纜自動收放裝置，掘進作業(yè)連續(xù)性增強，促進礦井單進水平高效提升。綜采黨支部聚焦煤泥水處理環(huán)節(jié)進行技改，采用“先分選、后儲存”新工藝，煤泥水先經(jīng)旋流器完成分級分選，再進入煤泥池，依托旋流器的離心分選功能，可精準提取煤泥水中含煤量較高的細泥。提升細粒級精煤的回收效率，減少精煤資源隨煤泥水流失，降低最終煤泥產(chǎn)品的發(fā)熱量、壓縮副產(chǎn)品產(chǎn)量；回收的細粒精煤并入高價值產(chǎn)品銷售體系，直接助力“提升精煤銷售占比”目標的實現(xiàn)。
傾注“善心” 凝聚隊伍合力
始終堅持以職工為中心的工作導向，著力解決職工急難愁盼問題。暢通溝通渠道，融合運用黨建聯(lián)系點、領導帶班、黨員干部包隊等機制，通過“一對一”談話、征求合理化意見、召開思想動態(tài)交流座談會等形式，及時掌握職工思想動態(tài)和實際困難。關愛職工健康，在班前會引入“四測”（血壓、血糖、酒精、體溫）健康篩查，制定標準流程和處置預案，及時發(fā)現(xiàn)潛在健康問題、保障職工生命安全。
“職工井下作業(yè)勞累，班中餐絕對不能打折扣?！笔盏铰毠し从骋庖姾?，迅速成立監(jiān)督小組，提升服務保障，對班中餐成本、菜品等方面實施動態(tài)管理，從食材采購、菜單設計到食堂管理全鏈條發(fā)力，嚴把班中餐質(zhì)量關，提升職工滿意度。并自制保溫餐車和保溫箱，將班后餐供應調(diào)整為24小時不間斷模式，通過在井口餐廳設立24小時熱餐窗口，從源頭上保障職工能吃上熱氣騰騰的飯菜。為切實解決職工充電難題，對充電樁布局進行了科學優(yōu)化與精準調(diào)整。改造后，新充電樁預留接口可同時滿足18臺車輛的充電需求。
恪守“廉心” 凈化發(fā)展環(huán)境
堅定不移推進全面從嚴治黨，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。強化紀律教育，將黨紀黨規(guī)作為必修課。組織宣講隊深入班前會開展警示教育，增強黨員干部紀律規(guī)矩意識。緊盯“關鍵少數(shù)”和重點領域，圍繞跟值班、隱患排查整改、廉潔風險點等開展常態(tài)化監(jiān)督檢查和專項治理，嚴肅查處作風和廉潔問題。暢通職工監(jiān)督渠道，在井口工作站、安全生產(chǎn)指揮中心等場所設置舉報箱，鼓勵職工“隨手拍”“隨時報”，讓作風問題無處遁形。
針對新入職大學生、新提任干部、新發(fā)展黨員等青年人員，通過青年干部座談會、廉政談話、廉政黨課、簽訂廉潔家風承諾書、開展家風助廉、“傳承紅色基因，弘揚廉潔精神”主題黨日等活動，加強對年輕干部廉潔從業(yè)教育。圍繞“作風與作為”組織交流研討，以簡短、務實、新穎的方式激發(fā)干事熱情、凝聚思想共識。同時結(jié)合典型案例，定期開展“移動課堂”警示教育專題會，以宣講式、解析式、互動式等方法，警醒青年職工時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦。（馬海勝）
