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    近日，在伯方煤礦分公司二樓會議室里，20余名技術(shù)創(chuàng)新及“五小”成果獲得者手捧分公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)的鮮紅的榮譽證書和獎金，光榮地站在主席臺前，耀眼的閃光燈伴隨著、“咔嚓”、“咔嚓”快門聲不斷閃亮，大家給予了這些技術(shù)創(chuàng)新者陣陣掌聲，會議室里好不熱鬧。

    這是該分公司首次表彰技術(shù)創(chuàng)新及五小成果獲得者，這些“創(chuàng)新標(biāo)兵”里有科、隊長，基層班、組長，機電工人及采煤一線的工人師傅。其中有 12篇優(yōu)秀論文、14項五小成果獲得獎勵，他們分別獲得了1000-2000元不等的獎勵。該分公司為認真落實公司“科技興企”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)動科技人員的創(chuàng)造性和積極性，鼓勵他們自主創(chuàng)新，今年專門出臺了《技術(shù)創(chuàng)新方案》，方案明確規(guī)定科技攻關(guān)項目按實際產(chǎn)生效益額的5％一次性獎勵有關(guān)人員；新技術(shù)推廣應(yīng)用按實際年產(chǎn)生效益額的3％一次性獎勵有關(guān)人員；合理化建議按節(jié)約資金(或產(chǎn)生效益)計算，30萬元以上獎勵10000元，10-30萬元獎 5000元，5-10萬元獎3000元，這些措施極大地激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情，形成了人人踴躍創(chuàng)新的濃厚氛圍。（牛有良）