本公司董事會(huì)及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility，簡(jiǎn)稱CSR)是指企業(yè)對(duì)國家和社會(huì)的全面發(fā)展、自然環(huán)境和資源，以及股東、債權(quán)人、職工、客戶、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承“誠信創(chuàng)業(yè)、廣惠員工、造福社會(huì)”的企業(yè)使命，堅(jiān)持“創(chuàng)新贏得明天”的核心價(jià)值觀，貫徹“提升主業(yè)、科技創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、異軍突起”的調(diào)產(chǎn)方針和“通過三改一加強(qiáng)全面提高企業(yè)素質(zhì)”的經(jīng)營策略，全面實(shí)施以全面預(yù)算管理、內(nèi)部市場(chǎng)化管理和信息化管理為主要內(nèi)容的蘭花管理模式，公司管理水平和經(jīng)營業(yè)績(jī)不斷提高，先后整體通過ISO9001國際質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系“三標(biāo)一體”認(rèn)證。從2001年以來，公司經(jīng)營業(yè)績(jī)連續(xù)八年保持兩位數(shù)以上增長，2008年實(shí)現(xiàn)凈利潤14.01億元，上繳稅金9.16億元；公司連續(xù)多年被評(píng)為全國最具價(jià)值和最具成長性上市公司，排名中國上市公司競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)第18位，中國漂亮50第3位，榮登2008年中國藍(lán)籌公司百強(qiáng)榜，并入選中國藍(lán)籌煤炭企業(yè)10強(qiáng)，榮膺全國藍(lán)籌上市公司“金鼎獎(jiǎng)”。2008年公司每股社會(huì)貢獻(xiàn)值為5.78元（計(jì)算公式附后）。在取得高速增長的同時(shí)，公司積極履行社會(huì)責(zé)任，依法保護(hù)股東利益、債權(quán)人和員工的合法權(quán)益，誠信對(duì)待客戶，積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。
一、股東與債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
公司注重不斷完善治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范運(yùn)作，保障所有股東享有法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。公司依據(jù)《上市公司股東大會(huì)議事規(guī)則》的要求制定了公司的《股東大會(huì)議事規(guī)則》，依法召集、召開股東大會(huì)，平等對(duì)待所有股東，保障股東能夠充分行使自己的權(quán)利。
公司根據(jù)《上市公司信息披露管理辦法》等法律、法規(guī)和公司章程的有關(guān)規(guī)定，制定了本公司的《信息披露管理制度》，有效規(guī)范公司信息披露行為，確保信息披露的公平性，保護(hù)投資者的合法權(quán)益；同時(shí)公司設(shè)立專人開展投資者關(guān)系管理活動(dòng)，除專用的電話、郵箱等傳統(tǒng)溝通方式外，公司還積極通過接待投資者及證券分析師調(diào)研、業(yè)績(jī)推介會(huì)等多種活動(dòng)與渠道，加強(qiáng)與股東和投資者之間的密切交流。
公司在取得優(yōu)良業(yè)績(jī)的同時(shí)，十分注重回報(bào)股東，從上市當(dāng)年至2007年底，公司累計(jì)以現(xiàn)金方式向股東分紅派息6.5億元向股東送股轉(zhuǎn)股27,820萬股，為廣大投資者創(chuàng)造了實(shí)實(shí)在在的投資回報(bào)。
在追求股東利益最大化的同時(shí)，公司始終注意保持公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健與公司資產(chǎn)、資金安全，兼顧債權(quán)人的利益，公司的各項(xiàng)重大經(jīng)營決策過程，均充分考慮了債權(quán)人的合法權(quán)益。
二、員工權(quán)益保護(hù)
公司認(rèn)為，公司員工作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，公司根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格進(jìn)行勞動(dòng)合同、社會(huì)保障制度的管理，按時(shí)、足額繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)費(fèi)用，公司定期為職工進(jìn)行健康體檢,每年為女職工進(jìn)行專項(xiàng)檢查。2008年，公司推行了企業(yè)年金制度，進(jìn)一步提高了員工職業(yè)保障，增強(qiáng)了員工的歸屬感。公司建立的職工大病互助基金2008年共為公司87人次提供救助54萬元。
公司根據(jù)按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，建立了“按勞動(dòng)分配為主體，多種分配形式并存”的工資分配體系，推行高管及高級(jí)技術(shù)等特殊人才年薪制、員工崗位績(jī)效制等多種分配形式，實(shí)行干部競(jìng)聘制、員工競(jìng)爭(zhēng)上崗制和末位淘汰制等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，營造干部能上能下、收入能增能減的激勵(lì)約束氛圍。公司積極改善員工薪資水平和福利待遇，重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新技術(shù)人員，為員工提供住房公積金、住房補(bǔ)貼、特殊崗位津貼等現(xiàn)金形式的補(bǔ)貼，對(duì)家庭困難員工給予困難補(bǔ)助、組織捐款、優(yōu)先安排子女就業(yè)，充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)心和愛護(hù)。
公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，加大職工隊(duì)伍培訓(xùn)力度。2008年安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)1611.78?萬元，占公司凈利潤的1.17%，共舉辦煤礦特種人員培訓(xùn)班15期，共計(jì)688人次；舉辦化工特種作業(yè)人員培訓(xùn)班17期，共計(jì)培訓(xùn)724人次；舉辦特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)609人次。
三、安全工作扎實(shí)有效，推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展
公司始終把安全工作作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)“安全發(fā)展”、“和諧發(fā)展”的重中之重。上市以來，累計(jì)投入安全專項(xiàng)資金3億元，對(duì)煤礦“一通三防”、安全檢測(cè)儀器儀表、機(jī)電、運(yùn)輸、安全救護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大隱患進(jìn)行有效預(yù)防和控制；完善了化工系統(tǒng)隱患整改、職業(yè)危害防治和安全設(shè)施建設(shè)；建設(shè)了以安全監(jiān)測(cè)、視頻監(jiān)控、人員定位、移動(dòng)蜂窩通訊為核心的數(shù)字系統(tǒng)和覆蓋全公司的安全監(jiān)測(cè)、監(jiān)控系統(tǒng)；建立健全了重大隱患公告制度、信息報(bào)告制度、重大危險(xiǎn)源分級(jí)監(jiān)控等管理制度，緊盯安全重點(diǎn)環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，逐周進(jìn)行安全監(jiān)察督察，逐月開展隱患排查認(rèn)定，逐季組織安全大檢查。2008年開展各類安全專項(xiàng)檢查43次，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)百萬噸死亡率為0，骨干礦井全部達(dá)到國家安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)，化工化肥企業(yè)實(shí)現(xiàn)了無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無泄露事故發(fā)生，全部達(dá)到合成氨生產(chǎn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
四、環(huán)境保護(hù)卓有成效
公司緊緊圍繞構(gòu)建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以“加強(qiáng)投入、源頭治理、清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用、環(huán)境優(yōu)美、科學(xué)發(fā)展”為環(huán)境保護(hù)方針;以杜絕生態(tài)破壞事故和重大環(huán)境污染責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)化肥生產(chǎn)工藝廢水零排放，實(shí)現(xiàn)工業(yè)污染源全面達(dá)標(biāo)為目標(biāo)。加大環(huán)保投入，強(qiáng)化環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作和綜合整治取得明顯成效，環(huán)境管理能力得到了進(jìn)一步提高，企業(yè)環(huán)境行為評(píng)價(jià)等級(jí)分別獲得了綠色和藍(lán)色等級(jí)，煤礦企業(yè)全部取得了“省級(jí)生態(tài)示范礦井”稱號(hào)。
1、主要污染物達(dá)標(biāo)排放
公司均已通過了當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門組織的工業(yè)污染源全面達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，領(lǐng)取了排污許可證，做到了污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。2008年公司COD（氮氧化合物）排放量約為180噸，氨氮排放量約為67噸，SO2（二氧化硫）排放量約為1208噸，煙塵排放量約為732噸，圓滿完成了當(dāng)?shù)卣逻_(dá)的主要污染物排放總量任務(wù)。（見圖表一）
工業(yè)固體廢物煤矸石、燃煤鍋爐產(chǎn)生的煤灰（渣）、廢催化劑等安全處置率達(dá)到了100％。唐安煤礦分公司建有6000萬標(biāo)塊/年煤矸石制磚廠，利用煤矸石制作燒結(jié)磚，伯方、大陽兩礦6000萬標(biāo)塊/年煤矸石制磚廠正在建設(shè)，暫時(shí)未能制磚的煤矸石全部按照環(huán)保要求采取集中堆放、覆土、綠化等措施進(jìn)行處置；煤灰（渣）主要立足于綜合利用，部分按國家標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行堆存；廢催化劑均由其生產(chǎn)廠家回收利用。（見圖二）
圖一：主要污染物排放量
圖二：固體廢物處置情況表
單位：萬噸
2、環(huán)保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定
公司環(huán)保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定，公司共有環(huán)保設(shè)備160余臺(tái)套，煤礦企業(yè)主要配備有礦井水、生活污水處理設(shè)施、儲(chǔ)煤場(chǎng)擋風(fēng)抑塵墻及噴霧降塵裝置、鍋爐除塵裝置、風(fēng)井噪聲治理裝置、油煙凈化裝置及煤泥水閉路循環(huán)系統(tǒng)等；化工企業(yè)主要配備有污水處理裝置、鍋爐脫硫除塵裝置、硫回收裝置、氨回收裝置、尿素解吸廢液及深度水解處理裝置等。公司在嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備管理的同時(shí)，加強(qiáng)環(huán)保設(shè)備的使用和管理，將環(huán)保裝置作為重要裝置進(jìn)行嚴(yán)格的管理，通過班組、車間日常巡檢，分公司、公司專項(xiàng)檢查，多年來公司所有環(huán)保治理設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)率均保持在95％以上。
3、環(huán)保投入情況
上市以來，公司先后投資5.26億元完成對(duì)煤礦礦井廢水、洗煤廢水、生活廢水綜合治理項(xiàng)目；完成化工企業(yè)醇烴化工藝代替銅洗工藝，新建尿素深度水解、循環(huán)流化床鍋爐、顯熱回收、吹氣回收、蒸氨等回收利用項(xiàng)目，從工藝系統(tǒng)上增加廢棄物的循環(huán)利用程度，減少廢棄物的排放；公司積極開展煤礦矸石山治理、儲(chǔ)煤場(chǎng)揚(yáng)塵治理和化工企業(yè)各系統(tǒng)循環(huán)水治理、污水終端治理。2008年公司共投入環(huán)保資金約9777萬元，主要圍繞化肥生產(chǎn)工藝廢水零排放、煤礦礦井水深度處理、塊煤倉除塵降噪、煤場(chǎng)噴淋、清污分流、事故池及污染源在線監(jiān)控等項(xiàng)目實(shí)施了綜合治理，通過以上環(huán)保治理項(xiàng)目的成功實(shí)施和正常運(yùn)行，污染物實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放，污水全部處理，煤礦廢水復(fù)用率達(dá)到100%，達(dá)標(biāo)排放率100%，為建設(shè)風(fēng)景優(yōu)美、環(huán)境清新的人居環(huán)境打下了良好基礎(chǔ)。
2008年環(huán)保項(xiàng)目一覽表
序號(hào) | 項(xiàng)目名稱 | 投資（萬元） |
1 | 生產(chǎn)工藝廢水零排放 | 1648.985 |
2 | 礦井水深度處理回用 | 442.14 |
3 | 生活污水處理工程 | 86.88 |
4 | 塊煤倉除塵降噪 | 210 |
5 | 礦井水事故池 | 196.6 |
6 | 儲(chǔ)煤場(chǎng)噴淋系統(tǒng) | 76 |
7 | 采煤塌陷區(qū)打壩 | 159.28 |
8 | 煤矸石磚廠 | 5000 |
9 | 煤泥水事故池 | 80 |
10 | 鍋爐煙囪及除塵器改造 | 46 |
11 | 塊煤倉除塵降噪 | 110 |
12 | 在線監(jiān)控系統(tǒng)安裝費(fèi) | 4.35 |
13 | 清潔生產(chǎn)審核費(fèi)用 | 12.6 |
14 | 生態(tài)恢復(fù)治理方案編制費(fèi) | 31 |
15 | 生活污水管網(wǎng)建設(shè) | 240.87 |
16 | 生態(tài)恢復(fù)治理方案編制費(fèi) | 25.5 |
17 | 廢水綜合治理 | 146.6 |
18 | 吹風(fēng)氣回收裝置除塵器改造 | 371.388 |
19 | 輸煤加工系統(tǒng)布袋除塵器 | 188 |
20 | 脫硫放空管改造項(xiàng)目 | 6 |
21 | 變換現(xiàn)場(chǎng)排污管 | 3.5 |
22 | 污水處理站清污分流 | 5 |
23 | 抑塵墻 | 645.66 |
24 | 綠化 | 36 |
25 | 鍋爐除塵器 | 4.3 |
五、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
公司按照誠實(shí)守信、互惠互利、合法合規(guī)的交易原則，與供應(yīng)商和經(jīng)銷商保持了良好的合作關(guān)系，為消費(fèi)者提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司嚴(yán)格按照ISO9001質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān);公司每年通過大客戶座談會(huì)及時(shí)了解客戶需求，及時(shí)解決客戶反映問題。公司十分注重供應(yīng)鏈一體化建設(shè)，不斷完善采購流程與機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理，并通過問題協(xié)調(diào)機(jī)制等形式加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通合作。
六、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)
在保持企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，公司不忘回報(bào)社會(huì)，注重社區(qū)利益，構(gòu)建和諧、友善的公共關(guān)系，在兼顧公司和股東利益的情況下，積極參加各類社會(huì)公益活動(dòng)，在助學(xué)助教，醫(yī)療衛(wèi)生、賑災(zāi)救難等多方面為“和諧社會(huì)”建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。上市以來，公司累計(jì)提供就業(yè)崗位7510個(gè)，其中安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人543人，為晉鋼等破產(chǎn)企業(yè)分流職工200多人，安排職工子女2831人，招收大中專畢業(yè)生1341人；捐助5000萬元投入各類自然災(zāi)害救助和各項(xiàng)公益事業(yè)發(fā)展，讓利1.1億元為地方百姓提供冬季用煤。2008年為遭受雨雪災(zāi)害南方災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)45.97萬元;為四川“5.12”地震災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)234.89萬元，捐贈(zèng)藥品60萬元、學(xué)習(xí)用品5.61萬元、生活用品49.02萬元，向地震災(zāi)區(qū)送溫暖捐款38.14萬元。
公司的發(fā)展離不開自身的努力，更離不開社會(huì)各界的關(guān)心和呵護(hù)。公司將以加快發(fā)展、回饋社會(huì)為己任，積極履行社會(huì)責(zé)任，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)而努力。
二〇〇九年二月二十六日
附：每股社會(huì)貢獻(xiàn)值計(jì)算公式
每股社會(huì)貢獻(xiàn)值計(jì)算公式：
每股社會(huì)貢獻(xiàn)值=[（2008年歸屬于母公司所有者的凈利潤+2008年上繳稅金+員工工資總額+員工保險(xiǎn)總額+利息支出凈額+社會(huì)捐贈(zèng)）—環(huán)保支出]/公司2008年末總股本
