——望云礦企業(yè)文化建設(shè)側(cè)記
郭彩香
近年來，望云礦把企業(yè)文化建設(shè)擺到企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置，以推行員工基本行為規(guī)范為切入點(diǎn)，不斷深化安全文化、理念文化、學(xué)習(xí)文化、團(tuán)隊(duì)文化、環(huán)境文化五方面的建設(shè)，在潤物無聲中全面提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。
安全文化感化人
安全是煤礦生產(chǎn)的重中之重。望云礦把安全文化建設(shè)擺在首要位置，通過打造以人為本、獨(dú)具特色的安全親情文化，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)的自覺性，確保礦井安全生產(chǎn)。
為了讓職工們在下井前能“見到親人”，工作中能“聽”到親人的安全囑托，該礦每個隊(duì)都在澡堂更衣室懸掛一塊牌匾，牌匾上有“班前安全誓詞”、所有職工的“全家?！辈收?。在每天的班前會上，隊(duì)里所有職工身著礦服列隊(duì)在“全家?！辈收彰媲?，面對自己的家人進(jìn)行安全宣誓，保證在班上按章操作，決不違章蠻干。然后，高唱《安全歌》，精神煥發(fā)地進(jìn)入工作狀態(tài)。他們在人行暗道入口處安設(shè)了電子顯示屏，在人行暗道、安全文化長廊至井下千米巷道安設(shè)了宣傳燈箱78塊，上面有安全文化、安全知識、有家人和領(lǐng)導(dǎo)的親情寄語。走在蘊(yùn)味濃厚、寬敞明亮的安全文化長廊，看一看親人的面容，想一想自己的承諾，念一念親人的囑托，親情讓每個職工感到了“安全”二字的份量。通過面對“全家?！毙摹⑦M(jìn)行安全承諾、合唱安全歌、設(shè)置安全親情寄語感化職工，增強(qiáng)了職工為了家庭幸福，珍愛自己生命的責(zé)任感。
理念文化規(guī)范人
企業(yè)理念是企業(yè)的靈魂。為使集團(tuán)公司文化理念滲透到每一個職工心靈深處，由感性理解升華為理性認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)自我管理。望云礦堅(jiān)持把蘭花企業(yè)理念作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的方向，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識，熟知企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延；充分利用各種宣傳工具，營造企業(yè)文化氛圍，每天早晨廣播開播首先播放《蘭花集團(tuán)之歌》，局域網(wǎng)設(shè)置企業(yè)文化專欄，宣傳蘭花企業(yè)文化；組織員工學(xué)習(xí)《蘭花集團(tuán)員工手冊》，讓職工熟知蘭花企業(yè)理念、熟識蘭花司徽、司旗等各種企業(yè)標(biāo)識，在礦辦公場所醒目位置懸掛蘭花經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀、蘭花精神、蘭花作風(fēng)牌匾。通過理念文化滲透，提高了職工認(rèn)識，規(guī)范了職工行為，把公司理念、企業(yè)精神變成職工立足崗位、扎實(shí)工作的自覺行動。
學(xué)習(xí)文化提高人
學(xué)習(xí)力是企業(yè)最本質(zhì)的競爭力。望云礦始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、維護(hù)員工根本利益的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。充分利用各種宣傳工具宣傳形勢任務(wù)、方針政策，定期聘請專家教授為全體黨員干部分析和講授當(dāng)前國內(nèi)外新形勢新特點(diǎn)，讓每一個干部職工都把握形勢、了解思路、明確任務(wù)、鼓起干勁；每月組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，每季組織黨員干部進(jìn)行一次專題講座，各單位每周組織員工進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)，同時(shí)持續(xù)不斷地開展“主題讀書”活動，并將學(xué)習(xí)成果匯編成書供大家交流學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，不斷吸收新知識、了解新情況，增長新見識，并用于指導(dǎo)和提升崗位工作質(zhì)量，為礦井實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供不竭的動力。
團(tuán)隊(duì)文化激勵人
企業(yè)要想取得成功，就必須擁有一支具有強(qiáng)大向心力、凝聚力與戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。而文體活動是最能激發(fā)職工活力、挖掘潛力、形成合力的重要方式和主要手段之一。望云礦通過舉辦各種知識競賽、演講賽、每年舉辦職工運(yùn)動會開展職工拔河、跳繩、籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等比賽；開展慶“五一”“咱們工人有力量”拔河比賽、“九.九”敬老節(jié)組織老年門球賽和老年象棋賽；開展春節(jié)、元宵節(jié)戲曲、文藝演出和花燈展；每年舉辦廣場文化月活動,舉辦職工卡拉ok大獎賽等等，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)合作精神，起到了凝聚職工力量、激發(fā)奮斗激情的作用，并充分展現(xiàn)于生產(chǎn)實(shí)踐中：正是有了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合作精神，上下同心，凝心聚力，勇敢挑戰(zhàn)，才使望云煤礦克服了地質(zhì)條件復(fù)雜、搬家次數(shù)頻繁、斷層和無炭柱發(fā)育多、老空涌水大等重重困難，實(shí)現(xiàn)了安全與生產(chǎn)雙贏。
環(huán)境文化熏陶人
優(yōu)美舒適的環(huán)境有利于職工的身心健康，關(guān)系到企業(yè)的整體形象。望云礦把環(huán)境文化建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作的重中之重，先后對矸石山進(jìn)行了綠化；建成了煤場擋風(fēng)抑塵墻；礦井水處理站和生活污水處理站；還對礦區(qū)建筑物前后、街道兩側(cè)和職工文化廣場“見縫插針”式綠化。千方百計(jì)改善和提高職工的生活、福利和待遇：新建了一座職工公寓樓；對舊公寓樓進(jìn)行了升級改造；修建了北區(qū)2#住宅樓；對職工食堂、男職工澡堂進(jìn)行升級改造，修建了新的女職工澡堂；為全礦職工訂做夏、冬兩季工裝……同時(shí)，不斷優(yōu)化美化井下作業(yè)環(huán)境，對人行暗道、副井口、候車室、信號室、救護(hù)室進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)裝修；在井下安裝了視頻及井下安全文化廣播系統(tǒng)設(shè)備、井下南北軌道大巷的循環(huán)人車工程，在優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境的同時(shí)，讓職工嘗到了文化建設(shè)的甜頭，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而成為企業(yè)發(fā)展的支持者和推動者，最終推動企業(yè)走向成功。
