本網(wǎng)訊 2月17日，公司工會(huì)在公司十七樓會(huì)議室召開工作會(huì)議，總結(jié)2011年工會(huì)工作，安排部署了2012年工會(huì)工作任務(wù)。集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席殷明對(duì)各級(jí)工會(huì)組織及工會(huì)干部提出新要求。
會(huì)議充分肯定了2011年各工會(huì)在公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮的作用。指出2012年,公司工會(huì)將堅(jiān)持圍繞公司“十二五”戰(zhàn)略思路與目標(biāo)，繼續(xù)以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，積極組織開展“爭(zhēng)當(dāng)主力軍、建功十二五”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；以加強(qiáng)企業(yè)民主管理，完善“四共機(jī)制”為抓手，助推企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建；以深入實(shí)施“送溫暖”工程為主線，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職能，促進(jìn)幫扶工作全覆蓋；以不斷提升工會(huì)自身建設(shè)為重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶和黨政工作的“助推劑”作用。
殷明要求，各級(jí)工會(huì)干部要牢固樹立四種意識(shí),在推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的進(jìn)程中展現(xiàn)新作為。一是創(chuàng)新意識(shí),要不斷探索新思路,努力拓展工作空間，認(rèn)真把握當(dāng)前面臨的新情況、新任務(wù)，檢點(diǎn)得失，拾遺補(bǔ)缺；二是敬業(yè)意識(shí),要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神,百尺竿頭、更進(jìn)一步，打好工會(huì)工作主動(dòng)仗；三是責(zé)任意識(shí),要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，杜絕工會(huì)干部行政化、衙門化傾向,深入到職工群眾中去，真心真意為職工群眾解難題；四是維權(quán)意識(shí),要積極開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，始終把握好“二個(gè)了如指掌”、“三個(gè)結(jié)合”、“四個(gè)下去”，努力打造和諧團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身到“再造兩至三個(gè)新蘭花”的主戰(zhàn)場(chǎng)，以更加優(yōu)異的成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)厚禮。
會(huì)議還傳達(dá)了省總十二屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，簽訂了《2012年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書》。安排部署了經(jīng)審工作及女工工作。各單位工會(huì)主席、經(jīng)審委主任70人參加會(huì)議。(徐育苗)
