集團(tuán)工會2020年工作會議召開
發(fā)布時間: 2020年07月31 08:49:16 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 7月24日上午，集團(tuán)工會在蘭花大酒店多功能廳召開2020年工作會議，總結(jié)了蘭花集團(tuán)工會2019年主要工作，并對2020年的工作重點進(jìn)行安排部署。會上，集團(tuán)公司工會主席、股份公司監(jiān)事會主席司麥虎與各基層工會主席簽訂了《2020年工會工作目標(biāo)責(zé)任書》。
2019年蘭花集團(tuán)工會在上級工會和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，圍繞集團(tuán)黨委“六個全面強(qiáng)化、六個新突破”的總要求，按照“12311”的工作思路扎實開展工作。成功組織舉辦慶祝新中國成立70周年系列活動，在不斷深化民主管理的實踐中挖掘智慧，在服務(wù)職工的活動中鼓舞干勁，在強(qiáng)化工會自身建設(shè)中凝聚力量，在團(tuán)結(jié)動員職工全面完成企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)中建功立業(yè)，工會各項工作取得新進(jìn)展新成效。2020年蘭花集團(tuán)工會工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻(xiàn)”、全總十七屆三次執(zhí)委會議、省總十三屆八次全委（擴(kuò)大）會議、市總五屆五次全委（擴(kuò)大）會議精神，以“夯基固本”為主題，切實做好“五突出五強(qiáng)化”，認(rèn)真落實集團(tuán)黨委“高水平引領(lǐng)、全方位融入、強(qiáng)有力推動、交滿意答卷”決策部署和疫情防控各項工作部署，狠抓公司各級工會組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和急需解決的基礎(chǔ)性問題，準(zhǔn)確把握工作重點，為助力集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展再上新臺階發(fā)揮工會組織的職責(zé)和作用。
會議強(qiáng)調(diào)，各級工會干部要把思想迅速統(tǒng)一到集團(tuán)黨委和集團(tuán)工會的工作部署上來。一是不忘初心，牢記使命，在推動蘭花高質(zhì)量發(fā)展中彰顯工會干部作為。各級工會要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為第一任務(wù)，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；要會提升職工。推動暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道、技能要素參與分配工作，實施職業(yè)技能提升行動，推行現(xiàn)代學(xué)徒制，加大在崗培訓(xùn)力度。不斷豐富勞動和技能競賽新內(nèi)涵。打造職工勞模創(chuàng)新工作室，技能人才實訓(xùn)基地，為推動蘭花高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量；要會服務(wù)職工。打造服務(wù)職工綜合體，形成幫扶中心+服務(wù)職工基地+基層工會的區(qū)域性協(xié)作服務(wù)職工模式。加強(qiáng)職工普惠性服務(wù)制度建設(shè)，堅持會、站、家一體化建設(shè)，抓好愛心驛站、媽咪小屋、職工心理咨詢室建設(shè)，推進(jìn)送溫暖、金秋助學(xué)、困難職工子女陽光就業(yè)、精準(zhǔn)扶貧困難職工、職工醫(yī)療互助保障等工作。要會調(diào)動職工積極性。調(diào)動職工積極性，需要摸清職工需求，需要干部率先垂范，做出榜樣，不斷增強(qiáng)廣大職工的積極性。二是凝心聚力，履職盡責(zé)，在不斷提高職工群眾的獲得感幸福感安全感上顯示工會組織責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要健全工作機(jī)制。重大事項向黨組織請示匯報、發(fā)揮工人階級主力軍作用、工會干部選拔任用程序、職工代表民主監(jiān)督等工作，形成規(guī)律性認(rèn)識，上升到制度，并不斷完善，使各項制度機(jī)制更加系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效。以法建會、以法管會，管好用好第一筆錢，以有力舉措將工會工作向縱深推進(jìn)、向基層延伸；要強(qiáng)化組織功能。健全基層組織，堅持落實到基層、落實靠基層理念，將工會組織下沉，扁平化，打通服務(wù)職工最后一公里。分工會建設(shè)要抓在手上，工會小組要發(fā)揮作用。延伸工會臂膀，擴(kuò)大工會朋友圈。不能坐、等、靠，而要想、干、創(chuàng)。沖在一線，認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干、勇于創(chuàng)新；要增強(qiáng)工作實效。今年是省總提出的“落實見效年”，我們要把工作重心真正放在狠抓落實、務(wù)求實效上。要對標(biāo)對表，列出清單，目標(biāo)責(zé)任書簽下去以后，要帶頭領(lǐng)辦，掛牌督戰(zhàn)，責(zé)任到人，細(xì)化落實。一環(huán)接著一環(huán)扣，以釘釘子的精神狠抓到底，務(wù)求實效。三是珍惜工作崗位，錘煉優(yōu)良作風(fēng)，在干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)方面展示工會干部形象。各級工會干部要強(qiáng)化宗旨意識，有為民情懷，做到振奮精神，素質(zhì)過硬。工會干部的整體水平和素養(yǎng)直接影響和左右著工會工作成效。只有工會干部直面挑戰(zhàn)、不懼風(fēng)險、銳意進(jìn)取、攻堅克難，才能夠干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)，也才能在蘭花發(fā)展中勇當(dāng)排頭兵、先行者。
集團(tuán)公司工會“三委”委員，各基層工會主席、副主席、工會辦主任參加了會議。
2019年蘭花集團(tuán)工會在上級工會和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心、牢記使命，圍繞集團(tuán)黨委“六個全面強(qiáng)化、六個新突破”的總要求，按照“12311”的工作思路扎實開展工作。成功組織舉辦慶祝新中國成立70周年系列活動，在不斷深化民主管理的實踐中挖掘智慧，在服務(wù)職工的活動中鼓舞干勁，在強(qiáng)化工會自身建設(shè)中凝聚力量，在團(tuán)結(jié)動員職工全面完成企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)中建功立業(yè)，工會各項工作取得新進(jìn)展新成效。2020年蘭花集團(tuán)工會工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻(xiàn)”、全總十七屆三次執(zhí)委會議、省總十三屆八次全委（擴(kuò)大）會議、市總五屆五次全委（擴(kuò)大）會議精神，以“夯基固本”為主題，切實做好“五突出五強(qiáng)化”，認(rèn)真落實集團(tuán)黨委“高水平引領(lǐng)、全方位融入、強(qiáng)有力推動、交滿意答卷”決策部署和疫情防控各項工作部署，狠抓公司各級工會組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和急需解決的基礎(chǔ)性問題，準(zhǔn)確把握工作重點，為助力集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展再上新臺階發(fā)揮工會組織的職責(zé)和作用。
會議強(qiáng)調(diào)，各級工會干部要把思想迅速統(tǒng)一到集團(tuán)黨委和集團(tuán)工會的工作部署上來。一是不忘初心，牢記使命，在推動蘭花高質(zhì)量發(fā)展中彰顯工會干部作為。各級工會要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為第一任務(wù)，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作；要會提升職工。推動暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道、技能要素參與分配工作，實施職業(yè)技能提升行動，推行現(xiàn)代學(xué)徒制，加大在崗培訓(xùn)力度。不斷豐富勞動和技能競賽新內(nèi)涵。打造職工勞模創(chuàng)新工作室，技能人才實訓(xùn)基地，為推動蘭花高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量；要會服務(wù)職工。打造服務(wù)職工綜合體，形成幫扶中心+服務(wù)職工基地+基層工會的區(qū)域性協(xié)作服務(wù)職工模式。加強(qiáng)職工普惠性服務(wù)制度建設(shè)，堅持會、站、家一體化建設(shè)，抓好愛心驛站、媽咪小屋、職工心理咨詢室建設(shè)，推進(jìn)送溫暖、金秋助學(xué)、困難職工子女陽光就業(yè)、精準(zhǔn)扶貧困難職工、職工醫(yī)療互助保障等工作。要會調(diào)動職工積極性。調(diào)動職工積極性，需要摸清職工需求，需要干部率先垂范，做出榜樣，不斷增強(qiáng)廣大職工的積極性。二是凝心聚力，履職盡責(zé)，在不斷提高職工群眾的獲得感幸福感安全感上顯示工會組織責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要健全工作機(jī)制。重大事項向黨組織請示匯報、發(fā)揮工人階級主力軍作用、工會干部選拔任用程序、職工代表民主監(jiān)督等工作，形成規(guī)律性認(rèn)識，上升到制度，并不斷完善，使各項制度機(jī)制更加系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效。以法建會、以法管會，管好用好第一筆錢，以有力舉措將工會工作向縱深推進(jìn)、向基層延伸；要強(qiáng)化組織功能。健全基層組織，堅持落實到基層、落實靠基層理念，將工會組織下沉，扁平化，打通服務(wù)職工最后一公里。分工會建設(shè)要抓在手上，工會小組要發(fā)揮作用。延伸工會臂膀，擴(kuò)大工會朋友圈。不能坐、等、靠，而要想、干、創(chuàng)。沖在一線，認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干、勇于創(chuàng)新；要增強(qiáng)工作實效。今年是省總提出的“落實見效年”，我們要把工作重心真正放在狠抓落實、務(wù)求實效上。要對標(biāo)對表，列出清單，目標(biāo)責(zé)任書簽下去以后，要帶頭領(lǐng)辦，掛牌督戰(zhàn)，責(zé)任到人，細(xì)化落實。一環(huán)接著一環(huán)扣，以釘釘子的精神狠抓到底，務(wù)求實效。三是珍惜工作崗位，錘煉優(yōu)良作風(fēng)，在干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)方面展示工會干部形象。各級工會干部要強(qiáng)化宗旨意識，有為民情懷，做到振奮精神，素質(zhì)過硬。工會干部的整體水平和素養(yǎng)直接影響和左右著工會工作成效。只有工會干部直面挑戰(zhàn)、不懼風(fēng)險、銳意進(jìn)取、攻堅克難，才能夠干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)，也才能在蘭花發(fā)展中勇當(dāng)排頭兵、先行者。
集團(tuán)公司工會“三委”委員，各基層工會主席、副主席、工會辦主任參加了會議。
