本網(wǎng)訊 7月3日，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉守強以《知黨史 抓作風 嚴紀律 促發(fā)展》為題，為集團公司辦公室、物資裝備公司干部職工講授專題黨課。
專題黨課上，劉守強以黨的作風建設(shè)歷程為軸，回顧百年黨史，從中汲取加強新時代國企作風建設(shè)的經(jīng)驗啟示，激勵引導廣大干部職工擔當作為，進一步增強在新征程上持續(xù)推進黨的作風建設(shè)的自覺性、主動性和堅定性，為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保證。
劉守強強調(diào)了作風建設(shè)的重要性和緊迫性，深刻剖析了集團公司當前作風建設(shè)存在的突出問題，并就縱深推進作風建設(shè)提出要求。他要求，各級黨員干部要以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，持續(xù)加強作風建設(shè)，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神一抓到底，努力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。一要強化思想教育，堅定理想信念。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在深刻領(lǐng)悟“兩個確立”中堅定信念方向。加強黨性修養(yǎng)教育，牢記黨的宗旨，踐行黨的初心和使命。強化政治意識，嚴守政治紀律，自覺抵制不良腐朽思想。二要加強制度建設(shè)，強化執(zhí)行力度。建立健全科學規(guī)范、切實可行的管理制度體系，堵塞制度漏洞，防范廉潔風險。強化制度執(zhí)行力度，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。明確各治理主體職責權(quán)限，形成科學決策、有效監(jiān)督、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的治理機制，推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。三要激勵擔當作為，弘揚干事創(chuàng)業(yè)。建立健全擔當作為激勵機制，完善績效考核制度，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性。加強干部隊伍建設(shè)，嚴把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，不斷完善選人用人機制。加強干部培訓教育，提高干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。全面構(gòu)建專業(yè)技能素質(zhì)提升體系，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，激勵激發(fā)干事創(chuàng)新活力。四要深入調(diào)查研究，提升科學決策。大力踐行“四下基層”，深入調(diào)查研究，把心系職工群眾體現(xiàn)到履職盡責全過程各方面，把問題發(fā)現(xiàn)在基層，工作落實到一線。圍繞改革發(fā)展中的重點難點問題，廣泛聽取各方面的意見和建議，全面掌握真實情況，找準問題癥結(jié)。五要嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀，涵養(yǎng)清朗生態(tài)。深入學習貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒加強黨風廉政建設(shè)，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。教育黨員干部以身邊案例為“鏡鑒”，加強自我約束，帶頭遠離紀律紅線、守住行為底線。加強廉潔文化建設(shè)，營造濃厚的廉潔文化氛圍，讓廉潔自律成為黨員干部的自覺行為。 （王琦）
