望云煤礦分公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動讓職工得實(shí)惠
發(fā)布時(shí)間: 2009年08月18 09:14:25 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 望云分公司在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，致力于解決涉及職工群眾切身利益和被職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題，使職工切實(shí)感受到了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動帶來的新變化、新氣象。
學(xué)習(xí)不再是喊口號，而是落實(shí)到為職工謀實(shí)惠上。該礦在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，把影響企業(yè)發(fā)展的迫切問題、職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，廣開言路，多方聽取職工群眾的意見和建議。通過對各方面反饋上來的意見、建議及分析檢查出來的問題進(jìn)行全面的分析和歸類梳理，整理歸納出影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，主要包括企業(yè)發(fā)展、安全穩(wěn)定、經(jīng)營管理、黨建工作、長效機(jī)制建設(shè)五個(gè)方面、 12個(gè)整改項(xiàng)目、19項(xiàng)整改措施，并針對性地整改落實(shí)。根據(jù)收集整理的反饋意見，涉及職工群眾切身利益和被職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題主要集中在子女就業(yè)、子女的醫(yī)保問題及職工業(yè)余文化生活活動設(shè)施簡陋、文化生活相對枯燥等方面。針對職工子女就業(yè)問題，該礦一方面根據(jù)企業(yè)實(shí)際，不斷拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，分期分批優(yōu)先安排符合條件的職工子女；另一方面，通過云發(fā)公司，不斷加大、加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，臨時(shí)為部分待業(yè)青年（特別是女青年）提供了就業(yè)崗位。針對職工家屬、子女的醫(yī)保問題，該礦根據(jù)七月十四日高平市勞動和社會保障局下發(fā)的《高平市勞動和社會保障局關(guān)于做好我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作有關(guān)事宜的通知》（高勞社字（2009）29號）文件精神，責(zé)成相關(guān)職能部門對未參保的職工家屬、子女進(jìn)行摸底登記、繳費(fèi)參保。關(guān)于職工提出的業(yè)余文化生活活動設(shè)施簡陋、文化生活相對枯燥的問題，該礦年初就將此列入了今年為職工辦的五件實(shí)事之一?，F(xiàn)在，新的職工文化活動中心正在興建之中，新職工文化中心建成后，將徹底改變職工的業(yè)余文化生活需求。企業(yè)的生存和發(fā)展是根本，該礦3#煤資源的可采儲量以及復(fù)雜的地質(zhì)條件，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，15#煤配采和煤炭資源整合的問題迫在眉睫。該礦在確保西區(qū)正常生產(chǎn)的同時(shí)，組織專人負(fù)責(zé)實(shí)施15#煤配采項(xiàng)目，力爭在年內(nèi)有所突破，以解決礦井資源的接續(xù)問題。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)中，該礦對具備條件解決的問題立即著手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創(chuàng)造條件，明確時(shí)限，分步實(shí)施，有效解決，確保深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得顯著成效。
學(xué)習(xí)不再是喊口號，而是落實(shí)到為職工謀實(shí)惠上。該礦在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，把影響企業(yè)發(fā)展的迫切問題、職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，廣開言路，多方聽取職工群眾的意見和建議。通過對各方面反饋上來的意見、建議及分析檢查出來的問題進(jìn)行全面的分析和歸類梳理，整理歸納出影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，主要包括企業(yè)發(fā)展、安全穩(wěn)定、經(jīng)營管理、黨建工作、長效機(jī)制建設(shè)五個(gè)方面、 12個(gè)整改項(xiàng)目、19項(xiàng)整改措施，并針對性地整改落實(shí)。根據(jù)收集整理的反饋意見，涉及職工群眾切身利益和被職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題主要集中在子女就業(yè)、子女的醫(yī)保問題及職工業(yè)余文化生活活動設(shè)施簡陋、文化生活相對枯燥等方面。針對職工子女就業(yè)問題，該礦一方面根據(jù)企業(yè)實(shí)際，不斷拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，分期分批優(yōu)先安排符合條件的職工子女；另一方面，通過云發(fā)公司，不斷加大、加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，臨時(shí)為部分待業(yè)青年（特別是女青年）提供了就業(yè)崗位。針對職工家屬、子女的醫(yī)保問題，該礦根據(jù)七月十四日高平市勞動和社會保障局下發(fā)的《高平市勞動和社會保障局關(guān)于做好我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作有關(guān)事宜的通知》（高勞社字（2009）29號）文件精神，責(zé)成相關(guān)職能部門對未參保的職工家屬、子女進(jìn)行摸底登記、繳費(fèi)參保。關(guān)于職工提出的業(yè)余文化生活活動設(shè)施簡陋、文化生活相對枯燥的問題，該礦年初就將此列入了今年為職工辦的五件實(shí)事之一?，F(xiàn)在，新的職工文化活動中心正在興建之中，新職工文化中心建成后，將徹底改變職工的業(yè)余文化生活需求。企業(yè)的生存和發(fā)展是根本，該礦3#煤資源的可采儲量以及復(fù)雜的地質(zhì)條件，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，15#煤配采和煤炭資源整合的問題迫在眉睫。該礦在確保西區(qū)正常生產(chǎn)的同時(shí)，組織專人負(fù)責(zé)實(shí)施15#煤配采項(xiàng)目，力爭在年內(nèi)有所突破，以解決礦井資源的接續(xù)問題。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改落實(shí)中，該礦對具備條件解決的問題立即著手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創(chuàng)造條件，明確時(shí)限，分步實(shí)施，有效解決，確保深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得顯著成效。
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