本網(wǎng)訊 近日，一群剛下班的職工圍在伯方煤礦綜掘一隊(duì)隊(duì)部公示欄前，爭(zhēng)相確認(rèn)自己簽訂的“三人聯(lián)?！毙〗M，還相互打趣地說(shuō)：“我們可是捆綁在一起的‘螞蚱’了，誰(shuí)也蹦不了誰(shuí)，你可別違章喲！”
該礦綜掘一隊(duì)在職工中開(kāi)展安全自保互?；顒?dòng)，同崗位的3名職工自愿結(jié)合組成自保、互保、聯(lián)保小組，每月簽訂互保協(xié)議，1人違章3人連責(zé)，變被動(dòng)抓安全為主動(dòng)管安全收到良好效果。
該隊(duì)在原來(lái)安全聯(lián)?；ケ５幕A(chǔ)上積極創(chuàng)新出了一套“動(dòng)態(tài)”安全聯(lián)?；ケＶ疲纬梢浴白员?、互保、聯(lián)?！比灰惑w的安全管理模式。出臺(tái)了《自保、互保、聯(lián)保責(zé)任制度》和《職工自保聯(lián)保安全保證金制度》，其中規(guī)定：為確保本人徹底規(guī)范崗位操作行為，真正從思想上重視三違行為的嚴(yán)重后果，本人和家屬必須交納安全保證金5000元，并由其班組長(zhǎng)或指定一人存入銀行，直至年底本人確無(wú)一次三違動(dòng)機(jī)和行為，方可全部返還本人（包括利息）。在交納保證金至年底期間，如本人無(wú)論什么原因，只要有一次三違或被上級(jí)扣分現(xiàn)象，則必須由本人及家屬親自到隊(duì)部將5000元發(fā)放給每位職工。如被扣分5分以上，本人和家屬必須加倍交納保證金10000元連同5000元一并發(fā)放，否則停工決不允許其上班。該隊(duì)以季度為單位對(duì)聯(lián)?；ケＰ〗M進(jìn)行考核，如未發(fā)生一起任何“三違”行為，獎(jiǎng)勵(lì)其500元。反之，則責(zé)任人承擔(dān)50%，小組組長(zhǎng)承擔(dān)30%，另一聯(lián)保人承擔(dān)20%，隊(duì)部還要對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。當(dāng)班期間互保人員必須做到全程相互監(jiān)督、相互提醒。一人違章，三人受罰，都不違章，共同受獎(jiǎng)。如果下井后工作有臨時(shí)變動(dòng)，就重新安排互保對(duì)象。單獨(dú)作業(yè)、特殊工種人員，則由隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安檢員專(zhuān)盯，力爭(zhēng)做到不讓一人“漏網(wǎng)”。
談到“動(dòng)態(tài)”安全聯(lián)?；ケＶ?，該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)直夸好，“一個(gè)隊(duì)幾十個(gè)人，原來(lái)看都看不過(guò)來(lái)，現(xiàn)在好了，人人都是‘安檢員’，我也省心了”。
實(shí)踐證明“動(dòng)態(tài)”安全聯(lián)?；ケＶ剖嵌沤^職工“三違”，減少零星事故的有效手段，與去年同期相比，該礦井下零星事故率得到了大幅下降。（作者：牛小燕）
