大陽礦嚴管加厚愛規(guī)范職工操作行為
發(fā)布時間: 2021年11月01 09:03:49 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 近期，大陽礦創(chuàng)新方式方法，采用嚴管與厚愛的管理辦法，規(guī)范井下職工操作行為，奏響了安全管理的集結(jié)號。
該礦根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位要關(guān)注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習(xí)慣的相關(guān)要求，制定《大陽煤礦關(guān)心關(guān)愛對象管理辦法》，為職工及家屬送上生日祝福，從物質(zhì)和精神上關(guān)懷職工；對職工婚喪嫁娶、生病住院、經(jīng)濟困難等事情，及時給予幫扶與關(guān)心；與家屬共享職工的榮譽、三違等工作狀態(tài)，提升自主安全的意識。其次，在《崗位作業(yè)流程標準化》的基礎(chǔ)上創(chuàng)新推出《崗位基線標準》，將各崗位操作流程精細化、清單化、標準化和考核化管理。同時，對“三違”量化管理，安全科通過匯總分析，將崗位“三違”分為公共部分和74類工種崗位，含695條具體情形。崗位“三違”量化和崗位基線標準分別從不該怎么做和該怎么做的角度規(guī)范職工安全行為，二者相輔相成、相互制約、相互促進，共同保障安全生產(chǎn)。（栗愛國 周宏芳）
該礦根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位要關(guān)注從業(yè)人員的身體、心理狀況和行為習(xí)慣的相關(guān)要求，制定《大陽煤礦關(guān)心關(guān)愛對象管理辦法》，為職工及家屬送上生日祝福，從物質(zhì)和精神上關(guān)懷職工；對職工婚喪嫁娶、生病住院、經(jīng)濟困難等事情，及時給予幫扶與關(guān)心；與家屬共享職工的榮譽、三違等工作狀態(tài)，提升自主安全的意識。其次，在《崗位作業(yè)流程標準化》的基礎(chǔ)上創(chuàng)新推出《崗位基線標準》，將各崗位操作流程精細化、清單化、標準化和考核化管理。同時，對“三違”量化管理，安全科通過匯總分析，將崗位“三違”分為公共部分和74類工種崗位，含695條具體情形。崗位“三違”量化和崗位基線標準分別從不該怎么做和該怎么做的角度規(guī)范職工安全行為，二者相輔相成、相互制約、相互促進，共同保障安全生產(chǎn)。（栗愛國 周宏芳）
