莒山礦拓寬思維推進技術創(chuàng)新上臺階
發(fā)布時間: 2022年03月31 15:09:55 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 近日，莒山礦聚焦發(fā)展需要，緊緊圍繞企業(yè)保障安全、促進生產(chǎn)、降低成本、提升工效等主要課題，以“2022年技術創(chuàng)新取得新突破，2023年形成技術創(chuàng)新體系雛形，2024年構建起完備的技術創(chuàng)新體系”為目標，在技術創(chuàng)新上細做文章，全力加快構建企業(yè)技術創(chuàng)新體系，力求提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，推進企業(yè)技術創(chuàng)新工作躍上新臺階。
該礦以技術創(chuàng)新研發(fā)投入總額翻一番、培育一批技術創(chuàng)新人才、開發(fā)一批技術創(chuàng)新成果為總要求，成立了領導組、評審組，強化了組織領導，從技術創(chuàng)新范圍、創(chuàng)新項目的確定實施、創(chuàng)新成果的鑒定評比、考核及處罰等方面制定了詳細完備的推進方案。技術創(chuàng)新范圍涵蓋關系企業(yè)生存發(fā)展、科技含量較高的重大技改項目和投資；安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中的科技攻關項目；技術開發(fā)工作的推廣應用；生產(chǎn)經(jīng)營過程中的“五小”成果和技術論文的發(fā)表等五個方面，不同的技術創(chuàng)新項目采取不同的申請、確定、實施流程。創(chuàng)新成果的鑒定由總工辦組織落實，每年12月份進行1次鑒定和總結。
為扎實有效推進技術創(chuàng)新工作，激勵基層單位集體和個人積極參與技術創(chuàng)新，該礦還重點對創(chuàng)新成果、合理化建議、科技論文進行了任務分配，對完不成項目任務的單位，統(tǒng)一考核后，每少提交1條或每缺1項分別給予500元、1000元的罰款。對于確定的創(chuàng)新項目根據(jù)其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中實際節(jié)約資金或年產(chǎn)生效益分別給予有關人員1000元至3萬元不等的相應獎勵。同時，創(chuàng)新成果主要人員的事跡將記入個人檔案，作為晉升、評比、評定技術職稱的依據(jù)之一。不在考核范圍的單位及個人參與技術創(chuàng)新工作，如成果被采納，將享受與被考核單位同等獎勵。（范淑麗）
該礦以技術創(chuàng)新研發(fā)投入總額翻一番、培育一批技術創(chuàng)新人才、開發(fā)一批技術創(chuàng)新成果為總要求，成立了領導組、評審組，強化了組織領導，從技術創(chuàng)新范圍、創(chuàng)新項目的確定實施、創(chuàng)新成果的鑒定評比、考核及處罰等方面制定了詳細完備的推進方案。技術創(chuàng)新范圍涵蓋關系企業(yè)生存發(fā)展、科技含量較高的重大技改項目和投資；安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中的科技攻關項目；技術開發(fā)工作的推廣應用；生產(chǎn)經(jīng)營過程中的“五小”成果和技術論文的發(fā)表等五個方面，不同的技術創(chuàng)新項目采取不同的申請、確定、實施流程。創(chuàng)新成果的鑒定由總工辦組織落實，每年12月份進行1次鑒定和總結。
為扎實有效推進技術創(chuàng)新工作，激勵基層單位集體和個人積極參與技術創(chuàng)新，該礦還重點對創(chuàng)新成果、合理化建議、科技論文進行了任務分配，對完不成項目任務的單位，統(tǒng)一考核后，每少提交1條或每缺1項分別給予500元、1000元的罰款。對于確定的創(chuàng)新項目根據(jù)其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中實際節(jié)約資金或年產(chǎn)生效益分別給予有關人員1000元至3萬元不等的相應獎勵。同時，創(chuàng)新成果主要人員的事跡將記入個人檔案，作為晉升、評比、評定技術職稱的依據(jù)之一。不在考核范圍的單位及個人參與技術創(chuàng)新工作，如成果被采納，將享受與被考核單位同等獎勵。（范淑麗）
