各單位監(jiān)督保障農(nóng)民工“安薪”無憂
發(fā)布時間: 2025年01月03 12:31:30 文章來源： 作者：
本網(wǎng)訊 近日，東峰煤礦、伯方煤礦等單位組織開展“安薪行動”，加強日常監(jiān)管，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況和在建項目制度落實情況全面進(jìn)行集中排查，維護(hù)農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，用實際行動讓農(nóng)民工“安薪”無憂。
強化進(jìn)場管理，落實“薪”責(zé)任。所有進(jìn)場的作業(yè)人員，必須先在項目勞資專員處報道，錄入實名制基本信息，簽訂勞動合同，作業(yè)期間，項目部加強考勤管理，每天核實出勤情況，確保農(nóng)民工工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性，避免因信息不對稱導(dǎo)致工資糾紛。
實施?？顚Ｓ弥贫?，保障資金安全。為保障農(nóng)民工工資的資金來源，東峰礦與建設(shè)銀行、施工單位簽訂三方協(xié)議，開通農(nóng)民工工資專戶，根據(jù)施工進(jìn)度，將每次所支付的進(jìn)度款中的30%劃入農(nóng)民工工資專戶，專項用于支付農(nóng)民工工資，確保資金兜底。
建立快速響應(yīng)機制，暢通維權(quán)渠道。堅持早預(yù)防、早介入、早化解原則，進(jìn)一步暢通投訴維權(quán)渠道，在施工場地多處醒目位置張貼欠薪維權(quán)告示牌和反饋渠道，方便工人及時反映問題。同時，采取專人對接、限時交辦、跟蹤督辦等舉措，形成閉環(huán)管理，對金額不大、情況簡單的事項建立快速處理機制，把矛盾化解在萌芽階段。 （郭杰 張敏）
強化進(jìn)場管理，落實“薪”責(zé)任。所有進(jìn)場的作業(yè)人員，必須先在項目勞資專員處報道，錄入實名制基本信息，簽訂勞動合同，作業(yè)期間，項目部加強考勤管理，每天核實出勤情況，確保農(nóng)民工工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性，避免因信息不對稱導(dǎo)致工資糾紛。
實施?？顚Ｓ弥贫?，保障資金安全。為保障農(nóng)民工工資的資金來源，東峰礦與建設(shè)銀行、施工單位簽訂三方協(xié)議，開通農(nóng)民工工資專戶，根據(jù)施工進(jìn)度，將每次所支付的進(jìn)度款中的30%劃入農(nóng)民工工資專戶，專項用于支付農(nóng)民工工資，確保資金兜底。
建立快速響應(yīng)機制，暢通維權(quán)渠道。堅持早預(yù)防、早介入、早化解原則，進(jìn)一步暢通投訴維權(quán)渠道，在施工場地多處醒目位置張貼欠薪維權(quán)告示牌和反饋渠道，方便工人及時反映問題。同時，采取專人對接、限時交辦、跟蹤督辦等舉措，形成閉環(huán)管理，對金額不大、情況簡單的事項建立快速處理機制，把矛盾化解在萌芽階段。 （郭杰 張敏）
