今年以來，集團(tuán)紀(jì)委第九片區(qū)紀(jì)檢協(xié)作組立足主責(zé)主業(yè)，積極探索監(jiān)督方式方法，用好談心談話、“組企”聯(lián)動、整改整治三劑“良方”，切實(shí)筑牢監(jiān)督防護(hù)網(wǎng)，提升監(jiān)督質(zhì)效。
用好談心談話“預(yù)防劑”，擰緊紀(jì)律發(fā)條。緊盯關(guān)鍵少數(shù)，聚焦日常監(jiān)督與走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題短板，緊密結(jié)合被監(jiān)督單位工作實(shí)際，對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”及班子成員15人、中層干部41人開展精準(zhǔn)約談，督促其切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。同時，緊抓重要節(jié)點(diǎn)和新任干部、重要崗位人員等重點(diǎn)群體，開展集體廉政談話7次，重申紀(jì)律規(guī)矩，敲響廉潔警鐘，教育引導(dǎo)干部時刻繃緊紀(jì)律之弦、嚴(yán)守紅線底線，有效防范化解關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩。
用好組企聯(lián)動“粘合劑”，匯聚監(jiān)督合力。聚焦安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)，緊盯職工切身需求，建立聯(lián)動監(jiān)督檢查組，圍繞責(zé)任體系、制度執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)排查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查10次，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題21條并跟蹤整改，壓緊責(zé)任鏈條；延伸基層監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，將紀(jì)檢工作會議開到基層黨支部，明確紀(jì)檢委員職責(zé)，督促其充分發(fā)揮基層黨組織監(jiān)督“前哨”作用，協(xié)同監(jiān)督檢查13次，發(fā)現(xiàn)問題17條，織密上下貫通的監(jiān)督網(wǎng)，持續(xù)釋放監(jiān)督效能。
用好整改整治“除根劑”，深化標(biāo)本兼治。緊緊圍繞列席“三重一大”會議、基層調(diào)研和監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，深挖問題背后隱藏的管理、機(jī)制等深層次原因，督促責(zé)任部門積極整改，從源頭上進(jìn)行治理，確保整改取得實(shí)效、形成長效。今年以來，督促大陽煤礦結(jié)合實(shí)際工作對全礦《崗位責(zé)任制》進(jìn)行重新修訂，修訂完善制度115個；推動清潔能源黨支部修訂完善換屆后的黨務(wù)工作制度；指導(dǎo)片區(qū)內(nèi)其他單位修訂相關(guān)制度3個，新建制度1個。通過持續(xù)完善制度機(jī)制，堵塞管理漏洞，有效提升了片區(qū)內(nèi)相關(guān)單位的規(guī)范化管理水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。
