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貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題表現(xiàn)及答疑——?聯(lián)系服務(wù)群眾方面
發(fā)布時(shí)間:2025年08月22 00:00:00     文章來(lái)源:     作者:中國(guó)方正出版社

一、行為表現(xiàn) 

1.漠視群眾利益疾苦,消極應(yīng)付群眾反映問(wèn)題

具體表現(xiàn):面對(duì)群眾通過(guò)多種渠道反映的涉及切身利益問(wèn)題時(shí),相關(guān)部門(mén)工作人員對(duì)群眾訴求態(tài)度冷漠。在接到問(wèn)題反饋后,既不實(shí)地考察了解情況,也不積極組織研討解決方案,而是將問(wèn)題擱置一旁。例如,某老舊小區(qū)居民多次向社區(qū)和相關(guān)職能部門(mén)反映小區(qū)內(nèi)道路破損嚴(yán)重,雨天積水影響出行安全,但社區(qū)工作人員只是簡(jiǎn)單記錄,數(shù)月過(guò)去,遲遲沒(méi)有任何部門(mén)采取行動(dòng)解決問(wèn)題,居民每次詢(xún)問(wèn)進(jìn)展,得到的都是敷衍回復(fù)。

危害:群眾生活質(zhì)量因問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決而下降,對(duì)有關(guān)部門(mén)產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒,損害黨和政府在群眾心中的形象。

2.對(duì)群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推

具體表現(xiàn):在面對(duì)工作任務(wù)或群眾訴求時(shí),不是積極承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)解決問(wèn)題,而是互相推諉、扯皮,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事不聞不問(wèn),想方設(shè)法找借口繞道走,逃避責(zé)任。例如,某地教育、文旅兩部門(mén),在辦理一家體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格證照時(shí),互相推諉,兩家都宣稱(chēng)對(duì)方單位才有權(quán)限出具,不予辦理。導(dǎo)致該體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多次往返于兩部門(mén),歷時(shí)半年仍無(wú)結(jié)果。

危害:“消極應(yīng)付、推諉扯皮”行為,實(shí)質(zhì)是官本位思想嚴(yán)重,權(quán)力觀扭曲,脫離群眾,影響黨的形象和黨群、干群關(guān)系,破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,損害群眾的切身利益。

3.便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低

具體表現(xiàn):便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口的黨員干部缺乏工作責(zé)任感,存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的錯(cuò)誤想法,有的甚至連“鐘”也不撞,對(duì)辦事群眾態(tài)度差、辦事效率低,“首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知”要求不落實(shí),讓群眾多頭跑、反復(fù)跑,能辦的不辦,能快辦的拖著辦。例如,在辦理戶(hù)籍遷移業(yè)務(wù)時(shí),窗口工作人員對(duì)群眾咨詢(xún)愛(ài)答不理,要求群眾反復(fù)提交已提供過(guò)的材料,原本可在規(guī)定工作日內(nèi)辦結(jié)的業(yè)務(wù),常常無(wú)故拖延,甚至超出辦理期限。

危害:極大地影響了群眾的辦事體驗(yàn),浪費(fèi)群眾的時(shí)間和精力,容易使群眾產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒,影響政策社會(huì)效果。

4.服務(wù)群眾“一刀切”

具體表現(xiàn):在執(zhí)行涉及群眾利益的政策時(shí),不考慮不同群眾的實(shí)際情況和個(gè)體差異,機(jī)械采取統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和方式,導(dǎo)致部分群眾利益受損。例如,在農(nóng)村環(huán)境整治工作中,為了快速達(dá)到環(huán)境整潔的目標(biāo),要求所有農(nóng)戶(hù)統(tǒng)一拆除自家的庭院圍墻,沒(méi)有考慮到一些農(nóng)戶(hù)的實(shí)際需求和特殊情況,引發(fā)群眾不滿(mǎn)。

危害:侵犯群眾的合法權(quán)益,影響政策的順利實(shí)施,甚至可能引發(fā)社會(huì)矛盾。

5.政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)、政府網(wǎng)站、政務(wù)應(yīng)用程序運(yùn)行“僵尸化

具體表現(xiàn):政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)長(zhǎng)期處于無(wú)人接聽(tīng)、無(wú)法接通狀態(tài),或者接通后迅速以各種理由掛斷。政府網(wǎng)站信息更新不及時(shí),大量政策法規(guī)、辦事指南等內(nèi)容陳舊,在線(xiàn)辦事功能無(wú)法正常使用,群眾留言板無(wú)人回復(fù)。政務(wù)應(yīng)用程序功能單一,操作復(fù)雜,經(jīng)常出現(xiàn)卡頓、閃退等問(wèn)題,且缺乏有效的維護(hù)和管理。例如,某地生態(tài)環(huán)境部門(mén)向社會(huì)公布了污水管網(wǎng)破裂的群眾舉報(bào)電話(huà),一天某小區(qū)污水管網(wǎng)破裂,污水橫流,小區(qū)群眾紛紛撥打生態(tài)環(huán)境部門(mén)公布的舉報(bào)電話(huà),均無(wú)法接通,也無(wú)人回電。

危害:群眾無(wú)法通過(guò)便捷的線(xiàn)上渠道獲取信息、辦理業(yè)務(wù)和反映問(wèn)題,造成了公共資源的浪費(fèi),大大影響了為民服務(wù)的質(zhì)量,便民之舉反成了公眾行使知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的阻礙,難以提升群眾的認(rèn)可度和滿(mǎn)意度。

6.虛假設(shè)置群眾意見(jiàn)收集渠道

具體表現(xiàn):為了顯示重視群眾意見(jiàn),在辦公場(chǎng)所或線(xiàn)上設(shè)置意見(jiàn)箱、投訴電話(huà)等,但實(shí)際上這些渠道并沒(méi)有真正用于收集群眾意見(jiàn)。意見(jiàn)箱長(zhǎng)期不開(kāi)啟,投訴電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)或無(wú)法接通。例如,某部門(mén)在辦公樓大廳顯眼位置放置了意見(jiàn)箱,可安裝后就從未打開(kāi)過(guò),上面落滿(mǎn)灰塵。

危害:群眾失去表達(dá)真實(shí)想法和訴求的途徑,破壞信任基礎(chǔ),引發(fā)群眾不滿(mǎn)情緒,錯(cuò)失寶貴意見(jiàn),可能阻礙民生保障工作進(jìn)步。

7.新官不理舊事

具體表現(xiàn):新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)前任領(lǐng)導(dǎo)留下的工作問(wèn)題、歷史遺留問(wèn)題或群眾反映的長(zhǎng)期未解決問(wèn)題采取回避、推諉、拖延的態(tài)度,不予積極處理或解決。比如,某市招商引進(jìn)某企業(yè)開(kāi)發(fā)建設(shè)市民購(gòu)物廣場(chǎng),市政府承諾自土地出讓之日起一年內(nèi)完成配套道路建設(shè)。第二年換屆更換領(lǐng)導(dǎo)后,配套道路建設(shè)中止,導(dǎo)致該購(gòu)物廣場(chǎng)建成后無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。企業(yè)多次反映該問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)及分管領(lǐng)導(dǎo)不予理睬或用各種理由搪塞。

危害:直接影響企業(yè)和群眾切身利益,降低企業(yè)和群眾的獲得感和滿(mǎn)意度。同時(shí),舊問(wèn)題不解決,新工作難以順利開(kāi)展,導(dǎo)致工作積壓、效率低下,影響整體工作進(jìn)度和效果。

8.重招商輕落地、輕服務(wù)

具體表現(xiàn):招商時(shí),為吸引企業(yè)入駐,相關(guān)部門(mén)過(guò)度承諾。比如,承諾企業(yè)快速獲得廉價(jià)土地,短時(shí)間內(nèi)完成土地審批,還宣稱(chēng)給予大規(guī)模產(chǎn)業(yè)扶持資金等優(yōu)惠配套政策,可這些承諾多流于口頭,缺乏實(shí)際保障。企業(yè)落地環(huán)節(jié),辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、立項(xiàng)審批等手續(xù)時(shí),部門(mén)間相互推諉,流程繁瑣,導(dǎo)致辦理時(shí)間大幅延長(zhǎng)。企業(yè)投產(chǎn)后,服務(wù)也跟不上,對(duì)水電供應(yīng)、周邊交通擁堵等問(wèn)題敷衍應(yīng)對(duì),不協(xié)助企業(yè)落實(shí)稅收優(yōu)惠等政策。

危害:嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益,企業(yè)耗費(fèi)大量時(shí)間、資金,手續(xù)辦理與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)長(zhǎng)時(shí)間等待使成本劇增,利潤(rùn)被擠壓;潛在投資者望而卻步,可能阻礙地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)。


二、問(wèn)題答疑 

1.問(wèn):“新官”應(yīng)如何全面了解崗位責(zé)任?

答:對(duì)于“新官”而言,弄清責(zé)任是任職后的最基本任務(wù)之一。到新崗位后,應(yīng)首先了解所在崗位的職責(zé)和要求,明確自己的權(quán)力邊界和責(zé)任內(nèi)容。全面接手前任的工作,包括政策、項(xiàng)目、遺留問(wèn)題等,確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。勇于認(rèn)領(lǐng)“舊賬”,對(duì)于遺留的問(wèn)題,不推諉、不扯皮。同時(shí),要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,勇于擔(dān)當(dāng)作為,敢于直面問(wèn)題,不回避矛盾,不推卸責(zé)任。

2.問(wèn):在處理群眾訴求時(shí),有時(shí)覺(jué)得問(wèn)題棘手,暫時(shí)擱置以便后續(xù)集中精力解決,這算消極應(yīng)付群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題嗎?

答:群眾反映問(wèn)題往往是急切需要解決的,即便問(wèn)題棘手,也不應(yīng)以后續(xù)集中精力處置為借口簡(jiǎn)單擱置。群眾反映問(wèn)題,是基于對(duì)黨和政府的信任,期望得到重視與解決。若將問(wèn)題擱置,群眾會(huì)陷入漫長(zhǎng)等待,問(wèn)題持續(xù)得不到解決,信任會(huì)大打折扣。所以,遇到棘手問(wèn)題,應(yīng)第一時(shí)間向群眾說(shuō)明情況,告知其問(wèn)題已受理,由于問(wèn)題復(fù)雜,需一定時(shí)間調(diào)研、協(xié)調(diào)資源來(lái)解決,并給出預(yù)計(jì)解決的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。同時(shí),工作人員要即刻著手梳理問(wèn)題,組織相關(guān)部門(mén)研討,制訂解決問(wèn)題的初步方案,積極協(xié)調(diào)各方推進(jìn)解決。

3.問(wèn):便民服務(wù)單位業(yè)務(wù)量突然大幅增加,導(dǎo)致工作人員忙不過(guò)來(lái),態(tài)度難免急躁,是否算態(tài)度差?

答:便民服務(wù)單位的職責(zé)就是為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),即便業(yè)務(wù)量劇增,也不能成為態(tài)度急躁的理由。一方面,從群眾角度出發(fā),他們前來(lái)辦事,本身可能帶著焦急情緒,期望得到熱情、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。工作人員的急躁態(tài)度會(huì)讓群眾產(chǎn)生負(fù)面體驗(yàn),不僅問(wèn)題得不到有效解決,還會(huì)讓群眾對(duì)便民服務(wù)單位產(chǎn)生不滿(mǎn),降低對(duì)公共服務(wù)的滿(mǎn)意度。另一方面,從服務(wù)單位管理角度,業(yè)務(wù)量增加應(yīng)提前預(yù)判或及時(shí)應(yīng)對(duì)??梢蕴崆跋蛉罕娬f(shuō)明業(yè)務(wù)繁忙情況,通過(guò)設(shè)置叫號(hào)系統(tǒng)、安排專(zhuān)人引導(dǎo)排隊(duì)等方式維持秩序。同時(shí),單位內(nèi)部應(yīng)靈活調(diào)配資源,如增開(kāi)臨時(shí)窗口、從其他崗位抽調(diào)人員協(xié)助、延長(zhǎng)工作時(shí)間等。

4.問(wèn):政府網(wǎng)站信息更新有一定流程和審批時(shí)間,導(dǎo)致部分信息長(zhǎng)時(shí)間未更新,是否算形式主義問(wèn)題?

答:信息更新按流程走審批,是為了確保信息準(zhǔn)確性和規(guī)范性,這是有助于提升政府網(wǎng)站等信息發(fā)布平臺(tái)質(zhì)量的重要工作方式。但如果因?yàn)榱鞒谭爆?、部門(mén)間推諉或不重視,導(dǎo)致政府網(wǎng)站上政策法規(guī)、辦事指南等重要信息長(zhǎng)時(shí)間未更新,群眾無(wú)法獲取最新資訊,這就違背了網(wǎng)站服務(wù)群眾的初衷。政府網(wǎng)站是政府信息公開(kāi)、服務(wù)群眾的重要平臺(tái),及時(shí)更新信息能讓群眾了解政策動(dòng)態(tài),便捷辦理業(yè)務(wù)。相關(guān)部門(mén)應(yīng)優(yōu)化信息更新流程,明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn),提高工作效率。

5.問(wèn):“新官”到任后,面對(duì)“前任”遺留的一些復(fù)雜問(wèn)題,由于對(duì)情況不熟悉,沒(méi)有馬上處理,這算“新官不理舊事”嗎?

答:若只是以不熟悉情況為由長(zhǎng)期擱置遺留問(wèn)題,不主動(dòng)去了解情況、尋求解決辦法,那就是“新官不理舊事”?!靶鹿佟钡饺?,理應(yīng)為地方發(fā)展和群眾利益負(fù)責(zé),“前任”遺留的問(wèn)題往往也是關(guān)系群眾切身利益、影響地方發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。到任后,應(yīng)積極主動(dòng)對(duì)接“前任”工作,索要相關(guān)資料,組織相關(guān)人員召開(kāi)座談會(huì),詳細(xì)了解遺留問(wèn)題的來(lái)龍去脈、涉及的利益方及前期處理進(jìn)展,盡快解決。

6.問(wèn):在招商時(shí)為吸引企業(yè),承諾了一些優(yōu)惠政策,但后來(lái)因政策調(diào)整無(wú)法全部?jī)冬F(xiàn),應(yīng)該怎么辦?

答:在招商承諾優(yōu)惠政策前,政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)充分評(píng)估政策的穩(wěn)定性和可持續(xù)性,進(jìn)行多方面考量。若因政策調(diào)整無(wú)法兌現(xiàn)承諾,首先要及時(shí)與企業(yè)溝通協(xié)商,秉持誠(chéng)實(shí)信用原則,向企業(yè)說(shuō)明政策調(diào)整的原因、調(diào)整內(nèi)容,盡可能降低對(duì)企業(yè)的影響。不能簡(jiǎn)單以政策調(diào)整為由,對(duì)之前的承諾置之不理。

7.問(wèn):對(duì)群眾反映的問(wèn)題回復(fù)后,群眾不滿(mǎn)意,反復(fù)詢(xún)問(wèn),工作人員有些不耐煩,這是對(duì)群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴嗎?

答:群眾對(duì)回復(fù)不滿(mǎn)意,說(shuō)明問(wèn)題可能尚未解決到位或者溝通解釋不夠清晰。工作人員應(yīng)站在群眾角度思考,理解群眾急切解決問(wèn)題的心情。當(dāng)群眾反復(fù)詢(xún)問(wèn)時(shí),要耐心傾聽(tīng)群眾訴求,進(jìn)一步深入調(diào)查問(wèn)題。例如,群眾反映小區(qū)周邊垃圾清理不及時(shí),相關(guān)部門(mén)回復(fù)已通知環(huán)衛(wèi)公司加強(qiáng)清理,但群眾仍不滿(mǎn)意,可能是清理效果未達(dá)到群眾期望。工作人員應(yīng)再次到現(xiàn)場(chǎng)查看,與環(huán)衛(wèi)公司溝通,了解清理頻率、方式等是否存在問(wèn)題,重新梳理解決方案。同時(shí),以更加耐心、細(xì)致的態(tài)度再次與群眾溝通,詳細(xì)說(shuō)明采取的措施及預(yù)計(jì)效果,直至群眾滿(mǎn)意。