蘭花集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）紀(jì)檢
監(jiān)察人員請(qǐng)銷假制度（試行）
一、總則
（一）制定目的?
為進(jìn)一步加強(qiáng)中共山西蘭花煤炭實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)紀(jì)委”）、晉城市監(jiān)察委員會(huì)駐蘭花集團(tuán)監(jiān)察專員辦公室（以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)察專員辦”）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)銷假管理，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作有序開(kāi)展，依據(jù)《晉城市紀(jì)委監(jiān)委干部請(qǐng)銷假制度》及蘭花集團(tuán)規(guī)章制度，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。?
（二）適用范圍?
本制度適用于蘭花集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）各紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全體紀(jì)檢監(jiān)察人員，包括紀(jì)委書(shū)記（監(jiān)察專員）、副書(shū)記、內(nèi)設(shè)科室工作人員及片區(qū)紀(jì)檢協(xié)作組（以下簡(jiǎn)稱“紀(jì)檢組”）工作人員、二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員等。?
（三）基本原則
請(qǐng)銷假管理應(yīng)遵循以下原則：?
1.事先申請(qǐng)：離崗須提前提交書(shū)面或線上申請(qǐng)，明確事由、起止時(shí)間，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗，確保工作不受影響。?
2.及時(shí)銷假：假期結(jié)束返崗當(dāng)日，需向原審批人及相關(guān)部門辦理銷假手續(xù)，如實(shí)反饋在崗狀態(tài)，便于考勤管理。?
3.分級(jí)審批：根據(jù)人員職級(jí)劃分審批權(quán)限，普通人員由部室/紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批，部室/紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人由上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，班子成員由紀(jì)委書(shū)記批準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)層級(jí)化管理。?
4.從嚴(yán)管控：嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)銷假流程，明確審批權(quán)限與假期標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超期未歸、無(wú)故曠工等違規(guī)行為，依規(guī)嚴(yán)肅處理。?
5.保障工作：請(qǐng)假前需做好工作交接，特殊時(shí)期或緊急任務(wù)時(shí)，以工作優(yōu)先調(diào)整請(qǐng)假安排，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作有序推進(jìn)。
6.如實(shí)填報(bào)：填寫(xiě)請(qǐng)假信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假材料騙取假期的，追究當(dāng)事人責(zé)任，并倒查審批人審核不嚴(yán)責(zé)任。
二、請(qǐng)假類型及規(guī)定
（一）事假?
1.因個(gè)人或家庭事務(wù)需要處理，可申請(qǐng)事假。?
2.請(qǐng)事假應(yīng)提前申請(qǐng)，確因特殊情況無(wú)法提前申請(qǐng)的，應(yīng)在事發(fā)當(dāng)日通過(guò)電話、短信等方式向直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。?
3.事假期間的工資及相關(guān)補(bǔ)貼，按蘭花集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）病假?
1.因病無(wú)法正常工作，可申請(qǐng)病假。請(qǐng)病假需提供二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。?
2.急診或突發(fā)疾病無(wú)法及時(shí)提供證明的，應(yīng)在返崗后 3 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)材料。病假期間工資待遇按照蘭花集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。?
（三）年假?
1.紀(jì)檢監(jiān)察人員連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)及工資待遇根據(jù)工作年限按照國(guó)家及蘭花集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?
2.年休假應(yīng)提前申請(qǐng)，以便合理安排工作。原則上不跨年度安排，因工作需要確需跨年度安排的，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。?
（四）婚假?
1.依法登記結(jié)婚的紀(jì)檢監(jiān)察人員，可按國(guó)家及蘭花集團(tuán)有關(guān)規(guī)定享受婚假。
2.請(qǐng)婚假需提前向部室/紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人報(bào)告，并提供結(jié)婚證等相關(guān)證明材料?；榧賾?yīng)一次性休完。?
（五）產(chǎn)假?
1.女性紀(jì)檢監(jiān)察人員生育，按照國(guó)家及蘭花集團(tuán)有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)及工資待遇按照國(guó)家及蘭花集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.請(qǐng)產(chǎn)假需提前向部室/紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人報(bào)告，并提供醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。?
（六）喪假?
紀(jì)檢監(jiān)察人員的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予1-3天的喪假。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中費(fèi)用自理。
（七）探親假
紀(jì)檢監(jiān)察人員凡工齡滿一年的員工與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望父母的待遇。探親假天數(shù)根據(jù)工作年限按照國(guó)家及蘭花集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）工傷假
紀(jì)檢監(jiān)察人員出現(xiàn)以下情形之一的，可申請(qǐng)工傷假：
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置等工作職責(zé)，遭受暴力傷害或發(fā)生意外事故。
2.經(jīng)市級(jí)以上職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，患有與工作相關(guān)的職業(yè)病。
3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害，或發(fā)生事故導(dǎo)致失蹤。
4.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或遭遇城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害（需以交警部門出具的責(zé)任認(rèn)定書(shū)為準(zhǔn)）。
三、請(qǐng)假審批權(quán)限
（一）紀(jì)委機(jī)關(guān)
1.紀(jì)委書(shū)記（監(jiān)察專員）請(qǐng)假，需向集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。?
2.紀(jì)委副書(shū)記請(qǐng)假，5天以內(nèi)（含5天）需向紀(jì)委書(shū)記（監(jiān)察專員）提出申請(qǐng)，并將手續(xù)送集團(tuán)紀(jì)委綜合辦公室（以下簡(jiǎn)稱“綜合辦”）后，方可請(qǐng)假。?
3.內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，2天以內(nèi)（含2天）由分管副書(shū)記審批；2天至5天需經(jīng)分管副書(shū)記審核后，報(bào)紀(jì)委書(shū)記（監(jiān)察專員）批準(zhǔn)，并將手續(xù)及時(shí)送綜合辦后，方可請(qǐng)假。
4.科室其他人員（含借調(diào)人員）請(qǐng)假，1天以內(nèi)（含1天）由科室負(fù)責(zé)人審批；2至5天需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管副書(shū)記審核，報(bào)紀(jì)委書(shū)記（監(jiān)察專員）批準(zhǔn)，并將手續(xù)送綜合辦，方可請(qǐng)假。
（二）二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)
二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員執(zhí)行“雙報(bào)備”制度，在按照集團(tuán)紀(jì)委履行請(qǐng)假手續(xù)基礎(chǔ)上，同步向所在單位人事勞資部門備案。
1.二級(jí)企業(yè)紀(jì)委書(shū)記、專職紀(jì)檢委員請(qǐng)假，需向同級(jí)黨委（黨總支、黨支部）書(shū)記報(bào)告，1天以內(nèi)（含1天）由聯(lián)系的副書(shū)記審批；2至5天需經(jīng)分管副書(shū)記審核，報(bào)紀(jì)委書(shū)記（監(jiān)察專員）批準(zhǔn)，并將手續(xù)送綜合辦后，方可請(qǐng)假。
2.二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢辦主任、副主任請(qǐng)假，2天（含2天）以內(nèi)，由所在單位紀(jì)委書(shū)記批準(zhǔn)；2至5天逐級(jí)報(bào)送至紀(jì)委書(shū)記（監(jiān)察專員）批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假，并將手續(xù)及時(shí)送綜合辦。
3.其他人員（含借調(diào)人員）請(qǐng)假，1天（含1天）以內(nèi)，由二級(jí)企業(yè)紀(jì)檢辦主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天（含3天）以內(nèi)，由所在單位紀(jì)委書(shū)記、專職紀(jì)檢委員審批；3至5天逐級(jí)報(bào)送至紀(jì)委書(shū)記（監(jiān)察專員）批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)、休假，并將手續(xù)及時(shí)送綜合辦。
（三）其他
集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）全體紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)假5天以上，除履行上述手續(xù)外，還需按集團(tuán)請(qǐng)銷假規(guī)定向集團(tuán)總經(jīng)理報(bào)批。 婚假、產(chǎn)假、病假、工傷假等按規(guī)定出具憑證履行相關(guān)審批程序。
四、請(qǐng)假流程
（一）請(qǐng)假人員應(yīng)填寫(xiě)《蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)假（外出）審批表》《蘭花集團(tuán)請(qǐng)銷假申請(qǐng)單》，詳細(xì)注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間等信息。?
（二）按照審批權(quán)限，將審批表依次提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，請(qǐng)假人員應(yīng)將審批表交至綜合辦備案。?
（三）因特殊情況無(wú)法填寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假審批表的，應(yīng)按照請(qǐng)假類型的要求及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)口頭或電話請(qǐng)假，返崗后 2 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。?
五、銷假與續(xù)假?
（一）請(qǐng)假人員應(yīng)在假期結(jié)束后及時(shí)返崗工作，并在返崗當(dāng)日到綜合辦辦理銷假手續(xù)；因其他原因本人不能到場(chǎng)辦理銷假手續(xù)的，部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)到崗后，也可以通過(guò)電話的形式由綜合辦公室工作人員代為履行銷假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)的，視為曠工。
（二）因自然災(zāi)害、突發(fā)重大疾病等不可抗力因素?zé)o法續(xù)假的，可通過(guò)電話或短信向?qū)徟松暾?qǐng)，返崗后 2 個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)審批人確認(rèn)后視為有效。
（三）請(qǐng)假人員因特殊原因需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)提前向原審批領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)假期。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)假期的，超期部分按曠工處理。?
六、監(jiān)督與問(wèn)責(zé)?
（一）綜合辦負(fù)責(zé)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)銷假情況進(jìn)行日常管理和監(jiān)督檢查，定期通報(bào)請(qǐng)銷假情況。?
（二）對(duì)未按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)、曠工或弄虛作假騙取假期的人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。?
（三）各級(jí)審批領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格履行審批職責(zé)，對(duì)違反規(guī)定批準(zhǔn)請(qǐng)假的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
七、附則?
（一）解釋與修訂
本制度由集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，根據(jù)上級(jí)新規(guī)和工作實(shí)際動(dòng)態(tài)修訂，修訂案需經(jīng)全體會(huì)議審議通過(guò)。修訂過(guò)程中，應(yīng)廣泛征求意見(jiàn)，確保修訂后的制度符合實(shí)際工作需求。
（二）施行時(shí)間
本制度自發(fā)布之日起施行，原請(qǐng)銷假制度同時(shí)廢止；上級(jí)部門有新規(guī)定的，從其規(guī)定。發(fā)布后，應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保制度得到有效執(zhí)行。
附件：
1.《蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)銷假（外出）報(bào)批表（班子成員）》
2.《蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)銷假（外出）報(bào)批表（各單位紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢委員）》
3.《蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)銷假（外出）報(bào)批表（紀(jì)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人）》
4.《蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)銷假（外出）報(bào)批表（紀(jì)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室人員）》
5.《蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)銷假（外出）報(bào)批表（各單位紀(jì)檢辦主任、副主任）》
6.《蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)銷假（外出）報(bào)批表（二級(jí)企業(yè)其他紀(jì)檢監(jiān)察人員）》
附件1
蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)假（外出）報(bào)批表
（紀(jì)委副書(shū)記）
姓 名 | 職 務(wù) | ||
請(qǐng)假時(shí)間 | 月 日~ 月 日 （共 天） | 聯(lián)系方式 | |
請(qǐng) 假 事 由 | |||
外 出 地 點(diǎn) | |||
紀(jì)委書(shū)記 （監(jiān)察專員） 意 見(jiàn) | |||
銷假時(shí)間 | |||
注：此表報(bào)集團(tuán)紀(jì)委綜合辦備案。
附件2
蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)假（外出）報(bào)批表
（各單位紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢委員）
姓 名 | 職 務(wù) | |||||
請(qǐng)假時(shí)間 | 月 日~ 月 日 （共 天） | 聯(lián)系方式 | ||||
請(qǐng)假事由及地點(diǎn) | ||||||
分管副書(shū)記 意 見(jiàn) | ||||||
紀(jì)委書(shū)記 （監(jiān)察專員） 意 見(jiàn) | ||||||
臨時(shí)負(fù)責(zé) 同 志 | 姓 名 | 職 務(wù) | ||||
聯(lián)系方式 | ||||||
銷假時(shí)間 | ||||||
注：此表一式三份，由本單位紀(jì)檢辦留存，并報(bào)集團(tuán)紀(jì)委綜合辦、所在單位人事勞資部門備案。
附件3
蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)假（外出）報(bào)批表
(紀(jì)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人)
姓 名 | 職 務(wù) | |||||
請(qǐng)假時(shí)間 | 月 日~ 月 日 （共 天） | 聯(lián)系方式 | ||||
請(qǐng)假事由及地點(diǎn) | ||||||
分管副書(shū)記 意 見(jiàn) | ||||||
紀(jì)委書(shū)記 （監(jiān)察專員） 意 見(jiàn) | ||||||
臨時(shí)負(fù)責(zé) 同 志 | 姓 名 | 職 務(wù) | ||||
聯(lián)系方式 | ||||||
銷假時(shí)間 | ||||||
注：此表一式兩份，由本部門留存，并報(bào)集團(tuán)紀(jì)委綜合辦備案。
附件4
蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)假（外出）報(bào)批表
(紀(jì)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室人員)
姓 名 | 職 務(wù) | ||
請(qǐng)假時(shí)間 | 月 日~ 月 日 （共 天） | 聯(lián)系方式 | |
請(qǐng)假事由及地點(diǎn) | |||
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn) | |||
分管副書(shū)記 意 見(jiàn) | |||
紀(jì)委書(shū)記 （監(jiān)察專員） 意 見(jiàn) | |||
銷假時(shí)間 | |||
注：此表一式兩份，由本部門留存，并報(bào)集團(tuán)紀(jì)委綜合辦備案。
附件5
蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)假（外出）報(bào)批表
(各單位紀(jì)檢辦主任、副主任)
姓 名 | 職 務(wù) | ||
請(qǐng)假時(shí)間 | 月 日~ 月 日（共 天） | 聯(lián)系方式 | |
請(qǐng)假事由 及地點(diǎn) | |||
本單位紀(jì)委 書(shū)記意見(jiàn) | |||
分管副書(shū)記 意 見(jiàn) | |||
紀(jì)委書(shū)記 （監(jiān)察專員） 意 見(jiàn) | |||
銷假時(shí)間 | |||
注：此表一式三份，由本單位紀(jì)檢辦留存，并報(bào)集團(tuán)紀(jì)委綜合辦、所在單位人事勞資部門備案。
附件6
蘭花集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員請(qǐng)假（外出）報(bào)批表
(二級(jí)企業(yè)其他紀(jì)檢監(jiān)察人員)
姓 名 | 職 務(wù) | ||
請(qǐng)假時(shí)間 | 月 日~ 月 日（共 天） | 聯(lián)系方式 | |
請(qǐng)假事由 及地點(diǎn) | |||
紀(jì)檢辦主任 意見(jiàn) | |||
本單位紀(jì)委書(shū)記意見(jiàn) | |||
分管副書(shū)記 意 見(jiàn) | |||
紀(jì)委書(shū)記 （監(jiān)察專員） 意 見(jiàn) | |||
銷假時(shí)間 | |||
注：此表一式三份，由本單位紀(jì)檢辦留存，并報(bào)集團(tuán)紀(jì)委綜合辦、所在單位人事勞資部門備案。
