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蘭花集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）

信息宣傳工作制度（試行）?

一、總則?

（一）制定目的?

為加強中共山西蘭花煤炭實業(yè)集團有限公司紀律檢查委員會（以下簡稱“集團紀委”）、晉城市監(jiān)察委員會駐蘭花集團監(jiān)察專員辦公室（以下簡稱“監(jiān)察專員辦”）信息宣傳工作，及時、準確、全面地宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作動態(tài)、經(jīng)驗做法及成效，營造風清氣正的企業(yè)氛圍，提升企業(yè)紀檢監(jiān)察工作影響力，結合工作實際，制定本制度。?

（二）適用范圍?

本制度適用于集團紀委（監(jiān)察專員辦）各內設科室、片區(qū)紀檢協(xié)作組（以下簡稱“紀檢組”）、二級企業(yè)紀檢機構開展的信息宣傳工作，包括：

1.貫徹落實黨中央及上級紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作決策部署的思路、舉措、成效、經(jīng)驗；

2.重要會議精神、重要工作部署、重要文件等落實情況；

3.紀檢監(jiān)察體制改革以及一體推進“三不腐”體制機制情況；

4.監(jiān)督執(zhí)紀問責典型案例通報及分析；

5.廉政教育主題活動、廉潔文化陣地建設情況；

6.紀檢監(jiān)察隊伍自身建設的重要情況、經(jīng)驗、問題等。

（三）基本原則?

信息宣傳應遵循以下原則：

1.政治性原則：堅持正確的政治方向，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保信息宣傳內容與黨中央精神保持高度一致。?

2.真實性原則：信息內容必須真實、準確、客觀，嚴禁虛構、夸大或歪曲事實，確保信息來源可靠、數(shù)據(jù)準確。?

3.時效性原則：及時捕捉信息線索，快速整理、撰寫和發(fā)布，確保信息宣傳的及時性，提高信息的價值和影響力。?

4.保密性原則：嚴格遵守國家保密法律法規(guī)和企業(yè)保密規(guī)定，對涉及黨和國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密以及工作秘密的信息，不得擅自公開宣傳。?

二、組織機構與職責?

（一）組織機構

集團紀委（監(jiān)察專員辦）應成立信息宣傳工作領導小組，由紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，各紀檢監(jiān)察機構負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由集團紀委綜合辦負責人兼任，負責信息宣傳工作的日常組織、協(xié)調和管理。

（二）工作職責

1.領導小組職責

（1）研究制定信息宣傳工作的總體目標、規(guī)劃和政策；

（2）統(tǒng)籌協(xié)調信息宣傳工作中的重大事項，解決工作中的重大問題；

（3）對信息宣傳工作進行監(jiān)督和考核，確保工作任務的完成。  

2.領導小組辦公室職責

（1）負責信息宣傳工作的具體組織實施，制定年度工作計劃和實施方案；

（2）組織開展信息收集、撰寫、審核、發(fā)布等工作，建立信息宣傳工作臺賬；

（3）與企業(yè)內外宣傳媒體溝通協(xié)調，拓展宣傳渠道，提高宣傳效果；

（4）組織開展信息宣傳工作人員培訓，提高人員業(yè)務水平。3.各級紀檢監(jiān)察機構職責

（1）各內設室負責本部門的信息宣傳工作，各片區(qū)紀檢組統(tǒng)籌片區(qū)內各紀檢機構的信息宣傳工作；

（2）各內設室、二級企業(yè)紀檢機構負責本部門/單位信息的收集、整理和撰寫工作；

（3）二級企業(yè)紀檢機構要加強對本單位信息宣傳工作的管理，及時向紀檢組報送信息，經(jīng)審核后，再向領導小組辦公室報送，確保信息質量和宣傳效果；

（4）內設室、紀檢組要積極配合領導小組辦公室開展信息宣傳工作，完成下達的宣傳任務。

三、信息管理流程

（一）信息收集與撰寫?

1.信息收集范圍包括：?

（1）工作動態(tài)類：包括黨風廉政建設和反腐敗工作部署、會議活動、專項檢查、監(jiān)督執(zhí)紀等工作開展情況。?

（2）經(jīng)驗做法類：在紀檢監(jiān)察工作中的創(chuàng)新舉措、典型經(jīng)驗、特色做法及取得的成效。?

（3）政策解讀類：對黨中央、上級紀委及企業(yè)黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的政策法規(guī)、文件精神進行解讀。?

（4）案例警示類：本企業(yè)及行業(yè)內查處的典型違紀違法案例，通過以案說紀、以案釋法，發(fā)揮警示教育作用。?

（5）廉政文化類：企業(yè)廉政文化建設活動、廉政文化作品創(chuàng)作及傳播等情況。?

2.信息收集要求?

集團紀委應建立信息收集網(wǎng)絡，各內設室、紀檢組、二級企業(yè)紀檢機構明確1名信息員，負責本室、單位或片區(qū)的信息收集和報送工作。?

信息員應及時關注工作動態(tài)，主動挖掘信息線索，確保信息收集的全面性和及時性。對收集到的信息，要進行認真核實和整理，確保信息內容真實、準確、完整。?

3.信息撰寫要求?

（1）主題突出：信息內容要圍繞中心工作，主題鮮明、觀點明確、重點突出。?

（2）結構清晰：信息撰寫應結構合理、層次分明、邏輯嚴謹，語言簡潔流暢。?

（3）數(shù)據(jù)準確：涉及數(shù)據(jù)的信息，要確保數(shù)據(jù)來源可靠、計算準確，不得虛報、瞞報。?

（4）篇幅適當：根據(jù)信息內容和宣傳渠道，合理控制信息篇幅，做到詳略得當。?

4.信息報送要求

信息宣傳工作實行動態(tài)報送和定期報送相結合的方式。動態(tài)信息根據(jù)工作任務積極報送、及時更新。各內設室、紀檢組每月至少1篇。投稿要注明作者單位、姓名和聯(lián)系方式，圖片新聞圖片格式為jpg或jpeg，信息及照片電子版發(fā)送至集團紀委(監(jiān)察專員辦）郵箱LHJJW001@sina.com。

（二）信息審核與發(fā)布

1.信息審核

信息審核實行三級審核制。初審、復審、終審各環(huán)節(jié)應在1個工作日內完成，緊急信息優(yōu)先處理。?

（1）初審：信息撰寫完成后，由信息員所在內設室或紀檢組負責人進行初審，重點審核信息內容的真實性、準確性、完整性及政治性，提出初審意見。?

（2）復審：初審通過的信息，報送至領導小組辦公室，由辦公室負責人進行復審，重點審核信息的宣傳價值、表述規(guī)范及是否符合宣傳要求，提出復審意見。?

（3）終審：復審通過的信息，報領導小組副組長或組長進行終審，重點審核信息的政治導向、敏感內容、涉密信息審查及重大事項，終審通過后方可發(fā)布。?

2.信息發(fā)布?

（1）發(fā)布渠道：信息發(fā)布可通過企業(yè)內部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號、學習交流群等內部渠道，以及上級紀委網(wǎng)站、報刊、新聞媒體等外部渠道進行。?

（2）發(fā)布要求：根據(jù)信息內容和性質，選擇合適的發(fā)布渠道和發(fā)布時機。發(fā)布信息要嚴格遵守相關規(guī)定，確保信息發(fā)布的安全性和規(guī)范性。?

（3）發(fā)布登記：信息發(fā)布后，領導小組辦公室要及時進行登記，記錄信息發(fā)布的時間、渠道、閱讀量等相關信息，以便進行統(tǒng)計和分析。?

五、信息管理與考核?

（一）信息檔案管理?

領導小組辦公室要建立健全信息宣傳工作檔案，對信息的收集、撰寫、審核、發(fā)布等相關資料進行分類整理和歸檔，確保信息檔案完整、規(guī)范。?

信息檔案保存期限按照集團檔案管理相關規(guī)定執(zhí)行，確保信息資料的可追溯性。?

（二）考核與獎懲?

1.考核指標：建立信息宣傳工作考核指標體系，從信息報送數(shù)量、質量、采用情況、宣傳效果等方面進行考核。?

2.考核方式：實行季度通報、年度考核制度。領導小組辦公室每季度對各級紀檢監(jiān)察機構信息宣傳工作情況進行通報，每年年底進行全面考核。?

3.獎懲措施：對信息宣傳工作成績突出的單位和個人，作為評先評優(yōu)、績效獎勵的重要依據(jù)；對未完成信息宣傳工作任務、信息質量不高或違反信息宣傳工作規(guī)定的單位和個人，進行通報批評，并納入年度績效考核。?

六、附則?

（一）解釋與修訂

本制度由集團紀委負責解釋，根據(jù)上級新規(guī)和工作實際動態(tài)修訂，修訂案需經(jīng)全體會議審議通過。修訂過程中，應廣泛征求意見，確保修訂后的制度符合實際工作需求。

（二）施行時間

本制度自發(fā)布之日起施行，原信息宣傳工作制度同時廢止；上級部門有新規(guī)定的，從其規(guī)定。發(fā)布后，應組織相關人員進行學習培訓，確保制度得到有效執(zhí)行。

附件：

《蘭花集團紀委信息審核表》

附件：

蘭花集團紀委（監(jiān)察專員辦公室）信息審核表