陳 英
時下，各方面的檢查很多，我們總會在人群中不經(jīng)意間聽到 “煩，又是檢查”、“一天就忙著應(yīng)付檢查拉”、“檢查、檢查都怕了” 等等如此這般的抱怨。而抱怨不僅不會帶來快樂與輕松，還會消耗工作能量，甚至陷入被動工作的惡性循環(huán)中。
檢查是對工作的一種檢驗，能夠幫助我們查遺補漏，是改進工作的重要方式之一。檢查中，如果被檢查者持著怕發(fā)現(xiàn)問題、感覺尷尬或又丟了面子等觀念，一定會對檢查遮遮掩掩，對提出的意見不能真誠接受，于是工作原搬不動、了無生機。所以，工作中需要我們不斷解放思想，特別是要常懷一種“開放”的心態(tài)去落實和工作。
馬克吐溫說：“智慧的可靠標志是開放的心態(tài)”。開放，是一種思想、一種修養(yǎng)、一種氣度，是不因循守舊、固步自封、固執(zhí)僵化，是不自以為是、妄自尊大、目中無人，更是以一種積極地態(tài)度去正確地對待工作、對待他人、對待周圍一切。心態(tài)開放了，就敢于接受批評、敢于自我否定。聽取別人的意見是改進工作、提升自我的一條捷徑。富蘭克林說：“批評者是我們的益友，因為他點出我們的缺點。”只有虛心接受批評，才能不斷改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，嚴于解剖自己，是自我覺悟的表現(xiàn)，是進步的開始，得到的將是領(lǐng)導(dǎo)和職工的贊許和肯定。
心態(tài)開放，才能打破“小我”的狹隘，突破“陳規(guī)”的束縛，積極去適應(yīng)外界變化，樂于接受新的思想和新的經(jīng)驗，努力汲取新知識、保持自身活力，才能讓工作不斷邁上新臺階。心態(tài)開放，才會勇于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。當面對檢查出來的不足，不是憤懣與不平，不是委曲與無奈，而是積極走進先進單位進行學(xué)習(xí)，動腦筋想辦法開創(chuàng)工作，積極面對自己的不足，對工作中亟待破解的問題，主動進行攻克，不斷開拓工作新局面。只有這樣，才能發(fā)揮出工作的最大效益。作者單位：伯方礦
