宋 莉
“少壯不努力,老大寫總結(jié);春眠不覺(jué)曉,醒來(lái)寫總結(jié);舉頭望明月,低頭寫總結(jié);子在川上曰:我在寫總結(jié)……”有位朋友最近更新了個(gè)性簽名,道出了不少上班族近期的“窘?jīng)r”。
年終歲末,盤點(diǎn)一年來(lái)各方面的得失,及時(shí)客觀的評(píng)價(jià)是為了來(lái)年百尺竿頭更進(jìn)一步。但,卻有好多人把年終總結(jié)看成甜蜜的負(fù)擔(dān)、“規(guī)定動(dòng)作”,不想動(dòng)腦,更不愿回憶失敗的過(guò)往,以一概全、片面、膚淺,用當(dāng)下流行的一句話說(shuō),不夠“任性”,那么如何讓年終總結(jié)“任性”一點(diǎn),我以為要有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
首先,要有人人重視的大環(huán)境。寫總結(jié)不是員工交上來(lái)存檔就“束之高閣”,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)真批閱,并給員工及時(shí)的反饋,寫的好的總結(jié),及時(shí)的給以回復(fù),哪個(gè)地方說(shuō)的不到位,應(yīng)以一顆真誠(chéng)的心去交流,幫助員工找到差距迎頭趕上。只有這樣,總結(jié)才能發(fā)揮出對(duì)單位和員工的促進(jìn)作用。
其次,要?jiǎng)?wù)實(shí)不擺花架子。總結(jié)就是總結(jié),不需要唱高調(diào)、套帽子,只有在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上表達(dá),才有意義。有的總結(jié),一兩頁(yè)就能說(shuō)清楚,對(duì)一年工作感受的客觀評(píng)價(jià),不需要字?jǐn)?shù)、頁(yè)數(shù)等死板的限定。年終總結(jié)并非越長(zhǎng)越好,只要是言之有物,說(shuō)出了該說(shuō)的東西,總結(jié)了該總結(jié)的教訓(xùn)就行,篇幅應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要,可長(zhǎng)可短。
最后,要有真誠(chéng)的態(tài)度??偨Y(jié)是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),揚(yáng)長(zhǎng)避短。與其挖空心思搞假大空,不如靜心調(diào)整心態(tài);與其消極應(yīng)付懈怠,不如積極反思;與其弄虛作假,不如實(shí)事求是。認(rèn)真干了,認(rèn)真寫了,哪怕詞句粗疏,都是大白話,也是一篇好的總結(jié),因?yàn)樗鼛в畜w溫,含有飽滿的真誠(chéng)。要總結(jié)長(zhǎng)處,也要向短處“亮劍”,這才稱得上是一份有意義、“貨真價(jià)實(shí)”的年終總結(jié)。作者單位:田悅分公司