宋 莉
“少壯不努力，老大寫總結(jié)；春眠不覺(jué)曉，醒來(lái)寫總結(jié)；舉頭望明月，低頭寫總結(jié)；子在川上曰：我在寫總結(jié)……”有位朋友最近更新了個(gè)性簽名，道出了不少上班族近期的“窘?jīng)r”。
年終歲末，盤點(diǎn)一年來(lái)各方面的得失，及時(shí)客觀的評(píng)價(jià)是為了來(lái)年百尺竿頭更進(jìn)一步。但，卻有好多人把年終總結(jié)看成甜蜜的負(fù)擔(dān)、“規(guī)定動(dòng)作”，不想動(dòng)腦，更不愿回憶失敗的過(guò)往，以一概全、片面、膚淺，用當(dāng)下流行的一句話說(shuō)，不夠“任性”，那么如何讓年終總結(jié)“任性”一點(diǎn)，我以為要有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
首先，要有人人重視的大環(huán)境。寫總結(jié)不是員工交上來(lái)存檔就“束之高閣”，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)真批閱，并給員工及時(shí)的反饋，寫的好的總結(jié)，及時(shí)的給以回復(fù)，哪個(gè)地方說(shuō)的不到位，應(yīng)以一顆真誠(chéng)的心去交流，幫助員工找到差距迎頭趕上。只有這樣，總結(jié)才能發(fā)揮出對(duì)單位和員工的促進(jìn)作用。
其次，要?jiǎng)?wù)實(shí)不擺花架子。總結(jié)就是總結(jié)，不需要唱高調(diào)、套帽子，只有在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上表達(dá)，才有意義。有的總結(jié)，一兩頁(yè)就能說(shuō)清楚，對(duì)一年工作感受的客觀評(píng)價(jià)，不需要字?jǐn)?shù)、頁(yè)數(shù)等死板的限定。年終總結(jié)并非越長(zhǎng)越好，只要是言之有物，說(shuō)出了該說(shuō)的東西，總結(jié)了該總結(jié)的教訓(xùn)就行，篇幅應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要，可長(zhǎng)可短。
最后，要有真誠(chéng)的態(tài)度?？偨Y(jié)是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。與其挖空心思搞假大空，不如靜心調(diào)整心態(tài)；與其消極應(yīng)付懈怠，不如積極反思；與其弄虛作假，不如實(shí)事求是。認(rèn)真干了，認(rèn)真寫了，哪怕詞句粗疏，都是大白話，也是一篇好的總結(jié)，因?yàn)樗鼛в畜w溫，含有飽滿的真誠(chéng)。要總結(jié)長(zhǎng)處，也要向短處“亮劍”，這才稱得上是一份有意義、“貨真價(jià)實(shí)”的年終總結(jié)。作者單位：田悅分公司
