宋莉
每年這個時候，各單位都會層層簽訂各類目標(biāo)責(zé)任書。但簽訂后的目標(biāo)責(zé)任書，是束之高閣置之不理還是放于眼前經(jīng)常推敲琢磨，是一簽就了事還是作為鏡子起到對照鞭策的作用，想必不同的人會有不同的做法。作為一名黨員干部既然簽下了自己的名字，就應(yīng)當(dāng)遵守這份承諾，擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，不要讓簽字走了程序。
2015年，經(jīng)濟形勢依然嚴(yán)峻，如何在改革的大潮中立于不敗之地？層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，就是要增強廣大黨員干部的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識，在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的競爭機制，傳遞工作壓力，確保全年工作順利開展。
我認(rèn)為，要讓一紙目標(biāo)責(zé)任書真正起到作用，要做到以下幾點：首先，要高度重視簽訂目標(biāo)責(zé)任書的重要性、嚴(yán)肅性。認(rèn)真分析研究目標(biāo)責(zé)任書的各項內(nèi)容，逐項分解細(xì)化，落實到人，制定可行計劃，確保完成各項指標(biāo)內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動，不斷強化責(zé)任意識，努力營造人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。其次，要強化措施手段，確保目標(biāo)任務(wù)的落實。要實行責(zé)任追究制，及時掌握下一級單位的目標(biāo)執(zhí)行情況和工作進(jìn)展情況，對于工作中出現(xiàn)的問題，要組織專人認(rèn)真加以研究，及時解決，強調(diào)獎懲兌現(xiàn)，嚴(yán)格追究責(zé)任。三是要上下同力，建立對口聯(lián)系工作目標(biāo)制度。分管領(lǐng)導(dǎo)與所屬單位之間要積極加強協(xié)調(diào)和溝通，圍繞今年的總體工作目標(biāo)，在及時了解和反饋情況的同時，對工作目標(biāo)加強指導(dǎo)幫助，加強督促檢查，加強協(xié)調(diào)服務(wù)，做到目標(biāo)同向，工作同步。
此外，在完成目標(biāo)責(zé)任規(guī)定任務(wù)的過程中，要創(chuàng)造性地開展工作，在工作中要有所創(chuàng)新，營造“有熱情、有干勁、有活力”的積極進(jìn)取的工作局面。只有這樣，才能積極應(yīng)對新常態(tài)，不愧對自己曾經(jīng)一紙承諾，不斷取得進(jìn)步。作者單位：田悅
